
桂林經(jīng)營管理主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林經(jīng)營管理主管最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為5527元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)營管理主管經(jīng)營管理主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店店長助理/副店長
7000-8000元2025-04-21姚煜店長1. 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作;
2. 按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準,協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制;
3. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作;
4. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
5. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經(jīng)濟效益;
6. 負責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象;
7. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的行政及后勤管理工作,重點抓好固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng).更新和能源管理工作;
8. 協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標(biāo),負責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況;
9. 協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道;
10. 建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
11. 營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值;
12. 負責(zé)酒店員工隊伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
13. 協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;
14. 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程;
15. 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 1 個崗位
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桂林經(jīng)營管理主管招聘最新投遞
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郭先生投遞了 朵蘭達酒店 的 酒店店長助理/副店長 職位2025-04-19
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王小姐投遞了 朵蘭達酒店 的 酒店店長助理/副店長 職位2025-04-15
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蔣先生投遞了 朵蘭達酒店 的 酒店店長助理/副店長 職位2025-04-14
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唐先生投遞了 朵蘭達酒店 的 酒店店長助理/副店長 職位2025-04-12
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楊小姐投遞了 朵蘭達酒店 的 酒店店長助理/副店長 職位2025-04-10
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周先生投遞了 朵蘭達酒店 的 酒店店長助理/副店長 職位2025-03-29
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資
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5527
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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11.8%3K
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27.9%4K
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22.1%5K
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25%6K-8K
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5.9%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.6%
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高中1.5%
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大專23.5%
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本科4.4%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.6%,高中占1.5%,大專占23.5%,本科占4.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.1%
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1-3年14.7%
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3-5年13.2%
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5-10年2.9%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.1%,1-3年占14.7%,3-5年占13.2%,5-10年占2.9%。