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桂林臨桂區(qū)教練招聘

桂聘提供2025年6月桂林臨桂區(qū)教練最新招聘,平均工資約為5187元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多教練全職健身教練健身教練培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘主管

5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 人力資源 中介 瀏覽:296
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-05-24
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
團(tuán)隊(duì)組建與招聘管理**
- 制定招聘策略,獨(dú)立完成招聘專(zhuān)員崗位的JD撰寫(xiě)、渠道選擇及全流程招聘
- 主導(dǎo)招聘專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估及Offer談判,確保團(tuán)隊(duì)快速搭建
- 搭建公司人才庫(kù),優(yōu)化內(nèi)部推薦機(jī)制和校企合作渠道
2. **團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與賦能**
- 制定《招聘專(zhuān)員標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)》,設(shè)計(jì)新人帶教計(jì)劃(包括電話溝通技巧、人才畫(huà)像分析等)
- 每周組織案例復(fù)盤(pán)會(huì),針對(duì)性提升團(tuán)隊(duì)招聘轉(zhuǎn)化率
- 建立績(jī)效考核體系,通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)(如簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)化率、到面率)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)成員能力
3. **流程體系優(yōu)化**
- 診斷現(xiàn)有招聘流程瓶頸,推行數(shù)字化工具(如ATS系統(tǒng))提升效率
- 設(shè)計(jì)跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制,精準(zhǔn)對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求
- 定期輸出招聘分析報(bào)告,提出成本優(yōu)化及渠道組合方案
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### **二、任職要求**
**硬性門(mén)檻**:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/心理學(xué)/管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
- 3年以上招聘模塊經(jīng)驗(yàn),其中至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(需提供成功案例)
- 精通主流招聘渠道運(yùn)營(yíng)(BOSS直聘、獵聘等),擅長(zhǎng)人才Mapping
**核心能力**:
- 具備「教練型思維」:能提煉可復(fù)用的招聘方法論并有效傳授
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策:熟練使用Excel/BI工具進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析
- 抗壓能力:能同時(shí)管理5人以上團(tuán)隊(duì)并保障季度招聘目標(biāo)達(dá)成
**性格特質(zhì)**:
- 具備「服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)力」:擅長(zhǎng)激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能
- 細(xì)節(jié)控:能發(fā)現(xiàn)候選人溝通中的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
- 原則性與靈活性平衡:在合規(guī)前提下創(chuàng)造性解決問(wèn)題
約 1 個(gè)崗位
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桂林健身教練招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 21K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 7.3%
    2K
  • 26.8%
    3K
  • 12.2%
    4K
  • 26.8%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86%
  • 初中
    7%
  • 高中
    2.3%
  • 中專(zhuān)
    2.3%
  • 大專(zhuān)
    2.3%
桂林健身教練招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86%,初中占7%,高中占2.3%,中專(zhuān)占2.3%,大專(zhuān)占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93%
  • 1-3年
    7%
桂林健身教練招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93%,1-3年占7%。

桂林 健身教練百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)教學(xué)要求,高質(zhì)量完成舞蹈課程;
2、上課過(guò)程氣氛活躍,努力調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,不斷提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣;
3、制定自己的教學(xué)計(jì)劃、準(zhǔn)備教案、形成自己的教學(xué)方法;
4、定期學(xué)員溝通課堂表現(xiàn)、進(jìn)步程度、學(xué)習(xí)不足;
5、善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)教學(xué)中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,能不斷提高自身教學(xué)水平及各方面修養(yǎng);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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