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桂林制造業(yè)公司兼職招聘 logo

桂林制造業(yè)公司兼職招聘

桂聘提供2025年9月桂林制造業(yè)公司兼職最新招聘,七星區(qū)63條臨桂區(qū)22條,平均工資約為3322元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多兼職周末兼職日結(jié)兼職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

機(jī)械調(diào)試 兼職

300元/天
無固定辦公點(diǎn) 2人 10年以上 30-50歲 中專以上 橡膠 制造業(yè) 投遞:6人 瀏覽:5197
1小時內(nèi)
劉女士
行政
招聘人數(shù) 2
A.機(jī)械行業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)10年以上。
B.年齡50歲以下。
C.自由職業(yè)者或兼職
居住地:桂林
待遇(保底2.8萬)

電氣調(diào)試 兼職

300元/天
無固定辦公點(diǎn) 1人 10年以上 30-45歲 大專以上 橡膠 制造業(yè) 投遞:3人 瀏覽:1669
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時前
劉女士
行政
招聘人數(shù) 2人
A.電氣自動化專業(yè),全日制大專以上,工作經(jīng)驗(yàn)10年以上。
B.年齡30-45歲
C.自由職業(yè)者或兼職
居住地:桂林
桂林-象山區(qū) 8人 18-25歲 高中以上 閥門 制造業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:538
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-09-04
陽經(jīng)理
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
添加維護(hù)客戶資料、
編輯發(fā)布產(chǎn)品信息圖文視頻、
溝通回復(fù)客戶信息解決問題。
任職要求:
年齡18-25歲、熟練操作手機(jī)電腦、有足夠的主動性和責(zé)任心、服從管理。
崗位福利:
計(jì)件工作量,根據(jù)不同的完成量,所對應(yīng)計(jì)件薪資檔位不同,多勞多得,
薪資為日清周結(jié)或月結(jié)。
每周完成工時量超過40小時的,可申請宿舍并且薪資月結(jié)。
桂林-象山區(qū) 10人 45歲以下 初中以上 閥門 制造業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:1303
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-09-04
陽經(jīng)理
總經(jīng)理
工作時間一般周一至周五8:30-12:00,13:00-17:30,旺季周六也開工 計(jì)件工資,不同工位有不同計(jì)件單價 可以申請?jiān)诎嘟M管理安排下多要物料做、延長時間做 45歲以下,手腳勤快,吃苦耐勞, 有主動性、責(zé)任心,服從管理
約 4 個崗位

桂林制造業(yè)公司兼職招聘最新投遞

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桂林兼職招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:2K
  • 15.4%
    小于2K
  • 38.5%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    83.3%
  • 初中
    7.1%
  • 高中
    2.4%
  • 大專
    7.1%
桂林兼職招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.3%,初中占7.1%,高中占2.4%,大專占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    85.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.8%
  • 1-3年
    7.1%
  • 3-5年
    2.4%
桂林兼職招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占7.1%,3-5年占2.4%。

桂林 兼職百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司視頻監(jiān)控系統(tǒng)、自控系統(tǒng)等項(xiàng)目的安裝、調(diào)試;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督工程項(xiàng)目施工質(zhì)量,參加工程竣工驗(yàn)收工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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