1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。

桂林監(jiān)控招聘
桂聘提供2025年10月桂林監(jiān)控最新招聘,七星區(qū)50條臨桂區(qū)21條,平均工資約為2938元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多監(jiān)控監(jiān)控保安保安監(jiān)控員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
市場(chǎng)研究分析師
8000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-10-04張先生招聘HR一、【核心職責(zé)】
1.?市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集?:通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談、焦點(diǎn)小組、行業(yè)報(bào)告、數(shù)據(jù)庫(kù)等多種渠道,系統(tǒng)性地收集市場(chǎng)趨勢(shì)、售點(diǎn)問(wèn)題、消費(fèi)者行為、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及政策法規(guī)等信息。
2.?數(shù)據(jù)分析與洞察?:運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法和數(shù)據(jù)分析工具(如SPSS、Excel、Python、SQL等)對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、整理和分析。挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律,評(píng)估市場(chǎng)規(guī)模、增長(zhǎng)潛力、消費(fèi)者偏好,識(shí)別潛在機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)。
3.?報(bào)告撰寫與匯報(bào)?:將分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為清晰易懂的市場(chǎng)研究報(bào)告、演示文稿。內(nèi)容通常包括市場(chǎng)概況、競(jìng)爭(zhēng)格局、趨勢(shì)預(yù)測(cè),并向管理層或相關(guān)部門進(jìn)行匯報(bào)。
4.?競(jìng)爭(zhēng)與行業(yè)監(jiān)控?:持續(xù)跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、定價(jià)、市場(chǎng)份額及營(yíng)銷策略,進(jìn)行深入的競(jìng)爭(zhēng)分析。密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),依據(jù)行業(yè)渠道變化,判斷行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
5.?戰(zhàn)略支持與協(xié)作?:基于市場(chǎng)洞察,為企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)進(jìn)入、品牌定位、營(yíng)銷策略及銷售目標(biāo)制定提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。與市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品開發(fā)、銷售等多個(gè)部門緊密協(xié)作,確保市場(chǎng)信息有效轉(zhuǎn)化為商業(yè)行動(dòng)。
二、【任職要求】
1.教育背景:碩士研究生及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn)要求:崗位要求2年以上市場(chǎng)研究或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.數(shù)據(jù)分析能力:精通數(shù)據(jù)分析軟件和工具,如Excel(高級(jí)函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表)、SPSS、R、Python(Pandas, NumPy)、SQL等,熟悉統(tǒng)計(jì)分析方法。
4.市場(chǎng)研究能力:熟練掌握各種定性和定量的市場(chǎng)調(diào)研方法與設(shè)計(jì)(如問(wèn)卷設(shè)計(jì)、訪談、焦點(diǎn)小組)。
??綜合能力:
1.敏銳的市場(chǎng)洞察力和強(qiáng)烈的商業(yè)意識(shí)。
2.強(qiáng)大的邏輯思維、分析能力和解決問(wèn)題的能力。
3.出色的溝通表達(dá)能力,能清晰地向不同背景的團(tuán)隊(duì)成員闡述復(fù)雜數(shù)據(jù)背后的含義。
4.注重細(xì)節(jié)、責(zé)任心強(qiáng),并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資不局限 -
編導(dǎo)及剪接
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-04洪先生總經(jīng)理崗位職責(zé):
【我們希望你,編導(dǎo)出身,文案能力強(qiáng),做過(guò)品牌,也做過(guò)信息流廣告】
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制定短視頻內(nèi)容的創(chuàng)意方向和風(fēng)格,確保內(nèi)容既能吸引目標(biāo)受眾,又能與品牌形象保持一致。
2. 緊跟市場(chǎng)趨勢(shì),挖掘熱點(diǎn)話題,結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)新性的內(nèi)容策劃;策劃并編寫短視頻文案腳本,確保內(nèi)容具有吸引力和傳播性。
3. 負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的發(fā)布、評(píng)論維護(hù)、加熱等抖音賬號(hào)的運(yùn)營(yíng),對(duì)引流和成交負(fù)責(zé)。
4 了解各大短視頻平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則,制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,如選擇合適的發(fā)布時(shí)間、使用有效的標(biāo)簽和關(guān)鍵詞等。
5. 參與項(xiàng)目?jī)?nèi)容共創(chuàng)和運(yùn)營(yíng)復(fù)盤,提出優(yōu)化意見,提升運(yùn)營(yíng)效果。
崗位需求:
1.大專及以上學(xué)歷,編導(dǎo)、新聞傳播、廣告、影視制作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上信息流內(nèi)容編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),熟悉短視頻(抖音、視頻號(hào)等)平臺(tái)內(nèi)容玩法;
3.具備優(yōu)秀的網(wǎng)感,對(duì)熱點(diǎn)敏感,擅長(zhǎng)將產(chǎn)品賣點(diǎn)轉(zhuǎn)化為用戶感興趣的內(nèi)容;
4.熟悉信息流平臺(tái)算法邏輯,能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)內(nèi)容優(yōu)化;
5.獨(dú)立完成腳本撰寫,掌握分鏡設(shè)計(jì)、剪輯基礎(chǔ)(如PR/剪映),能與后期高效協(xié)作;
6.具備跨部門溝通能力,抗壓性強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏內(nèi)容產(chǎn)出。
6. 通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控視頻的表現(xiàn),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略,優(yōu)化短視頻內(nèi)容,提升觀看量和互動(dòng)效果。
7. 組建并管理包括編導(dǎo)等在內(nèi)的短視頻創(chuàng)作團(tuán)隊(duì);分配任務(wù)、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作,提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn),以提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和內(nèi)容質(zhì)量。 -
財(cái)務(wù)bp
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-04洪先生總經(jīng)理崗位職責(zé):
\"營(yíng)銷預(yù)算與預(yù)測(cè):
主導(dǎo)或深度參與年度營(yíng)銷預(yù)算、季度滾動(dòng)預(yù)測(cè)的編制、審核與溝通,確保預(yù)算與公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)計(jì)劃一致。
監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行差異分析,及時(shí)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn),并提出調(diào)整建議。
為特定營(yíng)銷項(xiàng)目(如新產(chǎn)品上市、大型市場(chǎng)活動(dòng)、數(shù)字化營(yíng)銷項(xiàng)目)提供財(cái)務(wù)建模、預(yù)算制定和ROI分析。
營(yíng)銷業(yè)績(jī)分析與洞察:
定期分析銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)費(fèi)用、渠道投入、產(chǎn)品線/區(qū)域盈利能力等,提供可行動(dòng)的財(cái)務(wù)洞察。
評(píng)估市場(chǎng)活動(dòng)(如:學(xué)術(shù)會(huì)議、線上推廣、KOL合作等)的財(cái)務(wù)效果和效率。
營(yíng)銷決策支持:
為營(yíng)銷策略制定提供基于數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)分析和評(píng)估。
參與營(yíng)銷項(xiàng)目的評(píng)估與審批流程,進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
支持銷售激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與效果評(píng)估。
營(yíng)銷費(fèi)用管控與合規(guī):
建立并優(yōu)化營(yíng)銷費(fèi)用(市場(chǎng)推廣費(fèi)、銷售費(fèi)用、差旅費(fèi)等)的管控流程和審批機(jī)制。
嚴(yán)格監(jiān)控營(yíng)銷費(fèi)用的發(fā)生與報(bào)銷,確保符合公司財(cái)務(wù)政策、SOP以及醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法規(guī)
定期進(jìn)行費(fèi)用合規(guī)性審查和審計(jì)支持,識(shí)別并防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
業(yè)務(wù)流程優(yōu)化:
與營(yíng)銷、銷售、商務(wù)及財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)緊密合作,識(shí)別并推動(dòng)營(yíng)銷相關(guān)財(cái)務(wù)流程的優(yōu)化和自動(dòng)化,提高效率與準(zhǔn)確性。\"
崗位需求:
\"教育背景:
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn):
5年以上財(cái)務(wù)分析、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
必須具備鞋服,快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉鞋服,快消行業(yè)營(yíng)銷模式和關(guān)鍵業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素者優(yōu)先。
有營(yíng)銷財(cái)務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。\" -
跨境電商運(yùn)營(yíng)專員
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-04蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺(tái)的搭建、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和日常管理,制定運(yùn)營(yíng)策略和方案并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺(tái)數(shù)據(jù)管理、預(yù)測(cè)及資源整理規(guī)劃調(diào)整,并推進(jìn)完善系統(tǒng); 3.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺(tái)店鋪全面運(yùn)營(yíng) -
IT運(yùn)維工程師
4500-5500元2025-10-04李女士人事部崗位職責(zé): 1.基礎(chǔ)設(shè)施管理: 負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、監(jiān)控和日常運(yùn)維,確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定暢通。 …… 3.資產(chǎn)與設(shè)備管理: 負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)(電腦、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等)的登記、盤點(diǎn)、耗材管理及生命周期管理;維護(hù)網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)、監(jiān)控安防、門禁、會(huì)議音響投影等辦公設(shè)備。 …… 4.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維: 負(fù)責(zé)ERP、MES等關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)器的日常監(jiān)控、健康檢查、用戶權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份等基礎(chǔ)運(yùn)維操作;協(xié)助處理系統(tǒng)使用中的常見問(wèn)題。 -
電力交易助理(業(yè)務(wù)員)
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-04蔣先生總經(jīng)理1.交易支持 - 執(zhí)行月度/年度電力交易申報(bào)(雙邊協(xié)商、集中競(jìng)價(jià)、掛牌交易) - 監(jiān)控交易平臺(tái)申報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,確保按時(shí)提交 - 生成《交易結(jié)果確認(rèn)單》并歸檔 2. -
普工/操作工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-04倪國(guó)華經(jīng)理?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?; 執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?; 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。 ? -
物業(yè)保安
2600-3000元2025-10-03辦公室1、人員來(lái)訪詢問(wèn)登記; 2、車輛進(jìn)出登記、出入檢查; 3、辦公區(qū)秩序維護(hù),夜間安全巡查工作,應(yīng)急事件的報(bào)警、制止; 4、外來(lái)的報(bào)紙、文件、快遞等的收發(fā)管理; 5、監(jiān)控查看與值守; 6、門衛(wèi)室內(nèi) -
水利水電工程項(xiàng)目經(jīng)理
3500-5000元2025-10-03韋敏納副總經(jīng)理解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題,組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng);進(jìn)行檢查,隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理; 5. -
電力工程項(xiàng)目經(jīng)理
3500-5000元2025-10-03韋敏納副總經(jīng)理解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題,組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng);進(jìn)行檢查,隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理; 5. -
銀行監(jiān)控崗
2680元2025-10-03胡先生人事一、招聘要求 1. 基本條件:年齡 18 - 45 歲(特別優(yōu)秀人員可放寬至49歲),限于男性,身高 168cm 及以上,五官端正,身體健康,無(wú)犯罪記錄,無(wú)紋身及不良嗜好,信用記錄良好。能提供無(wú)犯罪記錄證明,醫(yī)療保險(xiǎn)證明,無(wú)紋身,略會(huì)電腦操作。 2. 能力素養(yǎng):溝通能力良好,具備一定服務(wù)意識(shí),服從工作安排,盡職盡責(zé)。 3. 優(yōu)先條件:具有相同崗位經(jīng)驗(yàn)者、退伍軍人(附退伍證復(fù)印件)、應(yīng)屆畢業(yè)生以及從事過(guò)相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先考慮。 待遇詳情:持有保安證者工資待遇每月2680元 工作日免費(fèi)提供工作餐。 上班時(shí)間:上班時(shí)間:00:30-8:30 上兩天休一天 上班地點(diǎn):臨桂區(qū) 歡迎各位同行推薦... -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2025-10-03周明人資主管2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理,提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。 …… 7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測(cè)量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。 -
電商運(yùn)營(yíng)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-10-03陽(yáng)文強(qiáng)提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù) -
it售前工程師
5000-6000元2025-10-03邱先生總經(jīng)理3、熟悉網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控設(shè)備和相關(guān)技術(shù),能進(jìn)行項(xiàng)目前期實(shí)施技術(shù)方案編制以及方案講解。 4、具備良好的溝通表達(dá)和社交應(yīng)酬能力,能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通和交流。 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-10-03管禮楠六、認(rèn)真核對(duì)往來(lái)帳款,定期清理企業(yè)呆帳、壞帳,及時(shí)監(jiān)控、催收應(yīng)收帳款,做到帳實(shí)相符。 七、做好公司財(cái)務(wù)及相關(guān)檔案管理工作,做到安全、保密。
桂林相關(guān)熱門崗位
監(jiān)控保安保安監(jiān)控員保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安秩序員/保安秩序維護(hù)員(保安)保安員學(xué)校保安物業(yè)保安小區(qū)保安酒店保安保安保潔監(jiān)控監(jiān)控安裝環(huán)境監(jiān)控監(jiān)控運(yùn)維運(yùn)維監(jiān)控監(jiān)控員安全監(jiān)控員消防監(jiān)控輿情監(jiān)控消防監(jiān)控員消防監(jiān)控崗監(jiān)控文員銀行監(jiān)控員安保門衛(wèi)秩序維護(hù)員秩序員安保秩序員安全秩序員秩序保安安全檢查員安全班長(zhǎng)隊(duì)長(zhǎng)小區(qū)秩序員安保員小區(qū)秩序維護(hù)員小區(qū)門衛(wèi)協(xié)助員安管學(xué)校門衛(wèi)特保酒店內(nèi)保公司門衛(wèi)安保人員形象崗安全形象崗
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張先生投遞了 桂林錦森家居用品有限公司 的 電商運(yùn)營(yíng) 職位2025-10-03
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.1%
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初中31.9%
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高中7.1%
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中專2%
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大專0.7%
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本科0.2%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,初中占31.9%,高中占7.1%,中專占2%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年14.2%
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3-5年0.7%
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5-10年0.2%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占14.2%,3-5年占0.7%,5-10年占0.2%。