
桂林教師招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年8月桂林教師最新招聘,疊彩區(qū)17條臨桂區(qū)11條,平均工資約為3632元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多教師教師培訓教師資格證教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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初中語文教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州)
5000-15000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。
薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安,根據(jù)需求就近分配。 -
英語教師
3500-7000元1小時前陳老師負責人1、根據(jù)課程安排計劃,進行3-6年級孩子的英語同步教學;
2、根據(jù)教學計劃進行教案編寫、教具制作等備課事宜,保證教學質量;
3、協(xié)助完成教學研討、教學培訓、課程編排等
4、定時與家長溝通孩子各個階段學習情況,教學反饋及教學安排等;
5、與其他部門合作,協(xié)助學校招生、節(jié)慶等活動安排
招聘要求
1、英語專業(yè),有英語同步輔導類教學經驗優(yōu)先
2. 有教師資格證;
3. 喜歡孩子,具有愛心、有親和力、責任心、團隊協(xié)作意識、吃苦耐勞精神 -
少兒英語老師
4000-8000元3小時前陳老師負責人工作內容:
1、根據(jù)課程安排計劃,進行3-12歲兒童全英語授課
2、根據(jù)教學計劃進行教案編寫、教具制作等備課工作,保證教學質量
3、定期進行教學研討、教學培訓等
4、定時與家長溝通孩子各個階段學習情況,教學反饋及教學安排等;
5、與其他部門合作,協(xié)助機構招生節(jié)慶等活動安排,但老師不需要兼銷售工作;
招聘要求
1、英語專業(yè),口語流利,發(fā)音純正;
2. 有教師資格證,有經驗者優(yōu)先;
3. 喜歡孩子,具有愛心、有親和力、責任心及團隊協(xié)作意識強; -
學區(qū)主任(興安)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-01吳老師人力行政總監(jiān)深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等,規(guī)范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備 -
學區(qū)主任(臨桂)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-01吳老師人力行政總監(jiān)深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等,規(guī)范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備 -
數(shù)學科研主管
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 年終獎
2025-08-01吳老師人力行政總監(jiān)2.教學研究:組織開展教學研究活動,推動教師進行教育教學改革與創(chuàng)新,提升教育質量。 3.課程教材開發(fā):負責課程及教材的開發(fā)與設計,確保課程設置符合教育目標與學生需求。 …… 4.師資培訓:負責教師的專業(yè)發(fā)展與培訓,提升教師的教學水平與科研能力。 5.評估與反饋:定期對教學與科研工作進行評估,收集反饋信息,及時調整工作策略。 -
物理教師(興安)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01吳老師人力行政總監(jiān)任職要求: 1、本科及以上學歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力 …… 崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效: 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課。 …… 晉升空間:教師學科組長科研組長學區(qū)主任(校長) -
初中物理教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量 …… 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據(jù)需求就近分配。 -
高中化學教師(秀峰、七星、臨桂)
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。 -
研學老師
3000-5000元2025-07-31蒙女士人事經理1、負責景區(qū)研學板塊工作,對接學校研學需求,行程安排,課程,車輛,用餐等 2、領導交辦其他事宜 3、有旅游銷售或教師工作經歷者優(yōu)先考慮 -
美術教師
2500-3500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-30蘇老師HR1、為學生提供專業(yè)高質的學習體驗。 2、根據(jù)教學安排提供教案進行備課、備料、上課。 3、能按學校要求完成各項工作任務。 4、教授學生創(chuàng)作技巧,更要教會學生創(chuàng)意的思考。 5、配合公司及學校進行相關的課程宣傳活動。 1、教育背景:大專及以上學歷,美術教育及相關專業(yè)畢業(yè)。 2、工作經驗:兩年以上教學工作經驗,有培訓行業(yè)相關經驗者優(yōu)先。 3、崗位技能:熟悉教育學、教育心理學及美術史論等基本知識。 4、工作要求:能接受住校管理,周末休息外出的工作模式。愿意且能夠接受先進的教育理念、訓練方法及 教學流程。 5、能力要求:隨機應變,可以自如應對課堂突發(fā)狀況。很強的模仿能力、藝術鑒賞能力、... -
初中數(shù)學教師
4000-7000元2025-07-29周老師崗位職責: 1、針對學生情況進行課程備課,為學生提供高質量的教學;我校有完善的培訓機制,助您迅速上手; 2、對學生的學習情況進行課堂反饋,檢驗學生的學習效果,與家長保持溝通,關愛學生,幫助學生樹立積極健康的學習心態(tài)和養(yǎng)成良好的學習習慣; 3、參加學校和教研部組織的教研、培訓等各種活動; 4、按學校要求完成各班級課后服務工作。 -
全職托管老師
2600-3500元2025-07-24鄭老師主管要求: 1、大專以上學歷,有教師資格證或者相關午晚托老師工作經驗者優(yōu)先考慮; 2、做事要有愛心、責任心,親和力強 3、有一定的組織管理能力,能輔導小學生作業(yè); 上班時間:上午10:30到14:30 -
機器人編程教師
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-24吳老師人力行政總監(jiān)1、教授少兒計算機編程,為孩子及家長講授計算機知識,指導孩子基礎編程學習。 2、負責整理學員學習報課,定期做家長回訪 3、負責組織學生進行學習和能力評估 4、認真?zhèn)湔n,課后總結教學經驗。 5、配合公司完成其他交辦工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,理工科專業(yè),有相關工作經驗可放寬學歷要求; 2、熱愛少兒教育,喜歡與孩子互動,具有愛心和責任心; 3、具有講解能力善于溝通,人際親和力強,口齒清晰、表達流利; 4、熟悉少兒心理,善于調動學生學習積極性; 5、具有較強的學習能力,樂于探索*新科技產品。 工作地點:臨桂香樟林步行街 -
幼兒園教師
2000-3000元2025-07-23秦園長園長3、具有幼兒教師及以上的教師資格證書者優(yōu)先。 4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。 5、年齡在35周歲以下(特別優(yōu)秀的可以酌情考慮)。 有意者,請投簡歷。
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桂林教師招聘(有年終獎)最新投遞
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鄧先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 學區(qū)主任(興安) 職位2025-08-01
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楊小姐投遞了 陽朔白氏農業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 研學老師 職位2025-07-31
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張小姐投遞了 桂林市口袋教育培訓學校有限公司 的 英語教師 職位2025-07-29
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張小姐2025-07-29
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莫先生投遞了 桂林智誠校外托管服務有限公司 的 全職托管老師 職位2025-07-29
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韋小姐投遞了 廣西行知教育投資有限公司 的 美術教師 職位2025-07-25
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桂林教師招聘工資
¥
3632
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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11.8%2K
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58.8%3K
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11.8%4K
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14.7%5K
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52.5%
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中專2.5%
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大專12.5%
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本科32.5%
桂林教師招聘需要什么學歷?不限學歷占52.5%,中專占2.5%,大專占12.5%,本科占32.5%。
經驗要求分析
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不限經驗87.2%
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應屆畢業(yè)生5.1%
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1-3年7.7%
桂林教師招聘需要什么經驗?不限經驗占87.2%,應屆畢業(yè)生占5.1%,1-3年占7.7%。