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桂林經(jīng)營數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年7月桂林經(jīng)營數(shù)據(jù)分析最新招聘,象山區(qū)7條靈川縣7條,平均工資約為4233元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)營數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招商崗

5000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 22-35歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:9人 瀏覽:1575
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
甘先生
HR
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集租戶信息,建立租戶信息資源庫;
2、負(fù)責(zé)拓展租戶,與意向租戶進(jìn)行談判、簽訂合同監(jiān)督租戶后續(xù)履約;
3、負(fù)責(zé)與租戶簽訂合同后,開展租戶資料與后續(xù)管理工作移交;
4、負(fù)責(zé)開展經(jīng)營階段業(yè)態(tài)租戶調(diào)整工作(新租戶合作意向洽談、合同的簽訂);
5、負(fù)責(zé)開展經(jīng)營期間租戶合作合同談判與簽署(包括購物卡等);
6、負(fù)責(zé)定期收集經(jīng)營中心租務(wù)合同執(zhí)行中存在的問題,對標(biāo)準(zhǔn)合同內(nèi)容進(jìn)行修訂與完善;
7、參與協(xié)調(diào)經(jīng)營中心與租戶之間的重要工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商管理特點(diǎn),基本掌握商業(yè)項(xiàng)目策劃與招商基礎(chǔ)知識(shí),熟悉市場營銷與招商推廣等相關(guān)知識(shí);
3、對房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商全過程有了解;
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)及口頭與書面表達(dá)能力,富有工作激情;
5、英語四級以上水平,具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫能力;
6、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:163
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-12
廖女士
人事
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌景區(qū)游覽接待與商品陳列經(jīng)營工作,規(guī)劃導(dǎo)覽路線、優(yōu)化游客接待流程;
2、負(fù)責(zé)商品陳列策劃、展品設(shè)計(jì)布置;
3、管理部門團(tuán)隊(duì),提升服務(wù)質(zhì)量與游客體驗(yàn),妥善處理接待過程中發(fā)生的服務(wù)質(zhì)量問題;
4、制定景區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)品及特色商品的銷售策略,策劃營銷活動(dòng),拓展銷售渠道,提升產(chǎn)品銷量;
5、分析銷售數(shù)據(jù),根據(jù)市場反饋優(yōu)化產(chǎn)品品類與陳列布局,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5 年以上景區(qū)運(yùn)營、或旅游產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的策劃、團(tuán)隊(duì)管理及溝通能力,熟悉旅游行業(yè)政策與市場動(dòng)態(tài);
4、擁有豐富的產(chǎn)品銷售與渠道拓展經(jīng)驗(yàn),具備敏銳的市場洞察力,能精準(zhǔn)把握游客消費(fèi)需求;
5、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)銷售策略優(yōu)化;
6、具備市場前瞻性與快速反應(yīng)能力,溝通強(qiáng),抗壓性好,職業(yè)操守佳;?
7、思維活躍、善于創(chuàng)新,有開拓精神。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 40歲以下 高中以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:883
  • 五險(xiǎn)
2025-07-12
廖女士
人事
崗位內(nèi)容:
1、統(tǒng)籌景區(qū)照相點(diǎn)日常運(yùn)營,合理安排拍攝流程與設(shè)備調(diào)配;
2、管理照相團(tuán)隊(duì),組織技能培訓(xùn)與績效考核,提升拍攝質(zhì)量與服務(wù)水平;
3、策劃特色攝影項(xiàng)目與促銷活動(dòng),吸引游客消費(fèi);
4、維護(hù)游客關(guān)系,處理拍攝相關(guān)投訴與需求;
5、分析經(jīng)營數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容與營銷策略。
任職要求:
1、有攝影、旅游服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、1 年以上攝影或服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉景區(qū)運(yùn)營模式者優(yōu)先;
3、具備基礎(chǔ)攝影知識(shí)與審美能力,了解游客消費(fèi)心理;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能妥善處理突發(fā)情況,能夠適應(yīng)戶外工作場所;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

人事主管

4000-4500元
桂林-靈川縣 1人 28-40歲 本科以上 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:363
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-12
唐小姐
人事
崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、 …… 培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、

業(yè)務(wù)主管

5000-7000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:114
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-12
唐小姐
人事
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃,全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì); 2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績、利潤目標(biāo),制定經(jīng)營計(jì)劃,分解任務(wù),跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況,及時(shí)分析、復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù),解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo) …… ,保證經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè),搭建人才梯隊(duì)對關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng); 4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5、完成上級交辦的其他工作。 …… 崗位要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、年齡40歲以內(nèi),責(zé)任心強(qiáng),有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、良好的人際關(guān)系和溝通能力;較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力; 4、具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力

運(yùn)營管理

3800-4500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 藥房 瀏覽:275
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
李女士
人事主管
2、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化管理工作 3、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)營,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。 要求:有藥店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有市場營銷,商品管理,及相關(guān)藥品經(jīng)驗(yàn)。

二手車主任

6000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:332
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-11
徐經(jīng)理
人資經(jīng)理
財(cái)務(wù)部等在日常業(yè)務(wù)活動(dòng)中的溝通和配合; 4.負(fù)責(zé)建立專營店二手車價(jià)格收集渠道和銷售網(wǎng)絡(luò); 5.負(fù)責(zé)組織在專營店內(nèi)開展二手車業(yè)務(wù)知識(shí)的內(nèi)部培訓(xùn); 6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)二手車專員、二手車整備認(rèn)證師開展工作; 7.負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)二手車數(shù)據(jù)的錄入和管理 …… ; 8.協(xié)助直接上級處理日常事務(wù); 9.了解本區(qū)域和全國性的二手車行業(yè)動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢和主要競爭對手的運(yùn)營情況; 10.制定置換補(bǔ)貼申報(bào)和臺(tái)賬管理規(guī)范; 11.定期對二手車輛庫存進(jìn)行分析、調(diào)節(jié)合理庫存 …… ; 12.確保經(jīng)營二手車贏利,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 3人 寵物 電子商務(wù) 投遞:7人 瀏覽:1541
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
呂小姐
人資
制定月度銷量任務(wù)、月度店鋪推廣預(yù)算和服務(wù)水平提升目標(biāo); 3、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷方案,完成預(yù)期銷售目標(biāo); 4、營銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量、增大點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 5、熱銷類目及產(chǎn)品分析 …… ,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù); 6、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案; 7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、 …… 顧客管理; 8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向; 9、京東(經(jīng)銷商)進(jìn)銷存的管理。
2025-07-11
洪小姐
崗位職責(zé): 1、制定京東店鋪年的業(yè)務(wù)目標(biāo)與經(jīng)營計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)京東店鋪的整體運(yùn)營,包括選品、店鋪整體策劃、營銷推廣、爆款運(yùn)營等,充分利用京東的資源,完成公司的銷售任務(wù)。 …… 4、負(fù)責(zé)對店鋪的核心數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化、點(diǎn)擊率)進(jìn)行監(jiān)控和分析。 5、負(fù)責(zé)收集平臺(tái)、行業(yè)、競品數(shù)據(jù)并通過相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表分析,快速調(diào)整運(yùn)營策略、提高店鋪的核心數(shù)據(jù)。 …… 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力。 5、具備良好的人際溝通能力,組織協(xié)調(diào),應(yīng)變能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設(shè)備 傳媒 電子 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:101
2025-07-11
人事經(jīng)理
客戶成功–崗位職責(zé) 1.商家建聯(lián):按照行業(yè)或經(jīng)營特性,付費(fèi)商家“建聯(lián)”,基礎(chǔ)考核100%達(dá)標(biāo),在付費(fèi)后1-30天內(nèi),協(xié)助商家完成商城認(rèn)證、順利上手、成交。 …… 2.運(yùn)營指導(dǎo):通過跟蹤商家數(shù)據(jù)指標(biāo),針對性輸出運(yùn)營解決方案、提升商家自運(yùn)營能力,90天5000元GMV考核達(dá)標(biāo),3個(gè)月后,保持3000元/月增長。 …… 3.咨詢服務(wù):主動(dòng)、積極解決所負(fù)責(zé)商家的經(jīng)營思路、營銷玩法等問題。 4. 增值服務(wù): 通過運(yùn)營定期指導(dǎo),幫助商達(dá)到預(yù)期效果,對其進(jìn)行二次開發(fā),創(chuàng)造價(jià)值或合作。 5. …… 運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)或者電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)等(適應(yīng)能力突出可特例),具備saas軟件服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.有線下零售商家服務(wù)經(jīng)驗(yàn),生鮮果蔬、蛋糕烘培、3C數(shù)碼、日用百貨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具有業(yè)務(wù)敏感度,思路清晰,有較強(qiáng)的溝通能力,一定的數(shù)據(jù)分析能力
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場 1人 電子 食品 娛樂 投遞:13人 瀏覽:1610
2025-07-11
韋雪玲
1、負(fù)責(zé)錄表,做經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、分析 2、負(fù)責(zé)職工病、事、加班、考勤等統(tǒng)計(jì)工作,做好獎(jiǎng)酬金表工作 3、負(fù)責(zé)辦公室的辦公用品采購 4、需頂崗前臺(tái)對顧客的疑問進(jìn)行解答。

運(yùn)營

3000-6000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 1年以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:1007
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-10
周經(jīng)理
人事部
1、搭建平臺(tái)運(yùn)營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通 …… ,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營銷策略 5、有運(yùn)營小紅書、抖音的經(jīng)驗(yàn)者有限

會(huì)計(jì)

4000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 30-39歲 電子 投遞:9人 瀏覽:457
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-10
黎女士
經(jīng)理
1、按公司要求對訂單、回款的審核、費(fèi)用核銷; 2、出具客戶對賬單; 3、申請客戶增值稅發(fā)票; 4、對中轉(zhuǎn)庫進(jìn)行季度、年度盤點(diǎn),做盤盈盤虧分析、賬務(wù)處理、庫齡分析表; 5、負(fù)責(zé)省區(qū)各項(xiàng)經(jīng)營報(bào)表數(shù)據(jù)收集

餐飲主管/店長

3500-6000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 投資 瀏覽:135
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-08
寶匯
hr
經(jīng)營成本,經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提供合理化建議、落實(shí)。
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 1人 1年以上 大專以上 管理咨詢 投資 咨詢 投遞:1人 瀏覽:80
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-08
駱女士
HR
1、搭建平臺(tái)運(yùn)營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通 …… ,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營銷策略
約 29 個(gè)崗位

桂林經(jīng)營數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞

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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
  • 25%
    3K
  • 58.3%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.7%
  • 中專
    4.5%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    18.2%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.7%,中專占4.5%,大專占4.5%,本科占18.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    90.5%
  • 1-3年
    9.5%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.5%,1-3年占9.5%。

桂林 數(shù)據(jù)分析師百科

...崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公有云、私有云的相關(guān)數(shù)據(jù)清洗、統(tǒng)計(jì)、分析
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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