1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林技術(shù)招聘
桂聘提供2025年4月桂林技術(shù)最新招聘,七星區(qū)178條臨桂區(qū)128條,平均工資約為5252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多技術(shù)技術(shù)it技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
后端開發(fā)工程師(.NET Core)
6500-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-04-19莫小姐職位描述:
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的后端開發(fā)工程師來加入我們的團(tuán)隊。作為后端開發(fā)工程師,你將負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)基于.NET Core的應(yīng)用程序,為我們的系統(tǒng)提供穩(wěn)定、高效的后端服務(wù)。同時,我們希望你具備一定的前端開發(fā)能力,特別是Vue 3.0相關(guān)技術(shù),并對AI編程有基本的了解或?qū)嵺`經(jīng)驗,以支持智能化功能開發(fā)。
主要職責(zé):
1. 設(shè)計和實現(xiàn)基于.NET Core的高效后端服務(wù)。
2. 與前端開發(fā)團(tuán)隊合作,確保API的設(shè)計和實現(xiàn)滿足前端需求。
3. 維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng),提高系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。
4. 根據(jù)需求,參與Vue 3.0前端開發(fā)任務(wù),協(xié)助優(yōu)化前后端交互流程。
5. 編寫清晰、可維護(hù)的代碼,并進(jìn)行有效的單元測試。
6. 探索和利用AI技術(shù)(如Claude或OpenAI API等),開發(fā)智能化功能。
7. 參與代碼審查,保證代碼質(zhì)量和團(tuán)隊協(xié)作。
8. 跟蹤最新技術(shù)發(fā)展,評估并推薦新技術(shù)以改善項目。
基本要求:
1. 精通C#編程語言。
2. 至少3年使用.NET Core進(jìn)行商業(yè)級后端開發(fā)的經(jīng)驗。
3. 熟悉RESTful API的設(shè)計和實現(xiàn)。
4. 熟練使用SQL Server或其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。
5. 理解常見的設(shè)計模式和軟件工程原則。
6. 有使用版本控制系統(tǒng),特別是Git的經(jīng)驗。
7. 具備一定的Vue 3.0開發(fā)能力,能夠協(xié)助完成前端任務(wù)。
8. 熟悉AI編程的基礎(chǔ)知識,了解常見框架和工具的應(yīng)用場景。
加分項:
1. 熟悉容器化和微服務(wù)架構(gòu),如使用Docker和Kubernetes。
2. 有使用NoSQL數(shù)據(jù)庫如MongoDB的經(jīng)驗。
3. 有在云平臺(如阿里云、Azure)開發(fā)部署經(jīng)驗。
4. 了解消息隊列技術(shù),如RabbitMQ或Kafka。
5. 具備前端性能優(yōu)化經(jīng)驗或深度學(xué)習(xí)模型開發(fā)實踐經(jīng)驗。
我們歡迎技術(shù)全面、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的開發(fā)者加入我們的團(tuán)隊,共同打造高效且智能的技術(shù)解決方案! -
豬肉分割師
2800-3300元2025-04-19李女士經(jīng)理1.負(fù)責(zé)店鋪豬肉分割及粗加工。
2.負(fù)責(zé)分割區(qū)衛(wèi)生。
3.需要熟練的豬肉分割技術(shù)、有商場經(jīng)營及管理經(jīng)驗者待遇從優(yōu)! -
西廚廚師長
4000-4800元2025-04-19周女士招聘崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù),精通西式餅房、西廚熱菜;
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示;
3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃;
4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;
6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
7、妥善處理客人對出品的投訴;
8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;
9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高;
任職資格:
1、年齡三十歲以上,中專以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,兩年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗;
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;
3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價
4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
工作時間:9:00-18:00,月休5天
有意向應(yīng)聘請聯(lián)系180-078-357-08微信同號 -
產(chǎn)品工程師-硬件方向
6000-12000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日
- 餐補(bǔ)
- 生日福利
- 定期體檢
2025-04-19黃繪云人事經(jīng)理2)能夠熟練使用office辦公軟件,熟悉常用電子電路等EDA軟件 3)熟悉使用機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計三維軟件 4)具備一定的現(xiàn)場分析、處理技術(shù)問題的能力 崗位職責(zé): 1)參與研發(fā)設(shè)計部科研課題的相關(guān)技術(shù)文件編制或校對工作 …… 2)參與產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)變更、偏離的編制或校對工作 3)參與質(zhì)量分析相關(guān)技術(shù)文件的編制工作 4)參與產(chǎn)品電路設(shè)計、仿真分析等工作 5)完成科室交辦的其他臨時工作。 -
賽爾康普工/操作工
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-04-19張女士招聘員1. 1. 【工作環(huán)境】中國五百強(qiáng),全新廠房空調(diào)車間,坐班,公寓式宿舍6—8人間獨衛(wèi),空調(diào)Wi-Fi覆蓋,全天24小時熱水,設(shè)工齡獎、全勤獎、外宿補(bǔ)貼,入職買五險,食堂伙食好 【工作崗位】普工,質(zhì)檢等,生產(chǎn)充電器 【工作時間】8:00-20:00,兩班倒(夜班每晚有20/晚補(bǔ)貼),隨機(jī)分配 【工資發(fā)放】每月最后一日發(fā)當(dāng)月工資 【入職要求】年滿18歲,接受無經(jīng)驗 【綜合工資】:4000-5000,底薪1990,平時加班1.5倍,周末2倍,法定假期3倍,生產(chǎn)獎0-500,全勤獎100,餐補(bǔ)260(打工資),外宿補(bǔ)貼100,夜班津貼20元/天 -
建筑方案主創(chuàng)
5500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-04-19葉女士行政人力中心副主任4、獨立與各方溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào),包含但不限于消防、規(guī)劃、建設(shè)主管部門、審圖、幕墻、室內(nèi)、施工、安裝等等技術(shù)卡點。 -
工程項目經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19葉女士行政人力中心副主任3、與團(tuán)隊協(xié)作,解決項目實施過程中的技術(shù)和管理問題。 任職要求 1、具備建筑工程項目管理的相關(guān)經(jīng)驗。 2、能夠獨立處理和解決項目中的技術(shù)問題。 3、具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。 -
銷售儲備干部
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19秦通店長1. 銷售 2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3. 敢于挑戰(zhàn)自己 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行公司產(chǎn)品d銷售和市場推廣,開拓客戶 2、定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系 3、認(rèn)真執(zhí)行公司與部門各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4、具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日 工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神 -
跨境電商運(yùn)營
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19閉小姐綜合部1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺的搭建、運(yùn)營、維護(hù)和日常管理,制定運(yùn)營策略和方案并組織實施; 2.負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺數(shù)據(jù)管理、預(yù)測及資源整理規(guī)劃調(diào)整,并推進(jìn)完善系統(tǒng); 3.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺店鋪全面運(yùn)營、管理推廣,提高品牌影響力和成交量,與平臺溝通資源等; 4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整; 5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,同時收集市場信息給上級參考; 6.解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中碰到的各種問題,搜集行業(yè)及客戶信息,并及時向公司反饋相關(guān)情況。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
美容導(dǎo)師
5000-20000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-04-19廖志偉運(yùn)營總監(jiān)3、有健康意識,有學(xué)習(xí)能力的人,醫(yī)學(xué)相關(guān)人士/優(yōu)先 4、有中醫(yī)/西醫(yī)/醫(yī)學(xué)技術(shù)和經(jīng)驗優(yōu)先。 待遇:底薪加提成 法定節(jié)假日放假,特殊節(jié)假日有禮品; 帶薪年假,做滿一年以上,公司給予公休假。 -
設(shè)備銷售技術(shù)員
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19呂小姐人事行政* **職位描述**: 1、作為機(jī)械技術(shù)部門的初創(chuàng)成員,參與公司產(chǎn)品技術(shù)方案制定及客戶支持工作,負(fù)責(zé)客戶設(shè)備的售前、售中、售后支持服務(wù)(如設(shè)備安裝、調(diào)試、維修等線上支持與服務(wù));確保客戶設(shè)備在國外的穩(wěn)定運(yùn)行 …… ; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,配合團(tuán)隊完成技術(shù)支援、市場拓展任務(wù),協(xié)助銷售團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 3、收集并反饋客戶技術(shù)需求,協(xié)助研發(fā)部門優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計; 4、參與公司為期3個月以上的工廠實踐培訓(xùn),深入掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝 …… * **任職要求**: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計、機(jī)電一體化、自動化等機(jī)械相關(guān)專業(yè)(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可); 2、具備機(jī)械行業(yè)技術(shù)或銷售支持經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有一定英文基礎(chǔ); 4、會使用AI輔助工具或翻譯軟件處理英文工作內(nèi)容 -
豬場水電工
4500-6500元2025-04-19秦松林總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)弱電的技術(shù)支持與日常巡查工作 2、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖廠設(shè)備電線電路維護(hù)檢修 3、排除線路和設(shè)備常見故障,處理和解決施工技術(shù)或工藝難題 4、編制用工、用料計劃 5、例行保養(yǎng)施工工機(jī)具和儀表 6、組織協(xié)調(diào)弱電工程的驗收 -
水包沙技術(shù)工
5000-8000元2025-04-19周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理1、負(fù)責(zé)對代理商客戶門店進(jìn)行施工指導(dǎo)及培訓(xùn)施工人員; 2、學(xué)習(xí)和吸收新的施工工藝及方法,改善實際施工問題; 3、配合營銷人員進(jìn)行售前技術(shù)交流,現(xiàn)場輔助銷售工作,售后樣板房施工指導(dǎo); 1、具有涂料行業(yè)施工經(jīng)驗2年以上; 2.能夠獨立完成涂料,防水 .水包沙,水包水,膩子粉等工作 3、具有良好的溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 4、能獨立完成施工及施工過程中的問題與分析解決; 5、吃苦耐勞。 -
亞馬遜運(yùn)營
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19閉小姐綜合部主要職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)亞馬遜賬戶的運(yùn)營工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品編輯、上傳和優(yōu)化; 2. 熟悉平臺的各項政策與制度,安全操作賬戶,保持賬號健康穩(wěn)定; 3. 跟蹤產(chǎn)品的銷售情況,進(jìn)行銷售策略的調(diào)整,制作銷售報表; 4. 學(xué)習(xí)了解Amazon最新政策,及時作出應(yīng)對計劃; 5. 研究和嘗試各種Amazon營銷手段以提高產(chǎn)品的排名和成交率; 6. 根據(jù)公司總體銷售策略及銷售目標(biāo),協(xié)助主管制定目標(biāo)分解計劃,完成賬戶銷售任務(wù); 7. 制定賬戶的促銷活動,并對活動的實施進(jìn)行調(diào)研、分析、預(yù)測、推廣設(shè)計及效果評估; 8. 處理客戶問題,包括售前咨詢、售后維護(hù)以及妥善處理各種爭議,投訴; 9. 提升賬戶的訂... -
主動健康顧問
3000-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 六險
2025-04-19李女士hr1. 通過問卷、訪談等方式收集客戶的基本信息、病史、生活習(xí)慣、飲食運(yùn)動情況等,為全面評估做準(zhǔn)備。 2. 為客戶解讀各類體檢報告、檢測報告,幫助客戶理解自身健康狀況,指出存在的問題和潛在風(fēng)險。 3. 依據(jù)健康評估結(jié)果,結(jié)合客戶的目標(biāo)和需求,為客戶制定涵蓋飲食、運(yùn)動、心理等方面的個性化健康管理方案。 4. 通過舉辦健康講座、線上課程等形式,向客戶普及健康知識,如常見疾病的預(yù)防、心理健康維護(hù)等,提高客戶的健康素養(yǎng)。 5. 與客戶保持良好溝通,了解客戶的需求和期望,及時提供相應(yīng)的健康服務(wù),提高客戶滿意度。
桂林相關(guān)熱門崗位
技術(shù)it技術(shù)技術(shù)崗位技術(shù)開發(fā)it技術(shù)維護(hù)技術(shù)支持it技術(shù)員技術(shù)員安全技術(shù)員技術(shù)文檔技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)機(jī)械技術(shù)員it技術(shù)工程師it技術(shù)經(jīng)理技術(shù)工程師it售后技術(shù)支持技術(shù)支持與維護(hù)it售前技術(shù)支持技術(shù)售后售后技術(shù)生物技術(shù)通信技術(shù)技術(shù)工測試技術(shù)員軟件技術(shù)支持售后技術(shù)支持技術(shù)人員it技術(shù)人員電子維修技術(shù)員工藝技術(shù)項目技術(shù)經(jīng)理設(shè)備技術(shù)員小程序開發(fā)技術(shù)售后技術(shù)服務(wù)技術(shù)項目經(jīng)理農(nóng)業(yè)/林業(yè)技術(shù)員農(nóng)業(yè)技術(shù)員林業(yè)技術(shù)員技術(shù)項目管理it主管it工程師it助理it支持兼職itit實習(xí)生計算機(jī)計算機(jī)應(yīng)用計算機(jī)專業(yè)it主管/經(jīng)理it項目工程師it服務(wù)經(jīng)理信息主管it信息主管it系統(tǒng)主管it信息經(jīng)理it專員/主管it程序員電腦主管it支持經(jīng)理硬件維護(hù)it技術(shù)運(yùn)維it網(wǎng)絡(luò)專員網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)技術(shù)服務(wù)工程師大數(shù)據(jù)技術(shù)支持技術(shù)支持人員
桂林技術(shù)招聘最新投遞
-
吳小姐投遞了 桂林天曲航天生物技術(shù)開發(fā)有限公司 的 銷售儲備干部 職位2025-04-19
-
蔣先生投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 賽爾康普工/操作工 職位2025-04-19
-
秦先生投遞了 靈川縣旺泰養(yǎng)豬專業(yè)合作社 的 豬場水電工 職位2025-04-19
-
王先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 產(chǎn)品工程師-硬件方向 職位2025-04-18
-
鄧先生投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 賽爾康普工/操作工 職位2025-04-18
-
熊先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 產(chǎn)品工程師-硬件方向 職位2025-04-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
-
13.6%2K
-
27.3%3K
-
18.2%4K
-
27.3%5K
-
4.5%6K-8K
-
9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷52.2%
-
中專4.3%
-
大專30.4%
-
本科13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占13%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗60.9%
-
1-3年39.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.9%,1-3年占39.1%。