桂林經營分析總監(jiān)招聘 logo

桂林經營分析總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月桂林經營分析總監(jiān)最新招聘,臨桂區(qū)3條靈川縣1條,有五險等,更多經營分析總監(jiān)經營分析總監(jiān)市場分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

臨桂會計主管

4500-5500元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 大專以上 財務 財務咨詢 瀏覽:117
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-19
行政助理
行政助理
崗位職責:1、協(xié)助會計總監(jiān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;
2、負責公司的資金運作管理、財務管理、經營分析;
3、負責與工商、稅務、銀行、審計溝通、協(xié)調、配合;
4、負責培訓相關負責人公司財務制度并監(jiān)督執(zhí)行;
5、負責項目的經營分析、風險管控;
6、負責財務印章管理、年度審計、年度稽核;
任職要求:
1、要求5年以上的部門管理或同行業(yè)工作經驗;
2、有會計證,具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先;
3、熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務會計信息系統(tǒng);
4、熟悉增值稅核算、納稅籌劃;
5、有較強的溝通能力和把控能力,熟練使用OFFICE辦公軟件。

財務主管

4500-5500元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 大專以上 財務 財務咨詢 投遞:3人 瀏覽:617
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-19
行政助理
行政助理
崗位職責:1、協(xié)助會計總監(jiān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;
2、負責公司的資金運作管理、財務管理、經營分析;
3、負責與工商、稅務、銀行、審計溝通、協(xié)調、配合;
4、負責培訓相關負責人公司財務制度并監(jiān)督執(zhí)行;
5、負責項目的經營分析、風險管控;
6、負責財務印章管理、年度審計、年度稽核;
任職要求:
1、要求5年以上的部門管理或同行業(yè)工作經驗;
2、有會計證,具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先;
3、熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務會計信息系統(tǒng);
4、熟悉增值稅核算、納稅籌劃;
5、有較強的溝通能力和把控能力,熟練使用OFFICE辦公軟件。
桂林-臨桂區(qū) 1人 旅游 投資 投遞:2人 瀏覽:133
2025-04-16
1.年齡55周歲及以下,大專及以上學歷,經濟類、管理類等相關專業(yè);
2.具有8年及以上綜合性或品牌酒店酒店工作經驗,并在總監(jiān)級(或者相當層級)及以上崗位工作4年及以上,具有國際品牌酒店經營管理經驗者優(yōu)先;
3.具有敏銳的市場感知能力,熟悉酒店管理公司品牌拓展、籌建及運營模式,精通策劃規(guī)劃、產品設計、市場營銷、渠道推廣等運營管理業(yè)務;具有良好的組織、溝通、協(xié)調能力和統(tǒng)籌分析能力;
4.具有豐富的酒店專業(yè)知識及良好的酒店專業(yè)素養(yǎng);在原任職酒店有過良好的經營業(yè)績,具有知名品牌酒店管理集團(公司)工作經驗者優(yōu)先;
5.具有較強的管理能力和組織協(xié)調能力,具有較強的團隊精神、改革創(chuàng)新精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn);
6.持有酒店職業(yè)經理人資格證書優(yōu)先。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:289
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-14
唐女士
人力行政經理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經理 1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責; 2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經營人效分析 …… ,為公司決策提供準確依據; 3、根據公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃; 4、領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障 …… ; 5、根據公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓工作; 6、定期對于公司的員工滿意度進行調查; 7、根據集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調整,保證薪酬為組織的經營提供有力支持,有效吸引、激勵、
約 4 個崗位

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