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桂林解決方案招聘

桂聘提供2025年4月桂林解決方案最新招聘，七星區(qū)38條靈川縣12條，平均工資約為5307元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多解決方案it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1小時內(nèi)
唐先生
人事專員
創(chuàng)維 桂林區(qū)域招聘光伏業(yè)務(wù)員
推廣純租賃式屋頂光伏業(yè)務(wù)員
純租賃（25年）指：純租賃客戶屋頂，租用空閑屋頂搭建光伏雨棚，可做到隔水隔熱?？蛻裘磕晔杖∽饨鹗找?，首年享受現(xiàn)金補貼，除開人為損壞的電站一切問題公司自負(fù)盈虧，與客戶無關(guān)。
創(chuàng)維光伏：創(chuàng)維集團20年成立的針對光伏解決方案的子公司，五年期內(nèi)已營收超300億，在全國區(qū)域內(nèi)搭建分布式電站，為家電企業(yè)在國家綠色能源轉(zhuǎn)型道路上充當(dāng)先鋒。
業(yè)務(wù)員收益：業(yè)務(wù)推廣費，每塊3平米太陽能板安裝可獲取450元-600元。
客戶收益：每塊光伏板每年25租金一年，首年安裝額外補貼1-3萬元現(xiàn)金。
工作區(qū)域及內(nèi)容：桂林市靈川、臨桂、雁山、七星、象山區(qū)域。
尋找光照條件好、符合搭建安全要求的自建房，與屋主洽談屋頂租賃事宜，對接公司及客戶。
有無經(jīng)驗皆可，前期公司安排培訓(xùn)，快速上手了解光伏行業(yè)各方面知識，輔助業(yè)務(wù)工作開展。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 電氣 制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:20人 瀏覽:2129
  • 五險
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  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
劉小姐
人事專員
崗位職責(zé)：
1.部門協(xié)作與流程優(yōu)化：協(xié)助各部門開展日常工作，促進(jìn)部門間的有效溝通與協(xié)作，優(yōu)化工作流程，提高整體運營效率。收集各部門的工作需求和問題反饋，及時向管理層匯報，并提出合理的解決方案。
2.項目管理與跟進(jìn)：參與公司重要項目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項目按照既定目標(biāo)和時間節(jié)點順利推進(jìn)。負(fù)責(zé)項目文檔的整理與歸檔，定期撰寫項目進(jìn)度報告，為項目決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。
3.數(shù)據(jù)分析與報告：收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù)，包括市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等，通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務(wù)機會，為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策提供有力依據(jù)。定期編制各類運營分析報告，向管理層匯報公司運營狀況和發(fā)展趨勢。
4.制度建設(shè)與完善：協(xié)助完善公司的管理制度和流程，確保各項制度的有效執(zhí)行。對制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時反饋和調(diào)整，推動公司管理體系的不斷優(yōu)化和升級。
5.團隊管理與人才培養(yǎng)：在具備一定能力后，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團隊管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。關(guān)注團隊成員的職業(yè)發(fā)展，提供指導(dǎo)和支持，營造積極向上的團隊氛圍。
任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟類、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.知識技能：熟悉企業(yè)管理的基本理論和方法，了解市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)知識；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel 高級功能、SQL 等）進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析；具備良好的文字表達(dá)能力，能夠撰寫各類報告和方案。
3.能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員建立良好的合作關(guān)系；能夠快速掌握新知識和新技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的變化；具備較強的問題解決能力和決策能力，面對復(fù)雜問題能夠冷靜分析，提出有效的解決方案；能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作。
4、經(jīng)驗：有一線城市制造業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

倉庫管理員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-45歲 初中以上 電子 電器 房地產(chǎn) 投遞:40人 瀏覽:2848
  • 五險
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  • 崗位晉升
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1小時內(nèi)
周周
行政
　　要求有相關(guān)倉庫管理工作經(jīng)驗者，有意者請聯(lián)系：尤小姐 135 -3558 - 6655
1.定時檢查倉庫的溫度以及安全情況，并做好相關(guān)記錄;
　　2.負(fù)責(zé)所轄庫房的環(huán)境清潔及保護工作，及時巡查庫區(qū)，確保倉庫的環(huán)境條件適合存放相應(yīng)的貨物;
　　3.定期、定時做好在庫貨物的清潔、整理工作，保證貨物擺放整齊有序，合理規(guī)范;
　　4.熟悉貨物的特性，本著區(qū)、架、層、位的原則將貨物碼放上架，登記貨位編號，安規(guī)單填寫貨物入庫標(biāo)簽、保管卡;
　　5.做好倉庫的安全檢查和防護工作，保證貨物在庫的安全存放;
　　6.在倉庫主管的領(lǐng)導(dǎo)下定期開展貨物盤點工作，追查盤點異常情況原因，并提出解決方案。
　　倉庫管理員應(yīng)具備的能力
　　1.具備專業(yè)的物流、倉儲等專業(yè)知識，包括貨物的存放條件、分類保管以及盤點知識;
　　2.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;
　　3.具備發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力;
　　4.具備良好的溝通交流能力;
　　5.具備一定的運算能力和計算機使用操作能力;
　　6.認(rèn)真和耐心。
　　
　　1.高中以上學(xué)歷;
　　2.倉庫管理、物流管理、儲運、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)或者參加物流、倉庫管理等方面的專業(yè)培訓(xùn);
　　3.具備物流、倉庫管理的知識和能力，熟悉貨物堆碼、苫墊技術(shù)，掌握貨物分類保管及盤點的基本方法;
　　4.具備1年以上倉庫現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
　　5.具備組織協(xié)調(diào)以及解決問題的能力;
　　6.具備計算機使用和操作能力;
　　7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致，具備高度的工作熱情。
　　

銷售經(jīng)理

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 30-40歲 本科以上 電子 投遞:1人 瀏覽:895
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
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  • 培訓(xùn)提升
  • 節(jié)假日
1小時內(nèi)
黎女士
經(jīng)理
行業(yè)解決方案輸出 - 結(jié)合建筑智能化、教育行業(yè)信息化、政企信息化政策趨勢，為客戶提供定制化解決方案，主導(dǎo)技術(shù)交流與方案演示。 4.
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 1人 3年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:368
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1小時前
莫小姐
我們歡迎技術(shù)全面、學(xué)習(xí)能力強的開發(fā)者加入我們的團隊，共同打造高效且智能的技術(shù)解決方案！

倉庫招商專員

2000-10000元
桂林-靈川縣 2人 1年以上 物流 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:950
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  • 工作餐
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1小時前
金源物流辦公室
、負(fù)責(zé)年度招商目標(biāo)的達(dá)成，策劃、組織、參與各招商活動； 3、負(fù)責(zé)意向客戶、目標(biāo)企業(yè)的跟蹤、接待、溝通、談判、簽約及合作等； 4、負(fù)責(zé)與入駐企業(yè)建立并保持良好的溝通機制，了解入駐企業(yè)的服務(wù)需求并提供解決方案

中國移動客戶專員

4000-10000元
桂林-靈川縣 10人 電子 電力 人力資源 瀏覽:692
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  • 接受畢業(yè)生
1小時前
熊經(jīng)理
人事經(jīng)理
與客戶建立良好關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)、個性化的移動通信解決方案。 定期回訪客戶，收集市場反饋，優(yōu)化銷售策略，提升客戶滿意度。

人事主管

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 33歲以上 大專以上 投遞:4人 瀏覽:680
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2小時前
雷先生
經(jīng)理
修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案

人事/行政主管

4000-5500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 大專以上 門窗 投遞:9人 瀏覽:1235
  • 提供住房
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2小時前
張總
總經(jīng)理
修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案

emc設(shè)計工程師

7000-16000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 本科以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:544
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5小時前
陽先生
人資專員
對測試出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，提供解決方案以滿足規(guī)格要求； 4. 進(jìn)行設(shè)計平臺建設(shè)，輸出經(jīng)驗案例、checklist、設(shè)計規(guī)范等； 5. 出差解決市場問題。

售后服務(wù)專員

6000-12000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 保險 投遞:10人 瀏覽:1105
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2025-04-19
王經(jīng)理
薪資構(gòu)成：?底薪＋績效獎金＋福利補貼+4險一金 工作時間：周一至周五 8:30 - 11：00 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)客戶的售后服務(wù)工作，及時響應(yīng)客戶需求； 2、為客戶提供專業(yè)的咨詢與問題解決方案
桂林-靈川縣-八里物流園 20人 3年以上 25-48歲 高中以上 涂料 投遞:1人 瀏覽:77
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  • 崗位晉升
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  • 年終獎
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  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-19
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
2、負(fù)責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作，包括門店陳列，重點新品推廣，促銷活動跟蹤，從客戶需求出發(fā)，提供專業(yè)的解決方案。
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 25歲以上 高中以上 保險 投遞:3人 瀏覽:314
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-19
黃經(jīng)理
經(jīng)理
-12:00，下午14:00-17:00(時間彈性) 2?工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)桂林市民的惠民保服務(wù); 2.辦理惠民保的理賠服務(wù); 3.邀請客戶參加公司相關(guān)活動; 4.收集客戶需求，給出合理的解決方案

抖音美妝客服

2500-3500元
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 10人 18-35歲 中專以上 電子商務(wù) 瀏覽:196
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-04-18
艾麗
人事主管
崗位職責(zé)： 通過在線抖音平臺回復(fù)顧客購物時的問題，給與解決方案及服務(wù)流程。

售前技術(shù)支持工程師

4000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 5年以上 22-35歲 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1328
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-18
楊小姐
HR
1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作，根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。 2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場交流，包括初次交流和具體銷售項目交流。 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求，撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
約 83 個崗位

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桂林售前技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 3.8%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 23.1%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.5%
  • 本科
    11.5%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占88.5%，本科占11.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    88.5%
  • 1-3年
    11.5%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占88.5%，1-3年占11.5%。

桂林 售前技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作，根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場交流，包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求，撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作，撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
查看詳情

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  • 桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
    培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
  • 桂林領(lǐng)益制造有限公司
    一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司
    為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司
    主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
    最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。
  • 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司
    一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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