1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業(yè)務學習、了解公司產(chǎn)品特點及賣點、了解市場行情;
3、負責新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關系;

桂林金融推廣招聘
桂聘提供2025年8月桂林金融推廣最新招聘,疊彩區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為7707元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多金融推廣市場推廣策劃金融推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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金融型人才/家庭風險規(guī)劃/售后/理財
2000-8000元2025-08-21任曉東人事薪資詳情
薪資范圍:2000-7000元/月
職位底薪:2000元/月
社保類型:五險
提成方式:按單提成;
獎金補貼:年終獎
職位詳情
誠招VIP客戶售后服務專員、理財經(jīng)理、綜合金融性人才、打造綜合金融經(jīng)理人和個人養(yǎng)老規(guī)劃師,及健康規(guī)劃師
招聘要求:年齡25-50歲之間,學歷大專及以上(特別優(yōu)秀者可放寬條件)
業(yè)務范圍:
保險:健康險、車險、年金險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老險、養(yǎng)老社區(qū)推廣等;
銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲蓄卡業(yè)務;投資:信托、基金等資產(chǎn)管理
公司支持:
客戶資源:分配存量客戶
培訓體系:涵蓋法律、醫(yī)學、金融產(chǎn)品知識等,提供“特訓營”輔導,主管幫扶。
薪資結構
底薪+提成+獎金:底薪2000元/月,綜合收入跨度大(2K-上不封頂),提成來源包括業(yè)務傭
金、管理收入、季度獎、年終獎(年終獎最高32000元)等。 -
醫(yī)保專員
3000-8000元·13薪2025-08-16楊平經(jīng)理銷售工作經(jīng)驗 壽險業(yè)務經(jīng)驗 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
1.醫(yī)保政策宣傳與咨詢
- 在社區(qū)或網(wǎng)格內(nèi)宣傳基本醫(yī)保及補充商業(yè)保險政策,解答居民疑問。
- 配合政府開展防范非法集資、金融知識普及等宣傳活動。
1.醫(yī)保業(yè)務辦理與協(xié)助
- 協(xié)助居民完成醫(yī)保參保登記、費用征收及檔案建立。
- 處理醫(yī)保理賠服務,如出險居民的報銷申請及材料審核。
- 協(xié)調(diào)醫(yī)院或醫(yī)療機構執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定,確保政策落實。
1.數(shù)據(jù)管理與政策落實
- 統(tǒng)計分析醫(yī)保數(shù)據(jù),跟蹤報銷政策執(zhí)行情況。
- 定期參與公司培訓,更新醫(yī)保政策知識。
編輯 推廣 -
財務bp
4000-10000元2025-08-16洪先生總經(jīng)理崗位職責:
\"營銷預算與預測:
主導或深度參與年度營銷預算、季度滾動預測的編制、審核與溝通,確保預算與公司戰(zhàn)略及業(yè)務計劃一致。
監(jiān)控預算執(zhí)行情況,進行差異分析,及時預警風險,并提出調(diào)整建議。
為特定營銷項目(如新產(chǎn)品上市、大型市場活動、數(shù)字化營銷項目)提供財務建模、預算制定和ROI分析。
營銷業(yè)績分析與洞察:
定期分析銷售業(yè)績、市場費用、渠道投入、產(chǎn)品線/區(qū)域盈利能力等,提供可行動的財務洞察。
評估市場活動(如:學術會議、線上推廣、KOL合作等)的財務效果和效率。
營銷決策支持:
為營銷策略制定提供基于數(shù)據(jù)的財務分析和評估。
參與營銷項目的評估與審批流程,進行財務可行性分析和風險評估。
支持銷售激勵方案的設計與效果評估。
營銷費用管控與合規(guī):
建立并優(yōu)化營銷費用(市場推廣費、銷售費用、差旅費等)的管控流程和審批機制。
嚴格監(jiān)控營銷費用的發(fā)生與報銷,確保符合公司財務政策、SOP以及醫(yī)藥行業(yè)相關法規(guī)
定期進行費用合規(guī)性審查和審計支持,識別并防范財務風險。
業(yè)務流程優(yōu)化:
與營銷、銷售、商務及財務運營團隊緊密合作,識別并推動營銷相關財務流程的優(yōu)化和自動化,提高效率與準確性。\"
崗位需求:
\"教育背景:
財務、會計、經(jīng)濟、金融或相關專業(yè)本科學歷。
工作經(jīng)驗:
5年以上財務分析、業(yè)務財務或?qū)徲嬒嚓P工作經(jīng)驗。
必須具備鞋服,快消行業(yè)工作經(jīng)驗, 熟悉鞋服,快消行業(yè)營銷模式和關鍵業(yè)務驅(qū)動因素者優(yōu)先。
有營銷財務支持經(jīng)驗或大型企業(yè)財務BP經(jīng)驗者優(yōu)先。\" -
營銷推廣總監(jiān)
6000-8000元2025-08-14以女士人事1、有家裝公司、家具建材營銷類工作經(jīng)驗5年以上,對電 商平臺推廣和營銷有從業(yè)經(jīng)驗3年以上; 2、有團隊管理經(jīng)驗; 3、具備豐富的談判溝通技巧; 4、對家裝材料、施工、設計各環(huán)節(jié)的價格體系及運作了解 …… ; 5、有一定的金融知識,對裝修貸款了解; 6、能根據(jù)市場環(huán)境制定相應的營銷推廣策略; 7、有渠道建立相關的經(jīng)驗;
約 4 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林金融推廣招聘最新投遞
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甘女士投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 財務bp 職位2025-08-21
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唐女士投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 財務bp 職位2025-08-17
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劉女士投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 財務bp 職位2025-08-16
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廖小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 財務bp 職位2025-07-26
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桂林市場推廣/地推招聘工資
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7707
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
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0.9%小于2K
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8.5%2K
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33.3%3K
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42.7%4K
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17.9%5K
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2.6%6K-8K
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2.6%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.2%
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初中6%
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高中7.5%
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中專6%
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大專12.8%
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本科1.5%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占66.2%,初中占6%,高中占7.5%,中專占6%,大專占12.8%,本科占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.9%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年21.1%
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3-5年4.5%
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5-10年0.8%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.9%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占21.1%,3-5年占4.5%,5-10年占0.8%。