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桂林解決方案經理招聘

桂聘提供2025年9月桂林解決方案經理最新招聘,臨桂區(qū)2條,平均工資約為5580元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有周末雙休等,更多解決方案經理it售前技術支持售前技術支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

業(yè)務員

2000-12000元
桂林-臨桂區(qū) 6人 21-60歲 印刷 投遞:4人 瀏覽:3114
  • 周末雙休
  • 期權
  • 年終獎
2025-09-10
黎總
總經理
職位名稱: 充電樁項目合作經理 / 新能源業(yè)務拓展合伙人 / 商務合作專員
職位描述:我們是一家快速發(fā)展的新能源科技企業(yè),致力于構建綠色、智能的充電網(wǎng)絡?,F(xiàn)因業(yè)務擴張,誠邀各路精英以“合伙人”身份加入,共同開拓市場,共享行業(yè)紅利!
你的工作核心:
1. 自主開發(fā)并洽談各類潛在場地資源(如:市區(qū)、郊區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的商業(yè)廣場、寫字樓、住宅小區(qū)、公共停車場等)促成場地合作,建設我們的充電站。
2. 與客戶公司(如:酒店、物流車隊、網(wǎng)約車公司、車企等)建立合作,為其提供充電解決方案。
3. 維護良好的合作關系,實現(xiàn)長期共贏。
我們?yōu)槟闾峁?br /> · 極具競爭力的高額傭金政策:每成功簽約一個優(yōu)質點位,即可獲得豐厚的項目傭金,業(yè)績直接與回報掛鉤,上不封頂!
· 強大的平臺支持:公司提供品牌背書、技術方案、硬件設備、資金投入及完整的項目落地支持,你只需專注前端開發(fā)。
· 持續(xù)的收入管道:部分合作模式可帶來持續(xù)的長期收益,打造屬于你的“被動收入”。
· 廣闊的行業(yè)前景:身處新能源黃金賽道,你的努力將直接參與到中國“新基建”的浪潮中。
· 靈活的辦公模式:時間自由,地點自由,結果導向,讓你充分發(fā)揮個人能力。
我們期待這樣的你:
· 對銷售和挑戰(zhàn)高收入有強烈渴望,具備出色的溝通和談判能力。
· 擁有豐富的人脈資源或場地資源(物業(yè)、地產、企業(yè)等資源者優(yōu)先)。
· 自律性強,有自我驅動力,能獨立開展工作。
· 有地推、商務合作、房地產中介、汽車相關行業(yè)經驗者佳。
· 歡迎能力強、有野心的精英,以及尋求“輕資產創(chuàng)業(yè)”的合伙人。
加入我們,你不是在找一份工作,而是在開啟一份事業(yè)!

業(yè)務助理

3500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 大專以上 計算機 批發(fā) 健康 投遞:7人 瀏覽:608
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-05
林經理
人事
【公司簡介】
我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)??蛻粢詤^(qū)內三家醫(yī)院為主,業(yè)務涉及醫(yī)療設備及耗材的銷售、醫(yī)療服務提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術以及對品質的追求,為客戶提供優(yōu)質、高效的醫(yī)療解決方案。
【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務助理
【崗位職責】
1.輔助業(yè)務經理開拓區(qū)域內醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶,建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系。
2.深入學習了解公司醫(yī)療產品,為客戶提供專業(yè)的產品服務及解決方案。
3.完成經理布置的工作計劃,定期匯報工作進展,反饋市場動態(tài)。
4.主管及領導布置的其他工作。
【職位要求】
1.醫(yī)學、生物工程、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷。
2.具備1-2年銷售經驗,有醫(yī)療行業(yè)銷售經驗優(yōu)先。
3.有良好的理解、溝通能力。
4.人品好,誠實守信,責任心強,團隊合作精神強。
5.會開車。
【崗位薪資】
1.基本底薪+績效+提成+年終獎金
2.五險一金
3.有員工食堂、旅游等福利
4.周末雙休
約 2 個崗位

桂林解決方案經理招聘最新投遞

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桂林售前技術支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 13.8%
    8K-1W
  • 10.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    83.3%
  • 本科
    16.7%
桂林售前技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占83.3%,本科占16.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    80%
  • 1-3年
    16.7%
  • 5-10年
    3.3%
桂林售前技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占80%,1-3年占16.7%,5-10年占3.3%。

桂林 售前技術支持百科

...崗位職責
1、協(xié)助銷售完成日常技術支持工作,根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負責跟進、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關的技術文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術方案和過程中的技術文檔。
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