1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。

桂林監(jiān)控招聘
桂聘提供2025年10月桂林監(jiān)控最新招聘,七星區(qū)50條臨桂區(qū)21條,平均工資約為2938元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多監(jiān)控監(jiān)控保安保安監(jiān)控員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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授權(quán)簽字員
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29周先生站長(zhǎng)崗位核心職責(zé)
1. 核對(duì)檢測(cè)原始記錄(如尾氣排放數(shù)據(jù)、制動(dòng)性能參數(shù))與系統(tǒng)錄入信息的一致性,確保數(shù)據(jù)無(wú)篡改、無(wú)遺漏。
2、對(duì)通過(guò)技術(shù)審核的報(bào)告加蓋CMA資質(zhì)章、簽字,確保報(bào)告格式規(guī)范(含檢測(cè)機(jī)構(gòu)名稱、地址、唯一性標(biāo)識(shí)等法定要素。
3、協(xié)助管理層準(zhǔn)備外部審核,提供迎審資料包(含程序文件、記錄表單等)
4、通過(guò)監(jiān)控錄像抽查檢測(cè)員是否按標(biāo)準(zhǔn)操作(如底盤動(dòng)態(tài)檢驗(yàn)時(shí)車速控制),嚴(yán)查“代檢”“漏檢”等違規(guī)行為。
5、分類存儲(chǔ)歷史檢測(cè)報(bào)告、內(nèi)審記錄、外部審核報(bào)告等電子檔案,確??勺匪菪缘?。
福利待遇:五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、?工作餐
上班時(shí)間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,汽車檢測(cè)維修相關(guān)專業(yè)畢業(yè),檢測(cè)站工作8年以上。
2.誠(chéng)信正直,嚴(yán)守檢測(cè)行業(yè)職業(yè)道德,拒絕商業(yè)賄賂及數(shù)據(jù)造假行為。
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)檢測(cè)行業(yè)旺季高強(qiáng)度工作 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
18000-20000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-29招聘HRHR崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)公司健康產(chǎn)品推廣中心日常運(yùn)營(yíng)管理,優(yōu)化資源配置,依據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃制定并執(zhí)行配套的業(yè)務(wù)開展計(jì)劃,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,監(jiān)控成本與績(jī)效指標(biāo),保障業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)及持續(xù)增長(zhǎng),最終達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、生物科技相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 5年以上文旅/零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)旅游、景區(qū)管理或大型商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 具備2000㎡以上項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),熟悉大空間運(yùn)營(yíng)流程;
4、 兼具戰(zhàn)略思維與落地執(zhí)行力,擅長(zhǎng)工業(yè)場(chǎng)景化產(chǎn)品設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng);
5、 對(duì)工業(yè)旅游文化有深度理解,具備跨界資源整合與危機(jī)處理能力;
6、 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 -
建材直營(yíng)店店長(zhǎng)
4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-29張女士人事行政專員崗位職責(zé)?:
1、銷售管理?
根據(jù)公司整體銷售計(jì)劃,制定門店月度、季度及年度銷售目標(biāo),并分解到各銷售人員,監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成情況。?
分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定有效的銷售策略,推動(dòng)歐普照明、小特衛(wèi)浴等品牌產(chǎn)品的銷售,提高市場(chǎng)占有率。?
組織開展門店促銷活動(dòng),包括活動(dòng)策劃、執(zhí)行及效果評(píng)估,確?;顒?dòng)達(dá)到預(yù)期銷售效果。?
2、團(tuán)隊(duì)管理?
負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì),打造一支高素質(zhì)、高績(jī)效的銷售團(tuán)隊(duì)。?
合理安排員工工作班次,確保門店正常運(yùn)營(yíng),營(yíng)造積極向上的工作氛圍。?
指導(dǎo)員工進(jìn)行客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售談判,提升員工的銷售技巧和服務(wù)水平。?
3、品牌與產(chǎn)品管理?
維護(hù)歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級(jí)品牌的良好形象,嚴(yán)格執(zhí)行品牌方的陳列標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)銷策略。?
及時(shí)了解產(chǎn)品信息,包括新品上市、產(chǎn)品特性、價(jià)格調(diào)整等,組織員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),確保員工準(zhǔn)確向客戶介紹產(chǎn)品。?
監(jiān)控門店產(chǎn)品庫(kù)存,合理安排補(bǔ)貨,避免缺貨或積壓現(xiàn)象,確保產(chǎn)品供應(yīng)充足。?
4、客戶關(guān)系管理?
建立健全客戶檔案,定期回訪客戶,了解客戶需求和滿意度,處理客戶投訴和糾紛,提升客戶忠誠(chéng)度。?
積極拓展新客戶,通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品推薦,擴(kuò)大客戶群體。?
5、門店運(yùn)營(yíng)管理?
負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設(shè)備維護(hù)等,確保門店正常、有序運(yùn)營(yíng)。?
嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度和流程,做好門店的收銀、賬務(wù)核對(duì)等工作,確保資金安全。?
定期向區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理匯報(bào)門店銷售情況、運(yùn)營(yíng)狀況及存在的問(wèn)題,并提出改進(jìn)建議。?
任職資格?:
1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 3 年以上建材行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉照明、衛(wèi)浴等建材產(chǎn)品的銷售和運(yùn)營(yíng)模式,有歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級(jí)品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3、具備較強(qiáng)的銷售管理能力,能夠制定有效的銷售策略并推動(dòng)執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。?
4、擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,善于激勵(lì)和培養(yǎng)員工,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。?
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠妥善處理客戶投訴和糾紛,維護(hù)客戶關(guān)系。?
6、熟悉建材行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力。?
7、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和成本控制意識(shí),能夠合理安排門店各項(xiàng)開支。?
8、素質(zhì)要求:工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。? -
制造總監(jiān)
12000-18000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-28嚴(yán)小姐人事經(jīng)理2、監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程:監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠,同時(shí)配合市場(chǎng)等部門工作,確保交期。 -
跨境電商數(shù)據(jù)分析崗位
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2025-09-28李小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)分析及監(jiān)控,針對(duì)異常情況進(jìn)行跟蹤反饋和深入分析; 2、能快速熟悉業(yè)務(wù)并進(jìn)行良好的跨部門溝通,并根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù),獨(dú)立完成較深入的專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析,形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告,輸出各類數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn) -
活動(dòng)策劃執(zhí)行
3000-8000元2025-09-28顏女士崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,新聞學(xué)、傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉活動(dòng)策劃流程,能夠獨(dú)立完成方案策劃和整個(gè)活動(dòng)策劃落地執(zhí)行優(yōu)先; 3、能夠?qū)顒?dòng)完整流程進(jìn)行維護(hù),對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)有監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn) -
過(guò)程檢驗(yàn)員
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-27謝女士桂林福達(dá)股份公司崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的稽查; 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集.反饋.信息傳達(dá)及數(shù)據(jù)處理分析.工藝文件有效性的管理; 3、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品制造過(guò)程中產(chǎn)生的不合格品進(jìn)行處理, -
自動(dòng)化設(shè)備操作員
3400-7000元2025-09-27楊女士招聘專員1、操作自動(dòng)化設(shè)備并監(jiān)控生產(chǎn)線運(yùn)行;操作自動(dòng)化設(shè)備,監(jiān)控生產(chǎn)線運(yùn)行、維修和保養(yǎng)設(shè)備 2、根據(jù)公司要求做好自動(dòng)化線維護(hù)、保養(yǎng)工作,保證自動(dòng)化線正常生產(chǎn)運(yùn)行等。 -
質(zhì)量工程師
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-27楊女士招聘專員崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司質(zhì)量管理方針制定質(zhì)量管理計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控,數(shù)據(jù)分析,改善措施制定,組織開展質(zhì)量改善工作; 3、承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與改進(jìn); 4、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查 -
質(zhì)量技術(shù)員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-09-27楊女士招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的稽查; 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集.反饋.信息傳達(dá)及數(shù)據(jù)處理分析.工藝文件有效性的管理; 3、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品制造過(guò)程中產(chǎn)生的不合格品進(jìn)行處理, -
檢驗(yàn)員
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-27楊女士招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控,對(duì)生產(chǎn)線工序抽檢,對(duì)員工檢驗(yàn)情況進(jìn)行監(jiān)控; 2、參加產(chǎn)品質(zhì)量改善與跟蹤驗(yàn)證。 -
TikTok運(yùn)營(yíng)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-27毛云華經(jīng)理(3)監(jiān)控流量數(shù)據(jù)(銷量、播放量、轉(zhuǎn)化率、粉 絲增長(zhǎng)等),優(yōu)化發(fā)布策略(時(shí)段、頻率)。 (4)管理庫(kù)存、物流及售后問(wèn)題等。 2.營(yíng)銷活動(dòng): (1)折扣設(shè)置,促銷活動(dòng)提報(bào)。 -
網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:3人 瀏覽:1146- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26李先生總經(jīng)理2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價(jià)及推廣策略。 3、指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)助理、客服團(tuán)隊(duì),提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。 -
快遞操作主管
4000-6000元2025-09-26潘明華總經(jīng)理1、做過(guò)快遞行業(yè)優(yōu)先負(fù)責(zé)管理操作運(yùn)營(yíng) 2、懂得基礎(chǔ)的機(jī)械、電路、電腦、自動(dòng)分揀設(shè)備及監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。 3、調(diào)度分揀員、裝卸工、大貨車司機(jī)工作。 4、監(jiān)督場(chǎng)地衛(wèi)生及安全生產(chǎn)。 -
電商運(yùn)營(yíng)主管
4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:2人 瀏覽:1041- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26李先生總經(jīng)理2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價(jià)及推廣策略。 3、指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)助理、客服團(tuán)隊(duì),提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。
桂林相關(guān)熱門崗位
監(jiān)控保安保安監(jiān)控員保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安秩序員/保安秩序維護(hù)員(保安)保安員學(xué)校保安物業(yè)保安小區(qū)保安酒店保安保安保潔監(jiān)控監(jiān)控安裝環(huán)境監(jiān)控監(jiān)控運(yùn)維運(yùn)維監(jiān)控監(jiān)控員安全監(jiān)控員消防監(jiān)控輿情監(jiān)控消防監(jiān)控員消防監(jiān)控崗監(jiān)控文員銀行監(jiān)控員安保門衛(wèi)秩序維護(hù)員秩序員安保秩序員安全秩序員秩序保安安全檢查員安全班長(zhǎng)隊(duì)長(zhǎng)小區(qū)秩序員安保員小區(qū)秩序維護(hù)員小區(qū)門衛(wèi)協(xié)助員安管學(xué)校門衛(wèi)特保酒店內(nèi)保公司門衛(wèi)安保人員形象崗安全形象崗
桂林監(jiān)控招聘最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司 的 授權(quán)簽字員 職位2025-10-05
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桂林保安招聘工資
¥
2938
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
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0.3%小于2K
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54.9%2K
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36.9%3K
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10.5%4K
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0.8%5K
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.1%
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初中31.9%
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高中7.1%
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中專2%
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大專0.7%
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本科0.2%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,初中占31.9%,高中占7.1%,中專占2%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年14.2%
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3-5年0.7%
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5-10年0.2%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占14.2%,3-5年占0.7%,5-10年占0.2%。