1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。

桂林監(jiān)控招聘
桂聘提供2025年8月桂林監(jiān)控最新招聘,七星區(qū)57條臨桂區(qū)14條,平均工資約為2889元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多監(jiān)控監(jiān)控保安保安監(jiān)控員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購(gòu)主管
5000-8000元2025-07-29閉小姐綜合部1、制定月度采購(gòu)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控采購(gòu)的具體過(guò)程;
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)商品的商務(wù)談判,價(jià)格評(píng)審,負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的簽訂,督促貨物的接發(fā),發(fā)票的返回及付款申請(qǐng)
3、對(duì)供應(yīng)商的備貨進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行控管,以確保質(zhì)量和貨期;
4、建立合格供應(yīng)商檔案,負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常溝通工作,定期對(duì)現(xiàn)有的供應(yīng)商進(jìn)行拜訪及評(píng)估,開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商,根據(jù)市場(chǎng)情況控制采購(gòu)成本。
5、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采購(gòu)進(jìn)程,及時(shí)解決采購(gòu)過(guò)程中遇到的問(wèn)題
6、組織和實(shí)施部門(mén)工作流程,完善部門(mén)組織結(jié)構(gòu)確定工作目標(biāo),督促部門(mén)員工履行其崗位職能,確保采購(gòu)工作能配合生產(chǎn)高效有序地進(jìn)行。
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),考評(píng),督導(dǎo)部門(mén)全盤(pán)業(yè)務(wù)及人員考核;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
采購(gòu)報(bào)表的按時(shí)定期提供。
8、協(xié)調(diào)采購(gòu)進(jìn)度中出現(xiàn)的突發(fā)問(wèn)題。 -
跨境電商數(shù)據(jù)分析崗位
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2025-07-29李小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)分析及監(jiān)控,針對(duì)異常情況進(jìn)行跟蹤反饋和深入分析;
2、能快速熟悉業(yè)務(wù)并進(jìn)行良好的跨部門(mén)溝通,并根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù),獨(dú)立完成較深入的專(zhuān)項(xiàng)數(shù)據(jù)分析,形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告,輸出各類(lèi)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)/模板/報(bào)表/工具等;
3、通過(guò)對(duì)公司業(yè)務(wù)的了解,將數(shù)據(jù)能力與業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求做深度結(jié)合,協(xié)助建立分析體系,并據(jù)此提出相應(yīng)的業(yè)務(wù)、流程優(yōu)化方向和建議;
4、負(fù)責(zé)跨境電商規(guī)則引擎數(shù)據(jù)挖掘,分析優(yōu)化規(guī)則。
崗位要求:
1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,有數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、有良好的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯思維和分析能力,善于從數(shù)據(jù)中提煉總結(jié)問(wèn)題并輸出建議;
3、對(duì)數(shù)字敏感,熟練運(yùn)用常見(jiàn)的數(shù)據(jù)分析框架和方法,具備良好的邏輯分析能力;
4、有跨境電商的相關(guān)數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)背景者優(yōu)先。 -
采購(gòu)經(jīng)理
5000-6000元2025-07-29王經(jīng)理人事經(jīng)理1、領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門(mén)按部門(mén)的工作職能做好工作。 2、根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購(gòu)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施。 3、制定物資采購(gòu)原則,并督導(dǎo)實(shí)施。 4、控制好物資批量進(jìn)購(gòu),避開(kāi)由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。 5、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況,控制不合理的物資采購(gòu)和消費(fèi)。 6、進(jìn)行采購(gòu)收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 要求有駕照,薪酬5000-8000元,上不封頂。 -
it售前工程師
5000-6000元2025-07-29邱先生總經(jīng)理3、熟悉網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控設(shè)備和相關(guān)技術(shù),能進(jìn)行項(xiàng)目前期實(shí)施技術(shù)方案編制以及方案講解。 4、具備良好的溝通表達(dá)和社交應(yīng)酬能力,能夠與客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通和交流。 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-07-29管禮楠六、認(rèn)真核對(duì)往來(lái)帳款,定期清理企業(yè)呆帳、壞帳,及時(shí)監(jiān)控、催收應(yīng)收帳款,做到帳實(shí)相符。 七、做好公司財(cái)務(wù)及相關(guān)檔案管理工作,做到安全、保密。 -
電工/裝修工/鍋爐工/萬(wàn)能工
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-07-29吳小姐招聘主管崗位職責(zé): 1、及時(shí)進(jìn)行搶修,安裝,預(yù)防維護(hù)以及日常弱電系統(tǒng)運(yùn)行操作,包括程控交換機(jī)系統(tǒng),消防報(bào)警系統(tǒng),滅火系統(tǒng),閉路監(jiān)控系統(tǒng),閉路電視系統(tǒng),樓宇自控系統(tǒng),背景音樂(lè)廣播系統(tǒng),傳呼系統(tǒng),電子門(mén)鎖系統(tǒng),宴會(huì) -
技術(shù)支持客服(持有1-4級(jí)殘疾證)
3000-5000元2025-07-29梁女士HR崗位職責(zé): 1、響應(yīng)酒店工作人員的微信客服信息,快速回復(fù)客戶(hù)上網(wǎng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題; 2、監(jiān)控客戶(hù)系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)客戶(hù)使用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備遇到的問(wèn)題; 3、完成用戶(hù)故障的登記和反饋,定期整理服務(wù)報(bào)告 -
機(jī)修/電工
4000-5000元2025-07-29周小艷行政1、負(fù)責(zé)弱電的技術(shù)支持與日常巡查工作 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,監(jiān)控設(shè)備,辦公設(shè)備,多媒體設(shè)備等弱電項(xiàng)目的安裝, 調(diào)試及維護(hù) 3、排除線路和設(shè)備常見(jiàn)故障,處理和解決施工技術(shù)或工藝難題 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修故障 -
視頻內(nèi)容編導(dǎo)
4000-8000元2025-07-29程女士HR活動(dòng)和官方賬號(hào)運(yùn)營(yíng);? 3、制定內(nèi)容激勵(lì)策略及管理規(guī)范,刺激站內(nèi)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的發(fā)布,提高用戶(hù)活躍;? 4、挖掘和分發(fā)社區(qū)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,對(duì)產(chǎn)出內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)容的影響力;? 5、監(jiān)控內(nèi)容產(chǎn)出數(shù)據(jù) -
活動(dòng)策劃執(zhí)行
3000-8000元2025-07-29顏女士崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,新聞學(xué)、傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉活動(dòng)策劃流程,能夠獨(dú)立完成方案策劃和整個(gè)活動(dòng)策劃落地執(zhí)行優(yōu)先; 3、能夠?qū)顒?dòng)完整流程進(jìn)行維護(hù),對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)有監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn) -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-9000元2025-07-29楊先生人事主管崗位職責(zé): 1、肉類(lèi)、禽類(lèi)選品開(kāi)發(fā) 2、保證食品安全 3、全產(chǎn)業(yè)鏈的運(yùn)營(yíng)管理,產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控 4、產(chǎn)品推廣策劃等 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,食品、畜牧、農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、性格外向 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-5000元2025-07-29方先生獨(dú)立完成檢測(cè)記錄表填寫(xiě),獨(dú)立完成報(bào)告數(shù)據(jù)錄入工作; 2、能夠維護(hù)保養(yǎng)儀器設(shè)備,正確使用儀器設(shè)備,對(duì)儀器設(shè)備的檢定(校準(zhǔn))結(jié)果進(jìn)行確認(rèn),核對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備正確標(biāo)識(shí); 3、 能夠獨(dú)立完成填寫(xiě)儀器使用記錄; 4、 按質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果實(shí)施質(zhì)量監(jiān)控 -
OTA專(zhuān)員
2000-3000元2025-07-29李文超經(jīng)理1、對(duì)接各OTA渠道(美團(tuán)、攜程等),維持良好合作關(guān)系;? 2、房態(tài)管理:時(shí)時(shí)監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài),尤其節(jié)假日之前,確認(rèn)每日預(yù)留房量,及時(shí)修改房態(tài)房量,避免拒接訂單; 3、訂單管理:及時(shí)處理OTA訂單 -
技術(shù)支持工程師
5000-8000元2025-07-29黃瓊彪副總經(jīng)理強(qiáng)弱電智能化有一定的了解; 3、能閱讀、設(shè)計(jì)施工圖紙,了解項(xiàng)目施工材料; 4、大專(zhuān)以上學(xué)歷,自動(dòng)化/通信工程/電子信息工程/計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有電子、電路、網(wǎng)絡(luò)信息相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、具有智慧交通、智慧停車(chē)、安防監(jiān)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ; 6、熟悉主流廠商的相機(jī)、監(jiān)控設(shè)備、存儲(chǔ)設(shè)備的性能和維護(hù)常識(shí)優(yōu)先; 7、1-2年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 8、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通能力、表達(dá)能力; 9、富有工作激情和熱情 -
商務(wù)助理
5000-7000元2025-07-29黃瓊彪副總經(jīng)理較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、親和力、文案撰寫(xiě)能力、商務(wù)拓展能力、應(yīng)變能力; 3、熟練使用office辦公軟件; 4、執(zhí)行力強(qiáng),樂(lè)于挑戰(zhàn)困難,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,具備一定的抗壓能力; 5、有智能交通、安防監(jiān)控等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
監(jiān)控保安保安監(jiān)控員保安門(mén)衛(wèi)門(mén)衛(wèi)保安秩序員(保安)秩序維護(hù)員(保安)保安員物業(yè)保安小區(qū)保安夜班保安酒店保安監(jiān)控環(huán)境監(jiān)控監(jiān)控安裝監(jiān)控運(yùn)維監(jiān)控員安全監(jiān)控員消防監(jiān)控銀行監(jiān)控員消防監(jiān)控崗監(jiān)控文員輿情監(jiān)控運(yùn)維監(jiān)控安保門(mén)衛(wèi)秩序員安全秩序員安保秩序員秩序維護(hù)員禮賓秩序保安內(nèi)保安全檢查員隊(duì)長(zhǎng)安全班長(zhǎng)安管形象崗安全形象崗保衛(wèi)安保服務(wù)安保員物業(yè)安保協(xié)助員小區(qū)門(mén)衛(wèi)酒店安保小區(qū)秩序員小區(qū)秩序維護(hù)員
桂林監(jiān)控招聘最新投遞
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王先生2025-08-05
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于先生投遞了 廣西永福百泓源科技有限公司 的 機(jī)修/電工 職位2025-08-05
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石小姐投遞了 上海零與壹軟件有限公司 的 跨境電商數(shù)據(jù)分析崗位 職位2025-08-05
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盧先生投遞了 桂林初唐營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司 的 視頻內(nèi)容編導(dǎo) 職位2025-08-04
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陳先生2025-08-03
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莫先生投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 商務(wù)助理 職位2025-08-02
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桂林保安招聘工資
¥
2889
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
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0.2%小于2K
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54.7%2K
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34.8%3K
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9.3%4K
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0.7%5K
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.9%
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初中28.8%
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高中7%
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中專(zhuān)1.6%
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大專(zhuān)1.6%
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本科0.3%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.9%,初中占28.8%,高中占7%,中專(zhuān)占1.6%,大專(zhuān)占1.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年16.4%
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3-5年0.8%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占16.4%,3-5年占0.8%。