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桂林it專員招聘

桂聘提供2025年9月桂林it專員最新招聘,七星區(qū)78條象山區(qū)42條,平均工資約為3853元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

2000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:611
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-01
吳老師
人力行政總監(jiān)
實(shí)習(xí)崗
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有上進(jìn)心,開朗樂(lè)觀積極向上;
2、年齡20-30歲,形象氣質(zhì)佳;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的口頭表達(dá)能力,文筆流暢;
4、熟練操作OFFIC軟件;
5、能吃苦耐勞,富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神,積極、自信、敬業(yè),具有開拓精神;
二、工作內(nèi)容:
1.接待求職者,安排面試;
2.制作招聘宣傳材料;
3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的行政工作。

綜合金融專員

6000-12000元
桂林-臨桂區(qū)-新大城 5人 大專以上 保險(xiǎn) 瀏覽:49
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-01
宋經(jīng)理
經(jīng)理
職位描述:
1.維護(hù)公司老客戶,提供續(xù)期、保全、保單講解、理賠、生存金滿期金領(lǐng)取等服務(wù);
2.邀請(qǐng)客戶參加公司各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng);
3.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開拓。
4.薪資:初+續(xù)期津貼+輔導(dǎo)津貼+長(zhǎng)期服務(wù)津貼+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+激勵(lì)方案+業(yè)績(jī)提成。還是那句話,多少努力就有多少回報(bào)!
福利:
1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫(yī)療、意外人身險(xiǎn)等補(bǔ)充保險(xiǎn)
2、企業(yè)年金﹣--﹣為員工另外建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)3、有薪休假﹣-﹣年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假
4、旅游福利﹣--﹣每年在國(guó)內(nèi)國(guó)外不定期的旅游機(jī)會(huì)
5、免費(fèi)體檢﹣--﹣每年定期組織員工進(jìn)行免費(fèi)高端體檢。
如果你想發(fā)展,不想打死工,還浪費(fèi)時(shí)間,沒(méi)有發(fā)展前途的,就過(guò)來(lái)試試。。
年齡:25-45歲
學(xué)歷:大專及以上
工作時(shí)間:
周一至周六上午8:30-10:30,其余時(shí)間自由支配
崗位要求:
1.五官端正,有親和力;
2.熱愛(ài)工作,能吃苦耐勞;
3.有較強(qiáng)的與人交流溝通的能力。

銷售專員

3100-15000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 20-50歲 食品 投遞:2人 瀏覽:357
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-01
于先生
總經(jīng)理
1. 通過(guò)電話及線下與潛在客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)。
2. 解答客戶的疑問(wèn),提供專業(yè)的咨詢和建議,建立良好的客戶關(guān)系。
3. 按照公司的銷售流程和策略,完成銷售任務(wù),達(dá)到銷售目標(biāo)。
4. 定期整理、更新客戶資料,做好客戶跟進(jìn)和維護(hù)工作。
5. 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
二、任職要求
1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧,普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢。
2. 有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在高壓力的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。
3. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠迅速響應(yīng)客戶需求,解決客戶問(wèn)題。
4. 有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
5. 熟練使用辦公軟件和電話銷售系統(tǒng)。
五、薪資福利
1. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu):底薪 + 提成 + 獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,上不封頂。
2. 完善的福利體系:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等。
3. 專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為您提供廣闊的晉升空間。
4. 舒適的辦公環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

148 QA專員

3600-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 24-40歲 大專以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:552
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-01
戴先生
HR
【崗位要求】:45歲以下,全日制大專以上學(xué)歷,食品安全、生物工程、中藥學(xué)、天然產(chǎn)物等相關(guān)專業(yè),有良好的英語(yǔ)閱讀能力。熟悉食品安全質(zhì)量體系、有植物提取及食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 【薪酬福利】:社保五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、學(xué)歷津貼、司齡津貼、交通補(bǔ)貼、國(guó)家節(jié)假日休、包吃(三餐)包住、培訓(xùn)提升。 【工作時(shí)間】:周末雙休 8:30--17:30 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。(崗位工作地址在蘇橋,介意地址者勿投簡(jiǎn)歷)

法務(wù)專員

3000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 6人 企業(yè)管理 投遞:5人 瀏覽:381
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-09-01
李女士
HR
【工作內(nèi)容】: 1、公司提供客戶資源,負(fù)責(zé)通過(guò)電話.微信,面訪等方式了解案情,向有需要的單位推廣本公司的法律服務(wù); 2、熟悉目標(biāo)客戶的行業(yè)及特點(diǎn),專業(yè)高效的為客戶進(jìn)行問(wèn)題診斷,并提供解決方案和產(chǎn)品選擇,提升客戶滿意度; 3、公司有專業(yè)的法務(wù)知識(shí)培訓(xùn); 4、維護(hù)公司客戶,跟進(jìn)并做好跟蹤服務(wù),挖掘客戶的需求為第二次服務(wù)打好基礎(chǔ)。 【任職要求】 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、性格開朗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有親和力,工作態(tài)度積極; 3、有上進(jìn)心,對(duì)法律行業(yè)有濃厚興趣,有志挑戰(zhàn)高薪者; 4、有電話客服或銷售方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 【工作時(shí)間】: 朝九晚六,月休6天,節(jié)假日正常休息,行政班。...
2025-09-01
宋經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心...
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 財(cái)務(wù) 互聯(lián)網(wǎng) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:161
2025-09-01
莫女士
人事專員
崗位描述 1、努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo); 2、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息; 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧; 4、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。 5、負(fù)責(zé)慧算賬在整個(gè)桂林區(qū)域的市場(chǎng)推廣; 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 7、通過(guò)電話、微信、面訪等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務(wù); 8、對(duì)客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷售以及方案的制定; 9、面訪洽談,促成簽單。 其他備注: 1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量,在這里只要你想要,會(huì)手把手培訓(xùn)你,讓你從銷售小白變成銷售高手。 2.目前桂林分公司在擴(kuò)張...
2025-09-01
陳小姐
熟悉人力資源的相關(guān)管理工作
2025-09-01
經(jīng)理
債務(wù)優(yōu)化針對(duì)近9億負(fù)債人、3億還款困難者進(jìn)行服務(wù),人均14萬(wàn)負(fù)債,是疫情后需求急劇攀升的新興行業(yè)?,F(xiàn)尋找有志扎根債務(wù)行業(yè)的開拓者,成為我們的合伙人。法律電商,企業(yè)法,法律科技,全國(guó)8千多家,目前是一家上市公司 [不是催收!不賣信用卡!不是貸款!法律電商!] 很多人遇到債務(wù)問(wèn)題都不知道應(yīng)該怎么辦 其實(shí)可以咨詢專業(yè)的法律咨詢公司,幫助他們提供合法合規(guī)的幫助。 比如,信用卡無(wú)能力償還的,根據(jù)民法典新規(guī),可以申請(qǐng)個(gè)性化分期,停催避訴,減免利息和罰息,并可無(wú)息分期最長(zhǎng)60期 公司升級(jí)各種貸款無(wú)力嘗還,比房子,車子,企業(yè)低押貸,可以做到有多少還多少,這都是我們的優(yōu)勢(shì) 1.設(shè)備簡(jiǎn)單。一只手機(jī)或者...
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 1人 安防 投遞:12人 瀏覽:1546
2025-09-01
楊洋
HR
崗位要求: 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;可接受出差。 2.全日制本科(一本)及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),助理會(huì)計(jì)師或以上,能熟練操作辦公軟件及財(cái)務(wù)用友軟件; 3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 4.工作責(zé)任心強(qiáng)、正直,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與應(yīng)變處理能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,擅于溝通; 5.性格穩(wěn)重,熱愛(ài)本職工作,談吐條理清晰 薪資待遇:具體***,五險(xiǎn)一金,帶薪年假,節(jié)日福利 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、各項(xiàng)收支的審核及賬務(wù)核算; 2、負(fù)責(zé)賬薄登記、財(cái)產(chǎn)清查工作,確保賬賬、賬實(shí)相符; 3、負(fù)責(zé)結(jié)賬、各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助...
桂林-靈川縣-江上御都 1人 傳媒 投遞:6人 瀏覽:495
2025-09-01
張靖怡
事業(yè)部主管
需要做好學(xué)生的檔案,排課

快遞客服專員

3000-3500元
桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 1人 1年以上 18-40歲 高中以上 物流 投遞:49人 瀏覽:3408
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-31
周舟
負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接聽熱線電話,處理線上咨詢下單、快件查詢、投訴建議工作。 2. 處理工單系統(tǒng),跟進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)處理工單,及時(shí)反饋回復(fù)工單。 3. 日常訂單的跟蹤與跟進(jìn)。 4. 處理客戶日常投訴,理賠等問(wèn)題 崗位要求: 1. 年齡18—40歲,高中以上學(xué)歷。 2. 普通話標(biāo)準(zhǔn),工作耐心、細(xì)致,溝通能力強(qiáng),能靈活應(yīng)對(duì)及解決處理工作中的各種問(wèn)題。 3. 具有良好的服務(wù)意識(shí)。 4. 具有一定的抗壓能力,積極上進(jìn),性格活潑

銷售專員

4000-9000元
桂林-象山區(qū) 30人 28-50歲 投遞:15人 瀏覽:2984
2025-08-31
劉慶
LK
1. 崗位職責(zé): 1.提供專業(yè)的銷售服務(wù),確??蛻魸M意度; 2.維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,提高客戶忠誠(chéng)度; 3.為客戶提供產(chǎn)品和服務(wù)的咨詢; 4.協(xié)助解決客戶在購(gòu)買過(guò)程中遇到的問(wèn)題; 5.參與銷售策略的制定,達(dá)成銷售目標(biāo)。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 2.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題; 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 4.對(duì)銷售工作有熱情,能夠承受工作壓力。 崗位福利:底薪4000+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 工作要求: 1、有夢(mèng)想 肯吃苦 想拼博 年齡26-50歲,男女不限福利待遇: 1、員工團(tuán)建 2、超長(zhǎng)年假 4、月休4天 5、旅游 6...

市場(chǎng)專員

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 20人 檢測(cè) 儀器 投遞:7人 瀏覽:352
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-31
曾女士
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的開闊與維護(hù)工作;了解公司產(chǎn)品 2.了解市場(chǎng)行業(yè)情況,觀察市場(chǎng)狀況,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、推廣計(jì)劃的實(shí)施; 3.管理和維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶之間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 4.協(xié)助執(zhí)行品牌、活動(dòng)等營(yíng)銷工作,開發(fā)并維護(hù)公司各類合作資源或渠道; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排

視頻專員

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-鼎富大廈 1人 廣告 文化傳播 投遞:4人 瀏覽:580
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-31
尹月園
1、客戶溝通,視頻腳本撰寫及拍攝; 2、獨(dú)立完成視頻內(nèi)容剪輯與后期工作,并對(duì)拍攝后的視頻作用進(jìn)行整體質(zhì)量把控。

桂林it專員招聘最新投遞

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 14.7%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.3%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    13%
  • 中專
    11.3%
  • 大專
    20%
  • 本科
    9.6%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.3%,初中占1.7%,高中占13%,中專占11.3%,大專占20%,本科占9.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.6%
  • 1-3年
    26.1%
  • 3-5年
    4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.6%,1-3年占26.1%,3-5年占4.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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