桂林經(jīng)營分析招聘

桂聘提供2025年9月桂林經(jīng)營分析最新招聘，象山區(qū)11條七星區(qū)10條，平均工資約為4030元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多經(jīng)營分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

法務經(jīng)理

10000-18000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 8年以上 30-43歲本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:142

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-09-12

招聘HR

崗位職責：
1、負責公司日常法律業(yè)務，包括對內(nèi)、對外法律文書的起草、審查、指導和管理工作；
2、為公司商務談判、并購、投資、融資及其他重大經(jīng)營行為提供法律支持；
3、參與處理公司各類訴訟、仲裁、糾紛工作；
4、識別、評估、監(jiān)測和報告合規(guī)風險；
5、負責法務內(nèi)部管理和外部事務的溝通工作。
任職要求：
1、8年以上法務相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學歷；
2、熟悉民法典、公司法、勞動法、法律合規(guī)風險管控等相關(guān)工作內(nèi)容；
3、有較強的組織協(xié)調(diào)、人際交往和綜合文字能力，具備出色的法律分析和談判能力、4、良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)及保密意識。

超市采購經(jīng)理

4000-6000元

桂林市桂幸福超市有限公司

無固定辦公點 2人 3年以上大專以上批發(fā) 零售投遞:6人瀏覽:1653

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-09-11

藍女士

人事

崗位職責：
一、目標管理
1、年度經(jīng)營計劃制定
.分解公司戰(zhàn)略目標至品類層級(例:生鮮品類年增長15%)
.制定季度/月度采購預算(精確到SKU級別)
.建立商品生命周期管理模型(引入/成長/成熟/衰退期)
2、市場調(diào)研體系;
.每周采集競品3公里半徑內(nèi)價格數(shù)據(jù)(覆蓋TOP100敏感商品)
·每月輸出《消費趨勢報告》(含社區(qū)團購沖擊分析)
二、供應商全流程管理
1、供應商開發(fā)標準:
2、談判管理:
三、商品運營執(zhí)行標準
1、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
.每月淘汰末位5%SKU
.陳列黃金位調(diào)整機制(根據(jù)績效數(shù)據(jù)周度優(yōu)化）
2、促銷管理
.檔期活動ROI測算模型
.滯銷品處理流程

運營管理（亞洲國際）

4000-6000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 2人 1年以上 22-35歲大專以上家具商業(yè)廣場投遞:5人瀏覽:696

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-09-11

青禾美邦

招聘專員

1.負責所轄區(qū)域進駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查，起草商戶進場、撤場或調(diào)整的說明報告，負責保管相關(guān)資料檔案；
2.負責參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究；
3.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進行分析，努力擴大銷售，完成銷售任務；
4.負責處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護和服務，做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內(nèi)的商戶進行定期的收租管理工作
5.負責所轄區(qū)域的日常管理工作，包括客訴、品牌管理、價簽管理等；
任職要求：
1.大專及以上學歷，品貌端正；
2.溝通及應變能力強，能夠承受一定的工作壓力；
3.具有大型商場招商及店面管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

連鎖餐飲運營管理

6000-9000元

廣西凰鑫餐飲管理有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上大專以上餐飲投遞:1人瀏覽:316

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-09-11

趙女士

人事主管

負責加盟門店經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、追蹤和分析。 5. 負責加盟門店的開業(yè)活動策劃。 6. 負責加盟門店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價。 7. 負責加盟商日常工作溝通，反饋信息匯總上報。 8.

業(yè)務主管

5000-7000元

廣西眾托電子商務有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上建材民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:126

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成

2025-09-11

唐女士

人事

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務規(guī)劃，擬定業(yè)務部發(fā)展計劃，全面管理業(yè)務團隊； 2、根據(jù)公司下達的業(yè)績、利潤目標，制定經(jīng)營計劃，分解任務，跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務完成情況，及時分析、復盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，解決業(yè)務痛點，帶領(lǐng)團隊完成目標 …… ，保證經(jīng)營目標和利潤指標的實現(xiàn)； 3、進行團隊管理和組織建設(shè)，搭建人才梯隊對關(guān)鍵崗位進行培養(yǎng)； 4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進公司各項工作進度； 5、完成上級交辦的其他工作。 …… 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、年齡40歲以內(nèi)，責任心強，有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、良好的人際關(guān)系和溝通能力；較強的分析和商務談判能力； 4、具有很強的感召力和凝聚力

市場銷售部經(jīng)理

6000-8000元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上大專以上旅游投遞:3人瀏覽:240

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼

2025-09-11

秦弦

行政人事經(jīng)理

增強團隊凝聚力和合作精神 7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負責協(xié)議單位應收賬款的核對和催繳工作； 9.全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行； 10.定期與上級領(lǐng)導溝通，就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析客戶畫像

酒店水療中心經(jīng)理

7000-9000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上大專以上投遞:1人瀏覽:134

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-09-11

關(guān)小姐

人事專員

3.分析經(jīng)營情況及市場發(fā)展趨勢，組織各部門完成營業(yè)指標任務，抓好財產(chǎn)管理及核算控制各項開支，提高經(jīng)濟效益。 …… 6.收集和征求客人意見，處理客人投訴，分析服務質(zhì)量管理中的問題，并提出整改措施。 7.參加公司例會及其他有關(guān)會議。 8.搞好與其它部門的協(xié)調(diào)工作。任職要求：有水療中心管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

酒店銷售總監(jiān)

9000-12000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上大專以上瀏覽:160

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-09-11

關(guān)小姐

人事專員

3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格。 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率。 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系。

酒店營銷總監(jiān)

5000-10000元

廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心

桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 1人 2年以上大專以上餐飲生活服務投遞:1人瀏覽:468

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-09-11

曾經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略，并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務價格

會計

4000-6000元·13薪

桂林遠景電子科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 32-42歲電子投遞:10人瀏覽:1245

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
工齡工資
員工旅游
津貼
節(jié)假日

2025-09-10

黎女士

經(jīng)理

崗位職責 1、負責項目的全周期財務管控，包括預算編制、成本核算、回款跟蹤及利潤分析。 2、監(jiān)控項目現(xiàn)金流，確保資金高效周轉(zhuǎn)，規(guī)避財務風險。 …… 3、參與項目預算編制，定期召開《應收賬款會議》，跟蹤執(zhí)行情況，分析偏差并提出優(yōu)化建議。 …… 8、編制公司整體相關(guān)財務管理報表，并評估分析，為管理層提供數(shù)據(jù)支持（如項目盈虧分析、資金占用成本等）。任職要求 1、3年以上財務工作經(jīng)驗，至少2年通信/系統(tǒng)集成/智慧城市行業(yè)背景。 …… 5、數(shù)據(jù)敏感度高，擅長從報表中發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題。 6、抗壓性強，適應項目周期緊、突發(fā)付款等工作節(jié)奏。

財務

4000-6000元·13薪

桂林遠景電子科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 32-42歲大專以上電子投遞:11人瀏覽:1693

五險
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升
工齡工資
員工旅游
員工體檢
節(jié)假日
六險

2025-09-10

黎女士

經(jīng)理

電商運營專員

3000-8000元

桂林藍晨家居用品有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 20-40歲大專以上家居用品投遞:11人瀏覽:1253

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-09-10

蔣經(jīng)理

人事經(jīng)理

2、全面負責店鋪日常運營工作,通過數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價,客戶復購率,店鋪DSR,售后指標等店鋪的核心經(jīng)營指標。 …… 6、跟進各店鋪數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行分析，并執(zhí)行相應運營跟推廣方案。對推廣效果進行跟蹤，評估，及時提出營銷跟進措施跟方案。

跨境電商產(chǎn)品開發(fā)專員

5000-7000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上本科以上電子商務外貿(mào) 瀏覽:224

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-09-09

黃女士

人事專員

一、崗位職責【市場洞察與分析】 1. 收集家居用品行業(yè)市場數(shù)據(jù)，剖析競爭對手動態(tài)、客戶需求變化及行業(yè)發(fā)展趨勢； 2. …… 通過系統(tǒng)的市場調(diào)研方法，如客戶滿意度調(diào)查、消費者行為分析和產(chǎn)品測試等，深度挖掘消費者需求與偏好，為產(chǎn)品開發(fā)提供市場依據(jù)。【報告撰寫與信息傳遞】 1. …… 基于市場研究與數(shù)據(jù)分析，撰寫市場調(diào)研報告； 2. 以清晰、易懂的方式將關(guān)鍵信息和分析結(jié)果呈現(xiàn)給公司管理層及其他利益相關(guān)者，為公司決策提供有力支持。【產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃與管控】 1. …… 具備一年以上跨境電商產(chǎn)品開發(fā)或選品工作經(jīng)驗，不限品類，可以熟練運用賣家精靈等市調(diào)分析軟件，有強大的邏輯思維能力，分析問題思路清晰，能夠從復雜的數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，為產(chǎn)品開發(fā)決策提供有力支持。 3. …… 薪酬結(jié)構(gòu)：月基本工資5-7K（根據(jù)面試結(jié)果確定），全年13薪；根據(jù)公司經(jīng)營狀況和個人表現(xiàn)，發(fā)放年終獎；新品開發(fā)項目有績效獎金。 2.

店經(jīng)理-南寧首創(chuàng)

7000-12000元

廣東駱駝服飾有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 1人服飾瀏覽:21

2025-09-09

向小姐

2、制定并執(zhí)行門店銷售計劃，監(jiān)督目標達成，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)； 3、優(yōu)化人力、物料及能耗成本，控制損耗，提升門店盈利能力； 4、確保賣場消防、設(shè)備、貨品陳列等符合安全標準； 5、培訓及考核員工，提升團隊專業(yè)性和服務效率

醫(yī)療器械采購員

4000-6000元

廣西康匯科技發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人投資醫(yī)療器械創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:21人瀏覽:2501

五險
周末雙休
節(jié)日禮物
餐費補貼
團隊聚餐

2025-09-09

劉小姐

人事行政

采購人員負責積極拓展采購渠道，引進優(yōu)勢新品種，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，應建立穩(wěn)定的采購渠道，尋找充足的貨源，避免品種斷貨； 8.采購人員應密切注意市場行情與季節(jié)的變化，及時做好庫存品種調(diào)整計劃，應定期收集銷售數(shù)據(jù)，分析銷售狀況以及指導銷售經(jīng)營定價

約 47 個崗位