1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。

桂林it專員招聘
桂聘提供2025年8月桂林it專員最新招聘,七星區(qū)81條象山區(qū)39條,平均工資約為3864元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行風控專員
7000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-07-29蔣女士人事公司招聘不收取任何費用,不包吃住,不招暑假工、實習生,簡歷可來公司填寫
工作內容:通過主動外呼電話,致電公司信貸逾期客戶,進行逾期款項通知提醒催繳工作(辦公室內工作,無需外勤,由公司提供逾期客戶名單)
薪資待遇:
基礎工資3000-5000+提成+加班費+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達10K以上+業(yè)績激勵+團隊獎金+其他福利補貼
職位要求:
1.普通話流利,有一定的抗壓能力;
2.銷售與催收經驗或電銷方面經驗優(yōu)先;
3.男女不限,年齡18-40周歲;學歷不限
4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展,溝通表達能力良好 ,征信良好,性格開朗,積極向上
5.熟練使用電腦各項軟件
6、福利待遇:
A、入職簽訂勞動合同,按國家規(guī)定購買五險一金(享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食
B、享有帶薪年假、婚假、產假及其他法定假期;
C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、下午茶,生日會,帶薪節(jié)假日,適時組織外出活動,拓展等活動
上班時間:9:00-12:00,13:30-18:00 可雙休
節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓,晉升平臺廣闊
7.收入情況:
低收入,月收入:5000-8000
中收入,月收入:8000-12000
上等收入,月收入:12000-20000
優(yōu)秀收入,月收入:20000以上
8.培訓機制:
公司擁有完善的培訓制度,新員工入職帶薪培訓,不定期為員工提供專業(yè)技能培訓,職業(yè)晉升培養(yǎng):
9.晉升機制:
公司非常重視人才培養(yǎng),提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司管理層100%由內部培養(yǎng)晉升;(專員—組長—主管)
上班地址:
桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓 -
分期協(xié)商專員
6000-30000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-07-29蔣女士人事崗位職責:
1、通過與客戶溝通、調研等方式了解客戶實際情況提供專業(yè)建議,增強客戶對信用卡分期業(yè)務的信心和認可;
2、制定還款計劃根據客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計劃;
3、根據公司規(guī)定及相關法律法規(guī),為客戶制定合法有效的分期期限;
4、監(jiān)督借款人還款,避免延期出現(xiàn);
5、對于有違約行為的客戶,根據公司政策處理相關事宜,對于反復違約的客戶,及時啟動法律程序解決問題;
任職要求:
1、20-45歲
2、良好的溝通技巧,協(xié)調和適應能力,解釋和勸服的能力
3、銷售經驗者優(yōu)先錄取
薪資待遇:
1、無責底薪3000-5000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓指導+人才引薦獎+生日福利+定期團建!!
2、綜合薪資6000-30000元/月
工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 -
銀行信用卡催收專員
10000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-07-29蔣女士人事濟南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司
現(xiàn)面向社會大量招聘匯聚人才、你有能力我有長期穩(wěn)定的平臺、能提供給你一份絕對長期穩(wěn)定的高薪工作、無限完整的晉升機制。
公司地址:桂林市七星區(qū)漓江路28號現(xiàn)代金融大廈
經營項目:興業(yè)銀行、平安銀行、交通銀行、浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行等
工作內容:無銷售性質、辦公室坐班。不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達各大銀行信用卡逾期賬戶進行協(xié)商溝通并為客戶提供解決方案。
任職要求:有一年以上銀行信用卡催收經驗、反應靈敏、努力踏實能吃苦、有一定的抗壓能力、普通話流利、會桂柳話或廣西各地方言最好!會基礎常用的辦公軟件 征信良好
待遇:
1、底薪3000-5000(視業(yè)務能力)+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓指導+人才引薦獎+定期團建??!應有盡有
綜合薪資5000-30000元/月、只要你肯努力、在這里一切皆有無限可能。
2、購買五險一金 帶薪培訓
工作時間:9:00-18:00 可雙休+法定節(jié)假日+帶薪假期(婚假、產假、陪產假等)+節(jié)假日禮品+團隊聚餐等等,公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自己帶餐食用 -
醫(yī)保專員
3000-8000元·13薪2025-07-29楊平經理銷售工作經驗 壽險業(yè)務經驗 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力 1.醫(yī)保政策宣傳與咨詢 - 在社區(qū)或網格內宣傳基本醫(yī)保及補充商業(yè)保險政策,解答居民疑問。 - 配合政府開展防范非法集資、金融知識普及等宣傳活動。 1.醫(yī)保業(yè)務辦理與協(xié)助 - 協(xié)助居民完成醫(yī)保參保登記、費用征收及檔案建立。 - 處理醫(yī)保理賠服務,如出險居民的報銷申請及材料審核。 - 協(xié)調醫(yī)院或醫(yī)療機構執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定,確保政策落實。 1.數據管理與政策落實 - 統(tǒng)計分析醫(yī)保數據,跟蹤報銷政策執(zhí)行情況。 - 定期參與公司培訓,更新醫(yī)保政策知識。 編輯 推廣 -
儲備干部(總助、技術助理、實驗室人員等)
4500-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-29殷女士人事經理我們是一家專注于農業(yè)技術研發(fā)與服務的企業(yè),現(xiàn)面向社會招募潛力人才 ,你將從基層歷練起步,根據能力與擅長方向,定向培養(yǎng)為總經理助理、技術總監(jiān)助理、技術總監(jiān)助理、選品專員、試驗員、實驗室主任等核心崗位! -
電商網絡客服專員(兼職計件勞務崗位) 兼職
3000元/月- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-07-29陽經理總經理崗位職責: 添加維護客戶資料、 編輯發(fā)布產品信息圖文視頻、 溝通回復客戶信息解決問題。 任職要求: 年齡18-25歲、熟練操作手機電腦、有足夠的主動性和責任心、服從管理。 崗位福利: 計件工作量,根據不同的完成量,所對應計件薪資檔位不同,多勞多得, 薪資為日清周結或月結。 每周完成工時量超過40小時的,可申請宿舍并且薪資月結。 -
客戶運營專員
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-29龍先生人事經理崗位職責: 1、負責回力品牌所負責區(qū)域授權客戶門店的巡店管理以及維護工作; 2、負責回力品牌洗澡拖鞋類業(yè)務的開發(fā)以及維護工作; 3、負責二道商客戶、散戶以及專賣店經銷商客戶的開發(fā)工作; 4、負責回力品牌新授權客戶門店以及本公司直營門店的拓展拓店工作; 工作要求: 1、有鞋服類連鎖店鋪經營管理工作者優(yōu)先考慮; 2、有C1駕照,會開車,能接受經常性出差; 3、具體較強的溝通表達能力和抗壓能力。 -
采購執(zhí)行專員
8000-12000元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 2人 1年以上 20-40歲 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:10人 瀏覽:975- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 國家法定節(jié)假日
- 生日蛋糕
- 餐飲補貼
2025-07-29楊小姐人力資源專員崗位職責: 1、按照年度、三月、月度生產計劃進行物料供應檢討,保障物料交付順暢與問題提前預警; 2、根據系統(tǒng)物料采購計劃進行采購訂單下達,合同簽訂,物料回貨,核對供方賬單勾稽發(fā)票,填寫供應商付款計劃; 3、根據生產計劃組織物料回貨,三天排產物料供應情況檢討與回復,來料不良的跟進處理; 4、通過組織物料招標、物料議價等方式進行采購降本; 5、定期召開生產會議,分析問題,提出解決問題的方法和措施; 任職資格: 1.本科及以上學歷,擁有良好的溝通協(xié)調、分析判斷、資源整合與統(tǒng)籌能力,有較強的數據敏感性; 2.熟練使用Office辦公軟件操作,具備良好的數據分析能力; 3.責任心強、具... -
財務專員
3500-5000元2025-07-29艾麗人事主管崗位職責: 1、負責公司財務工作,編制財務各類報表; 2、進行財務情況分析及風險管控; 3、協(xié)助其他部門領導落實財務管理的各項工作; 4、完成上級交給的其他工作。 崗位要求: 1、具有大學本科或??埔陨蠈W歷,財務管理、會計學及其他相關專業(yè),一年以上經驗; 2、具有良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神; 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認真負責; 4、具有很好的抗壓能力; 5、熟悉會計法律法規(guī),熟練財務系統(tǒng)軟件操作,做過電商行業(yè)優(yōu)先考慮。 上班時間: 9:00-18:00 -
采購專員
4000-5500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-29張女士人事行政專員1、負責商品采購工作,控制采購產品品質 2、及時完成銷售部缺貨的產品調貨 3、整合采購需求,有效控制采購成本 4、配合其它部門完成臨時工作。 崗位要求: 1、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel,能夠運用Excel進行數據處理與分析; 2、具備良好的職業(yè)道德與操守,誠實守信,廉潔奉公,保守公司商業(yè)機密; 3、工作認真負責,嚴謹細致,注重細節(jié),具有較強的責任心與執(zhí)行力; 4、具備良好的溝通表達能力與團隊協(xié)作精神,妥善處理工作中的各類問題; -
行政專員
2400-2800元2025-07-29俞日宏1、熟練使用word、excl、ppt等辦公軟件。 2、辦理新員工入職,合同簽訂、指紋錄入,辦公軟件下載等。 3、員工考勤,薪酬計算,團建構想,辦公采購等。 4、員工入職培訓。 -
綜合管理專員
3000-6000元2025-07-29黃明崗位職責 1、負責公司重要文稿寫作、大事記、工作總結及對外宣傳稿件的撰寫; 2、負責公司商務接待及會議的會務工作,包括會議記錄、會場準備等; 3、招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作; 4、負責管理公司各個部門產生的檔案材料,包括文件材料的接收、整理,檔案的提供利用等。 崗位要求: 1、全日制本科以上學歷,航空航天、中文、新聞、法律等相關專業(yè); 2、2年以上相關工作經驗,具有較強的語言和文字表達能力以及公文處理能力,能獨立思考、組織撰寫各類公文和綜合性文字材料;在機關事業(yè)單位或國有企業(yè)從事文秘崗位優(yōu)先; 3、工作認真細致、耐心、有責任心,具有良好的溝通表達... -
新媒體專員
4000-6000元2025-07-29黃先君人事部經理崗位職責: 1、負責微信公眾號、公司官網的日常維護和更新,定期撰寫微信推文和官網公告,建立有效信息傳播方式; 2、關注建筑市場,緊貼時代潮流和大眾喜好,完成公司宣傳形象的更新,以及公司宣傳渠道的開發(fā); 3、負責公司宣傳冊、宣傳視頻、海報、H5頁面等相關設計工作; 4、平臺頁面美化設計,配合內容編輯以及推廣,增強文章閱讀感; 5、完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科或以上學歷,有新媒體運營2年以上相關經驗; 2、熟悉微信公眾平臺,文字功底強,能夠獨立作市場宣傳策劃及文案的撰寫;有微信公眾平臺編輯、微博企業(yè)賬號編輯、有網站或新媒體運營工作經驗者優(yōu)先考慮; 3、熟悉pho... -
人事專員
3000-5000元2025-07-29田女士招聘顧問1.負責辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作; 4.對試用期員工進行培訓及考核; 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作; 6.完成領導交辦的其他工作。 -
招商專員
2000-5000元2025-07-29張先生崗位職責: 1、根據公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解; 2、保證營銷網絡的開拓與合理布局; 3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告; 4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力; 5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象; 6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調整; 7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
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桂林招聘招聘工資
¥
3864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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12.8%2K
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37.6%3K
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34.2%4K
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9.4%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經驗要求分析
-
不限經驗69.9%
-
1-3年26.5%
-
3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。