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桂林教師招聘(有提供住房)

桂聘提供2025年7月桂林教師最新招聘,象山區(qū)13條疊彩區(qū)8條,平均工資約為3653元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多教師教師培訓(xùn)全職教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

研學(xué)老師

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 農(nóng)業(yè) 投資 投遞:6人 瀏覽:844
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2小時前
蒙女士
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)景區(qū)研學(xué)板塊工作,對接學(xué)校研學(xué)需求,行程安排,課程,車輛,用餐等
2、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜
3、有旅游銷售或教師工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
桂林-靈川縣 1人 培訓(xùn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:497
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
13小時前
文老師
人事
1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)小學(xué)語文老師制定學(xué)期工作計劃;2 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計劃;(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學(xué)質(zhì)量的管理規(guī)定;
桂林-靈川縣 1人 培訓(xùn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:164
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
13小時前
文老師
人事
1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)老師制定學(xué)期工作計劃;(2) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計劃;(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學(xué)質(zhì)量的管理規(guī)定;

體育教師

3100-4500元
桂林-秀峰區(qū) 2人 35歲以下 大專以上 會展 投資 教育 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:11人 瀏覽:1492
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-04
蘇老師
HR
1、根據(jù)教學(xué)大綱制訂強度和密度符合學(xué)生生理和心理特點的教學(xué)進度計劃與課程,開展針對青少年學(xué)生戶外教學(xué)活動。 2、組織、輔導(dǎo)學(xué)生的戶外活動,提高學(xué)生團隊凝聚力,增強學(xué)生班級榮譽感。 3、進行體育安全教育,及時處理突發(fā)情況,應(yīng)對可能的運動損傷,幫助學(xué)生及時就醫(yī)。 4、協(xié)助開展教學(xué)接待工作,學(xué)生日常行為規(guī)范管理工作。

美術(shù)教師

2500-3500元
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 21-35歲 大專以上 會展 投資 教育 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:2人 瀏覽:710
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-04
蘇老師
HR
1、為學(xué)生提供專業(yè)高質(zhì)的學(xué)習(xí)體驗。 2、根據(jù)教學(xué)安排提供教案進行備課、備料、上課。 3、能按學(xué)校要求完成各項工作任務(wù)。 4、教授學(xué)生創(chuàng)作技巧,更要教會學(xué)生創(chuàng)意的思考。 5、配合公司及學(xué)校進行相關(guān)的課程宣傳活動。 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,美術(shù)教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、工作經(jīng)驗:兩年以上教學(xué)工作經(jīng)驗,有培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、崗位技能:熟悉教育學(xué)、教育心理學(xué)及美術(shù)史論等基本知識。 4、工作要求:能接受住校管理,周末休息外出的工作模式。愿意且能夠接受先進的教育理念、訓(xùn)練方法及 教學(xué)流程。 5、能力要求:隨機應(yīng)變,可以自如應(yīng)對課堂突發(fā)狀況。很強的模仿能力、藝術(shù)鑒賞能力、...

少兒英語教師

4000-8000元
桂林-七星區(qū) 3人 大專以上 培訓(xùn) 教育 投遞:1人 瀏覽:747
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-28
趙老師
1.英語四級,專業(yè)不限,英語專業(yè)優(yōu)先; 2.教授小班、微班、一對一個性化輔導(dǎo)課程; 3.參加教學(xué)部門組織的學(xué)情分析會; 4.熱愛教師工作,熟悉課程設(shè)置,有相關(guān)授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗; 5.熟悉幼兒、小學(xué)生的學(xué)習(xí)特點

物理教師(興安)

5000-12000元
桂林-興安縣 2人 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:404
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-24
吳老師
人力行政總監(jiān)
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,善于和學(xué)生進行良好的溝通交流; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強的溝通能力 …… 崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效: 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。 …… 晉升空間:教師學(xué)科組長科研組長學(xué)區(qū)主任(校長)
桂林-臨桂區(qū) 1人 20-45歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:217
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-24
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、按照課件備課、準(zhǔn)備材料、上課,完成教學(xué)任務(wù); 2、了解兒童生理心理特點,熟悉、了解任課班級學(xué)生的情況,使學(xué)生創(chuàng)作出符合年齡的作品; 3、與家長,孩子進行溝通,將我們的理念傳達給家長; 4、所屬校區(qū)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,書法相關(guān)專業(yè); 2、有書法功底; 3、從事過相關(guān)書法、國畫教學(xué); 4、外向有激情,善于調(diào)動氣氛,課堂活躍; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團隊合作精神; 工作時間:8:30-17:30,周休一天半,休息時間一般在周一周二,具體看校區(qū)排課安排

實習(xí)教師

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 6人 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:429
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-24
吳老師
人力行政總監(jiān)
1.參加學(xué)校統(tǒng)一師資培訓(xùn),拜師學(xué)習(xí)教學(xué)管理技能; 2.協(xié)助教師管理班級、批改作業(yè)、做家?;卦L工作; 3.負(fù)責(zé)學(xué)生點名、考勤; 4.教室、教學(xué)用具的準(zhǔn)備; 5.上課、考試材料的打印復(fù)??; 6.校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:162
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-24
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責(zé): 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護; 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:213
  • 五險
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  • 加班補貼
  • 崗位晉升
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  • 接受畢業(yè)生
2025-06-24
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責(zé): 1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護; 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。
約 11 個崗位

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桂林教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 64.1%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 12.8%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.5%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    12.5%
  • 本科
    32.5%
桂林教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.5%,中專占2.5%,大專占12.5%,本科占32.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    87.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    5.1%
  • 1-3年
    7.7%
桂林教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.1%,1-3年占7.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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