1.熟練掌握各種熟食類產(chǎn)品（如：煎、炸、烤、鹵等）的制作工藝流程，能夠嚴(yán)格把控產(chǎn)品的品質(zhì)、味道和外觀；
2.負(fù)責(zé)本部門各種熟食類產(chǎn)品成品或半成品的研發(fā)和生產(chǎn)，并能夠獨立開發(fā)新品；
3.根據(jù)部門下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，實施完成生產(chǎn)，把控好產(chǎn)品品質(zhì)；
4.做好車間原材料和加工人員的管控工作，降低生產(chǎn)成本，保證生產(chǎn)任務(wù)按時完成；
5.根據(jù)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題能夠及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)并提出合理化建議。
6.做好本部門員工的技能培訓(xùn)工作。
桂林機(jī)加工招聘
桂聘提供2025年8月桂林機(jī)加工最新招聘，靈川縣3條象山區(qū)2條，平均工資約為4885元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多機(jī)加工cnc數(shù)控編程cnc數(shù)控操作工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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PE工程師
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-23
飛宇人事1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入、負(fù)責(zé)試產(chǎn)安排與排線。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)指導(dǎo)，員工工藝培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場異常問題的及時分析排除（遇到異常立即有臨時解決對策），負(fù)責(zé)對維修報表進(jìn)行主導(dǎo)分析推進(jìn)解決。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的改善、效率提高。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能及結(jié)構(gòu)方面的改善與建議推進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)工藝指導(dǎo)書的編寫，制作BOM表、工程變更單等工程資料。
7、協(xié)助研發(fā)工程師制作樣品。
任職要求：
1、電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，熟悉金屬件的機(jī)加工工藝或了解塑料成型工藝優(yōu)先；
2、會用cad基礎(chǔ)繪圖軟件，掌握三維建模軟件 solidworks、UG中其中一種；
3、具備新產(chǎn)品導(dǎo)入、工藝改進(jìn)、夾具設(shè)計等工作經(jīng)驗；
4、熟悉生產(chǎn)工藝、熟悉產(chǎn)品性能、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；
5、懂得IE七大手法，具備觀察、分析工序能力，能迅速改善制程中存在的問題與缺陷等；
6、具有良好的動手能力，良好的語言文字表達(dá)，溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承擔(dān)工作壓力，富有團(tuán)隊合作精神。 -
機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師
5000-8000元
2025-08-23
蔣女士人事HR1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品零部件的具體設(shè)計、裝配設(shè)計及2D工程圖的轉(zhuǎn)化及產(chǎn)品BOM、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書制作；
2、從結(jié)構(gòu)設(shè)計、過程制樣到模具制作等實行全程跟蹤管控，及時發(fā)現(xiàn)并整改問題；
3、完成項目結(jié)構(gòu)相關(guān)文件的歸檔，協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)部及工程部的生產(chǎn)裝配工作；
4、負(fù)責(zé)處理結(jié)構(gòu)相關(guān)問題和提供技術(shù)支持，后續(xù)對產(chǎn)品性能及結(jié)構(gòu)方案進(jìn)行跟蹤改善。
任職要求：
1、熟練運用SolidWorks和AutoCAD等設(shè)計軟件及辦公軟件；
2、熟悉結(jié)構(gòu)件的制造工藝（例如注塑、鈑金、機(jī)加工等工藝），了解相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、安規(guī)知識；
3、有較強(qiáng)的抗壓能力，態(tài)度端正，有責(zé)任心，善于溝通，有團(tuán)隊協(xié)作精神。
職位福利：周末雙休、績效獎金、年底雙薪、全勤獎、五險、優(yōu)秀員工獎金 -
機(jī)加工工藝工程師
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-08-21
楊女士招聘專員主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品來圖的技術(shù)可行性分析和評估，與客戶對接技術(shù)交流，探討圖紙的合理性和可批量制造性；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝路線開發(fā)和持續(xù)維護(hù)，制定詳細(xì)的工藝圖紙及刀夾檢輔具BOM清單，配合項目經(jīng)理完成新產(chǎn)品開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，同客戶維持正向、友好的合作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的原因分析和整改，支持解決產(chǎn)線出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問題，提出合理化建議，主導(dǎo)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)化形成技術(shù)沉淀；
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)工藝技術(shù)創(chuàng)新和技改工作，收集了解同行業(yè)先進(jìn)制造技術(shù)，為企業(yè)降本增效；
6、MES系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)錄入及持續(xù)維護(hù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，五年以上乘用車變速箱/減速箱齒軸零件設(shè)計或機(jī)加工工藝專業(yè)工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、熟悉國內(nèi)主流汽車零部件廠齒軸類零件思路和圖紙；
2、能熟練使用設(shè)計軟件完成產(chǎn)品效果圖制作（CAD、UG等），熟練使用CAD繪制二維圖紙，具備一定的非標(biāo)工裝夾具設(shè)計能力；
3、抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，邏輯思維清晰，良好團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力。 -
機(jī)加工（立車、臥車、銑床、鉆床、鏜床）
3500-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 20-45歲 初中以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:1125- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-21
伍女士人事專員一、崗位職責(zé)： 1、操作車床/銑床/鏜床，安裝夾具，定位與裝夾工件，按照車間每日生產(chǎn)計劃，參照技術(shù)人員提供的圖紙對零件進(jìn)行機(jī)械加工； 2、進(jìn)行工件平面、溝槽、臺階、齒面、凸輪、球面、曲面等型面的切削加工； 3、使用量具對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)檢及誤差分析，并做好相應(yīng)的產(chǎn)品標(biāo)識，保證產(chǎn)品質(zhì)量； 4、維護(hù)保養(yǎng)機(jī)床和工裝。 二、崗位要求： 1、會看CAD圖紙，能獨立操作車床/銑床/鏜床； 2、有上進(jìn)心，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。 三、福利待遇： 1、五險一金； 2、上班時間：8點半-12點，13點半-17點半，月休4天； 3、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎、免費培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日禮品、每年定期體... -
生產(chǎn)質(zhì)檢員
3000-5000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-20
黎總總經(jīng)理精通機(jī)加工工藝與檢驗： 熟悉常見金屬材料（如碳鋼、合金鋼、不銹鋼、鋁合金等）的加工特性。 了解車、銑、刨、磨、鉆、鏜等主要機(jī)加工工藝原理、流程及典型加工設(shè)備。 …… 能根據(jù)圖紙和工藝文件，熟練運用各種量具（卡尺、千分尺、高度尺、內(nèi)/外徑百分表等）和量儀，對機(jī)加工零件的尺寸、形狀、位置精度及表面質(zhì)量進(jìn)行精確測量和判定。 …… 能識別常見的機(jī)加工缺陷（如尺寸超差、變形、振紋、毛刺、崩刃、劃傷等）。 3. 熟悉冷作與電焊工藝與檢驗：** 了解鈑金下料（剪、沖、割）、成型（折彎、卷圓、沖壓）、裝配等冷作工藝流程。 -
機(jī)加工技術(shù)員
4000-7000元
2025-08-20
龔曉總經(jīng)理1. 能識圖，有自檢能力； 2.熟悉機(jī)加、鈑金、工藝和操作，編程； 3.能有新產(chǎn)品加工調(diào)試能力。 -
機(jī)械工程師/生產(chǎn)管理
4000-8000元
2025-08-20
龔曉總經(jīng)理熟悉鈑金、機(jī)加工藝，繪制展開圖。 4. 良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。 -
機(jī)加工學(xué)徒
2400元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
2025-08-18
唐小姐1、合理安排并確保數(shù)控加工、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù) 2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析，處理和解決質(zhì)量問題，并提出改進(jìn)方案 4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法，降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率 5、CNC/數(shù)控車床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試、日常維護(hù)及保養(yǎng) -
68 機(jī)修
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
2025-08-18
戴先生HR招聘要求: 1、具中專及大專以上學(xué)歷，機(jī)械機(jī)電等相關(guān)專業(yè)，要求能進(jìn)行簡單的機(jī)加工操作，有一定的維修經(jīng)驗;負(fù)責(zé)設(shè)備的維修、維護(hù)、保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。 2、年以上設(shè)備維修維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗。
約 9 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
cnc數(shù)控編程cnc數(shù)控操作工機(jī)加工機(jī)加工學(xué)徒機(jī)加工檢驗機(jī)加工操作工機(jī)加工技術(shù)員機(jī)加工工藝工程師機(jī)加工程師編程數(shù)控cnc數(shù)控加工cnc/數(shù)控數(shù)控編程cnc編程cnc操機(jī)cnc編程員數(shù)控工cnc操作工數(shù)控操作工數(shù)控銑工加工中心數(shù)控加工中心數(shù)控下料工加工中心編程數(shù)控車床操作cnc加工中心加工中心操機(jī)加工中心編程和操機(jī)數(shù)控學(xué)徒加工中心師傅數(shù)控操作員cnc加工中心編程ug編程模具編程編程工程師數(shù)控車床編程鏜床cnc主管cnc編程主管cnc操作員數(shù)控師傅
桂林機(jī)加工招聘最新投遞
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蒙先生2025-08-23 -
馬佳先生2025-08-20 -
胡小姐投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 PE工程師 職位2025-08-20 -
于先生2025-08-20 -
李先生2025-08-20 -
覃先生投遞了 桂林市瑞邦科技有限公司 的 機(jī)械工程師/生產(chǎn)管理 職位2025-08-20
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桂林CNC數(shù)控操機(jī)/編程員招聘工資
￥
4885
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 17K，最多人拿：4K
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1%小于2K
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5%2K
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12%3K
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39%4K
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26%5K
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16%6K-8K
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4%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.8%
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初中11.3%
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高中5.7%
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中專8.5%
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大專2.8%
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本科1.9%
桂林CNC數(shù)控操機(jī)/編程員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占69.8%，初中占11.3%，高中占5.7%，中專占8.5%，大專占2.8%，本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.9%
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1-3年28.3%
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3-5年0.9%
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5-10年1.9%
桂林CNC數(shù)控操機(jī)/編程員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占68.9%，1-3年占28.3%，3-5年占0.9%，5-10年占1.9%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源 -
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；軟件外包服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息安全設(shè)備銷售；軟件銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計、代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
半導(dǎo)體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項目除外)。
