
桂林京東運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年9月桂林京東運(yùn)營(yíng)最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為3860元,有五險(xiǎn)等,更多京東運(yùn)營(yíng)京東運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)京東運(yùn)營(yíng)/京東店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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京東運(yùn)營(yíng)專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08呂小姐人資1、負(fù)責(zé)京東店鋪整體運(yùn)營(yíng)和日常管理;
2、制定月度銷量任務(wù)、月度店鋪推廣預(yù)算和服務(wù)水平提升目標(biāo);
3、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案,完成預(yù)期銷售目標(biāo);
4、營(yíng)銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量、增大點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
5、熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù);
6、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;
8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向;
9、京東(經(jīng)銷商)進(jìn)銷存的管理。 -
京東運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
3000-8000元2025-09-08曾總監(jiān)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé) “京東”店鋪的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;
2、負(fù)責(zé)店鋪分析與診斷,店鋪日常裝修策劃、上下架、銷售等經(jīng)營(yíng)與管理工作;
3、 負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動(dòng)方案,執(zhí)行與配合京東官方相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng),帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù),保證店鋪的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名;
任職資格:
1、1年以上的京東等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力,分析與解決問題的能力;
3、熟悉京東平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)則、活動(dòng)報(bào)名及相關(guān)報(bào)名流程,并了解報(bào)名渠道和報(bào)名方式;
4、熟悉京東運(yùn)營(yíng)模式,能夠迅速進(jìn)入角色并承擔(dān)營(yíng)銷任務(wù);
約 2 個(gè)崗位
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桂林京東運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3860
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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50%3K
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16.7%4K
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8.3%5K
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8.3%6K-8K