桂林經(jīng)營招聘 logo

桂林經(jīng)營招聘

桂聘提供2025年7月桂林經(jīng)營最新招聘,象山區(qū)36條七星區(qū)34條,有崗位晉升等,更多經(jīng)營經(jīng)營經(jīng)營分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電商運(yùn)營主管

6000-15000元
桂林-靈川縣 2人 3年以上 28-43歲 中專以上 涂料 材料 投遞:2人 瀏覽:140
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-15
羅總
HR
1、搭建平臺運(yùn)營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向,提升經(jīng)營業(yè)績
2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動效果
4、制定平臺推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營銷策略

豬肉分割師

2800-3300元
桂林-疊彩區(qū) 1人 20-50歲 酒店 投遞:1人 瀏覽:694
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 餐補(bǔ)
  • 單休
2025-07-15
李女士
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)店鋪豬肉分割及粗加工。
2.負(fù)責(zé)分割區(qū)衛(wèi)生。
3.需要熟練的豬肉分割技術(shù)、有商場經(jīng)營及管理經(jīng)驗(yàn)者待遇從優(yōu)!
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-45歲 高中以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:523
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-14
趙小姐
招聘
1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程;
2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求;
3、控制客房各類物品耗用和成本管控;
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,做好部門員工培訓(xùn);
5、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 1人 2年以上 大專以上 餐飲 生活服務(wù) 投遞:3人 瀏覽:304
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-14
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格
桂林-七星區(qū)-櫻特萊莊園 1人 25-50歲 高中以上 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1425
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-14
鄧主任
辦公室主任
1、管理小區(qū)保安,保潔,綠化工作 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計(jì)管理方案,制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗(yàn) 4、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理

廚師

6000-8000元
桂林-象山區(qū)-華僑大廈 1人 酒店 節(jié)能 投遞:10人 瀏覽:1713
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-14
負(fù)責(zé)人
5、負(fù)責(zé)對部門的經(jīng)營情況作出分析,及時(shí)向上級提供經(jīng)營決策。 任職資格: 身體健康、五官端正、能吃苦耐勞、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有酒店廚務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林-陽朔縣 1人 農(nóng)業(yè) 投資 投遞:2人 瀏覽:195
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-14
蒙女士
人事經(jīng)理
1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分析。 2.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。
桂林-靈川縣-東升旭日華庭 1人 18-45歲 高中以上 食品 投遞:6人 瀏覽:1920
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-14
農(nóng)飛
城市經(jīng)理
聯(lián)系人:農(nóng)---壹叁柒 叁柒柒壹 陸捌壹叁 業(yè)務(wù)工作職責(zé): 1、完成市場每月銷售任務(wù)目標(biāo),追蹤回款進(jìn)度 2、定期拜訪終端門店,服務(wù)覆蓋區(qū)域行業(yè)網(wǎng)點(diǎn) 3、強(qiáng)化我品銷售環(huán)境,如:規(guī)整產(chǎn)品擺放 4、收集競品銷售策略及時(shí)反饋,同步分析市場問題提出個人見解及解決措施 有意者:周1-6上午,9:00---11:00 至八里街漓水書香8幢蒙牛專賣店面試 聯(lián)系人:農(nóng)---壹叁柒 叁柒柒壹 陸捌壹叁
桂林-全州縣 1人 25歲以上 高中以上 投資 瀏覽:115
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
  • 年假
2025-07-14
唐總
人事
1、熟悉連鎖餐廳的全面運(yùn)作及經(jīng)營,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作,從事大型餐飲飯店經(jīng)驗(yàn)。 2、大專及以上學(xué)歷(餐飲管理經(jīng)驗(yàn)豐富,學(xué)歷可適當(dāng)放寬),工商管理、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

倉庫管理員

3500-4000元
桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)廣場 1人 2年以上 25-40歲 高中以上 汽車 汽車配件 投遞:10人 瀏覽:3583
  • 工作餐
2025-07-13
王先生
老板
招汽車配件管理員,倉管員,前期一年,貨物上架,電腦入庫,盤點(diǎn)。 后期有培養(yǎng)潛質(zhì)的。 做銷售或店長。 月休2~4天,上班時(shí)間 早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)30分 包吃中餐, 上班地點(diǎn)在臨桂虎山路,或者在東二環(huán)金雞嶺,平時(shí)沒空看桂聘麻煩打 137電6833@8327

銷售員

4000-6000元
桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)廣場 1人 2年以上 25-37歲 高中以上 汽車 汽車配件 投遞:4人 瀏覽:1247
  • 工作餐
2025-07-13
王先生
老板
1. 剛開始了解汽車配件,熟悉倉庫配件,做三個月或半年有能力的就可以做銷售。 2. 電腦打字速度正常,具備一定溝通能力,有團(tuán)隊(duì)精神。 3. 上班時(shí)間早上9點(diǎn)到下午6:30 4. 月休2~4天 5. 年齡25~39 137手6833機(jī)8327

配送員

5000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 投遞:75人 瀏覽:7397
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-13
李部
銷售部
1. 送貨,維護(hù)客戶,
桂林-象山區(qū) 2人 23-40歲 包裝 投遞:3人 瀏覽:1073
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-12
蔣女士
人事招聘
法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營,為了員工的物質(zhì)與精神兩方面的幸福;為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展;開展數(shù)字化經(jīng)營,培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的人才,實(shí)現(xiàn)以經(jīng)營哲學(xué)為基礎(chǔ)的全員參加的經(jīng)營。 …… 公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實(shí)行月度獎金、專項(xiàng)獎金、年度獎金、虛擬股分紅制,還有五險(xiǎn),生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團(tuán)建活動等,是一個學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 25-45歲 包裝 投遞:4人 瀏覽:1227
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-12
蔣女士
人事招聘
崗位職責(zé): 1.每天制作生產(chǎn)計(jì)劃,生產(chǎn)前充分的思考,做出預(yù)算 2.每天對自己部門核算,做管理分析,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)做出改進(jìn)措施 3.利用晨會,與員工信息共有,共同完成月度目標(biāo) 4.每月參加月度經(jīng)營分析會 …… ,提升自己的管理能力,優(yōu)化部門標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化流程 公司的優(yōu)勢: 1.管理體系優(yōu)秀,開展數(shù)字化經(jīng)營,以心為本的經(jīng)營 2.生產(chǎn)規(guī)模國內(nèi)行業(yè)前5名 3.優(yōu)越的薪酬制度,晉升的機(jī)會多 4.影響力,每年參加香港國際展會 …… 法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營,為了員工的物質(zhì)與精神兩方面的幸福;為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展;開展數(shù)字化經(jīng)營,培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的人才,實(shí)現(xiàn)以經(jīng)營哲學(xué)為基礎(chǔ)的全員參加的經(jīng)營。 …… 公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實(shí)行月度獎金、專項(xiàng)獎金、年度獎金、虛擬股分紅制,還有五險(xiǎn),生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團(tuán)建活動等,是一個學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 物流 醫(yī)藥 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:1365
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-12
蔣女士
人事專員
向公司老總匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況。 11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
約 179 個崗位
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