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桂林it專員招聘

桂聘提供2025年6月桂林it專員最新招聘,七星區(qū)92條疊彩區(qū)37條,平均工資約為3722元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘專員

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 18-38歲 高中以上 培訓(xùn) 網(wǎng)絡(luò) 中介 投遞:5人 瀏覽:622
  • 五險
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-24
李總
總經(jīng)理
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)企業(yè)招聘和為求職者提供就業(yè)服務(wù)。
上班時間:9點-12點,下午14點-18點
要求:高中以上學(xué)歷,男女不限,溝通能力好,有工作激情,有沖勁,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,有銷售類、直播類、網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
工資福利:五險,底薪+提成,綜合收入3000-6000年齡18-38周歲
工作地:桂林市各縣區(qū)

銷售專員

3000-8000元
桂林-靈川縣-聚福苑 10人 20-36歲 初中以上 食品 健身 體育用品 瀏覽:206
2025-05-24
老和
店長
1. 以下是招生顧問崗位常見的要求:
1.?良好的溝通能力:能夠與學(xué)生、家長及其他相關(guān)人員清晰、準(zhǔn)確、有效地交流。
2.?銷售技巧:具備一定的銷售能力,善于挖掘客戶需求并進(jìn)行有針對性的推介。
3.?客戶服務(wù)意識:熱情、耐心、細(xì)致,致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5.?人際關(guān)系能力:能夠建立和維護(hù)廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
6.?目標(biāo)導(dǎo)向:有明確的業(yè)績目標(biāo)意識,努力達(dá)成招生任務(wù)。
7.?應(yīng)變能力:能靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況和客戶的不同需求。
8.?組織能力:可以高效地安排招生相關(guān)工作和活動。
9.?自我激勵能力:保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度,主動開展工作。
10.?團(tuán)隊協(xié)作精神:與團(tuán)隊成員密切配合,共同完成招生工作。
11.?計算機(jī)操作能力:熟練使用辦公軟件等工具進(jìn)行信息處理和文檔管理。
12.?學(xué)習(xí)能力:能快速掌握新的教育知識和招生政策。

外貿(mào)專員

4000-6000元·13薪
桂林-靈川縣 3人 3年以上 大專以上 化學(xué) 瀏覽:231
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-24
金女士
綜合辦主任
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、精通阿里巴巴國際站、獨立站等平臺,熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程優(yōu)先選聘;
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;6、大專及以上學(xué)歷,市場營銷,國際貿(mào)易,英語等相關(guān)專業(yè);英語水平四級以上或同等水平;
7、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,能力高者直面Boss談薪資!

質(zhì)量保證專員

4000-6000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 化學(xué) 投遞:3人 瀏覽:623
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-24
金女士
綜合辦主任
1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢,體系文件追蹤核查,維護(hù)SC證申報材料(工藝流程圖、設(shè)備清單等),更新食品安全召回預(yù)案等; 2.收集原料(天然提取物)COA、TDS文件,建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫,編制年度驗證計劃 ; 3.統(tǒng)計關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo),支撐管理評審決策,維護(hù)體系文件完整性,確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求; 4.能獨立完成SC證申報材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說明\"章節(jié)編制,熟悉SC、ISO22000等體系認(rèn)證; 5.參與過飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測方案實施,了解天然提取物有機(jī)認(rèn)證(如USDA Organic)標(biāo)準(zhǔn)。

營銷專員

3000-3500元
桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 1人 餐飲 酒店 旅游 瀏覽:415
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-24
姚煜
店長
崗位職責(zé): 1.制定并執(zhí)行銷售計劃,開發(fā)客源。 2.調(diào)查市場動態(tài),整理銷售策略,定期報告。 3.維護(hù)客戶資料,穩(wěn)定客源,提升銷售業(yè)績。 4.維護(hù)公司形象,提升服務(wù)意識。 5.開拓新客源,確保銷售計劃完成,定期匯報。 6.拜訪重要客戶,征求意見,加強(qiáng)合作。 7.參與酒店宣傳推廣活動,提高影響力。 8.運(yùn)營門店新媒體賬號,進(jìn)行宣傳工作。 9.保密客戶資料,防止?fàn)I私舞弊。 10.完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬)。 2.一年以上銷售工作經(jīng)驗,酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.優(yōu)秀的團(tuán)隊合作與執(zhí)行能力。 4.職業(yè)道德良好,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),...
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 5人 20-45歲 投遞:1人 瀏覽:51
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-24
韋經(jīng)理
市場主管
崗位職責(zé):協(xié)助市場開拓與工作對接,陌拜客戶,了解客戶需求 任職要求: 1、年齡22歲以上,經(jīng)驗不限,入職有培訓(xùn),有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假 薪資待遇:無責(zé)底薪2500+提成,出單簡單,綜合工資5000-8000
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 5人 22-45歲 瀏覽:74
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-24
韋經(jīng)理
市場主管
崗位職責(zé):協(xié)助市場開拓與工作對接,陌拜客戶,了解客戶需求 任職要求: 1、年齡22歲以上,經(jīng)驗不限,入職有培訓(xùn),有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假 薪資待遇:無責(zé)底薪2500+提成,出單簡單,綜合工資5000-8000
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 5人 20-45歲 投遞:1人 瀏覽:67
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-24
韋經(jīng)理
市場主管
崗位職責(zé): 1、通過電話的方式聯(lián)系客戶,客戶資源由公司提供 2、邀約客戶進(jìn)店即可,會有其他人對接后續(xù),不用談單!不用談單!不用談單! 任職要求: 1、年齡:20歲以上,男女均可;學(xué)歷不限 2、不限工作經(jīng)驗,無經(jīng)驗者公司提供培訓(xùn),以及有主管帶 3、有良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度,有一定的語言溝通表達(dá)能力 4、做事認(rèn)真,熱愛工作,能融入團(tuán)隊合作共贏 福利待遇: 1、上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假,有禮品 2、薪資待遇:無責(zé)底薪2500+提成,平均工資在4500-6000 3、不定時員工聚餐,團(tuán)建活動,團(tuán)隊旅游等

地推銷售專員

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 2人 22-45歲 瀏覽:81
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-24
韋經(jīng)理
市場主管
崗位職責(zé):協(xié)助市場開拓與工作對接,陌拜客戶,了解客戶需求 任職要求: 1、年齡22歲以上,經(jīng)驗不限,入職有培訓(xùn),有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假 薪資待遇:無責(zé)底薪2500+提成,出單簡單,綜合工資5000-8000

招聘專員

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-40歲 本科以上 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:343
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-05-24
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
急需招聘專員10人 要求:年齡20-40歲,男女不限 工作內(nèi)容: 1:會基本的辦公軟件應(yīng)用。 2:完成辦公室的日常工作,積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作。 3:開發(fā)線上、線下的招聘渠道,挖掘有效的招聘資源。 4:具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作能力,對工作盡心負(fù)責(zé),以及一定的抗壓能力。 5:有一定的抖音直播經(jīng)驗和線上招聘的優(yōu)先安排。

市場推廣專員

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 20人 1年以上 18-48歲 初中以上 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:399
2025-05-23
黃先生
HR
1. 市場推廣/銷售/外勤: 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商家支付寶收款碼碰一碰鋪設(shè)。 任職要求: 1.溝通表達(dá)能力強(qiáng),能接受外出拜訪客戶,無需坐班. 2.有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。(無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗),接受零工或者大學(xué)生暑期工 3.年齡18-48歲,學(xué)歷:初中以上 4.工作地址:桂林市區(qū)或縣城自由選擇 上班時間:8:00-18:30、10:00-20:00 5.薪資待遇:底薪+補(bǔ)貼+提成+獎金,表現(xiàn)優(yōu)異可升職。 6.面試地址:七星區(qū)桂磨路國家大學(xué)科技園

售后服務(wù)專員

6000-12000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 保險 投遞:4人 瀏覽:772
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-23
王經(jīng)理
薪資構(gòu)成:?底薪+績效獎金+福利補(bǔ)貼+4險一金 工作時間:周一至周五 8:30 - 11:00 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)客戶的售后服務(wù)工作,及時響應(yīng)客戶需求; 2、為客戶提供專業(yè)的咨詢與問題解決方案,提升客戶滿意度; 3、定期回訪客戶,了解客戶反饋并跟進(jìn)處理; 4、協(xié)助團(tuán)隊完成售后服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。 5、年齡25-50歲,性別不限;
2025-05-23
莫女士
經(jīng)理
每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 10人 金融 咨詢 投遞:18人 瀏覽:2325
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-05-23
蔣女士
人事
8、晉升方向:話務(wù)專員--主管--經(jīng)理—項目經(jīng)理 入職半年可晉升主管
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 20人 20-45歲 金融 咨詢 投遞:6人 瀏覽:783
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-05-23
蔣女士
人事
濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司 現(xiàn)面向社會大量招聘匯聚人才、你有能力我有長期穩(wěn)定的平臺、能提供給你一份絕對長期穩(wěn)定的高薪工作、無限完整的晉升機(jī)制。 公司地址:桂林市七星區(qū)漓江路28號現(xiàn)代金融大廈 經(jīng)營項目:興業(yè)銀行、平安銀行、交通銀行、浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行等 工作內(nèi)容:無銷售性質(zhì)、辦公室坐班。不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達(dá)各大銀行信用卡逾期賬戶進(jìn)行協(xié)商溝通并為客戶提供解決方案。 任職要求:有一年以上銀行信用卡催收經(jīng)驗、反應(yīng)靈敏、努力踏實能吃苦、有一定的抗壓能力、普通話流利、會桂柳話或廣西各地方言最好!會基礎(chǔ)常用的辦公軟件 征信良好 待遇: 1、底薪3000-5000(視...
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.9%
    2K
  • 40.7%
    3K
  • 32.2%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.7%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    10.8%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    9.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中專占8.3%,大專占22.5%,本科占9.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.1%
  • 1-3年
    25.6%
  • 3-5年
    3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.1%,1-3年占25.6%,3-5年占3.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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