1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林技術(shù)招聘
桂聘提供2025年4月桂林技術(shù)最新招聘,七星區(qū)178條臨桂區(qū)129條,平均工資約為5252元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多技術(shù)技術(shù)it技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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風電技術(shù)負責人
6000-15000元2025-04-14吳小姐主任男,30-45歲,??萍耙陨蠈W歷,有一級或二級建造師證,電氣工程、能源與動力工程、土木工程等與風電直接相關(guān)的專業(yè)等。精通風電項目開發(fā)全流程,熟悉電氣、機械、土建等多專業(yè)協(xié)調(diào),編制施工組織設計和技術(shù)方案、掌握質(zhì)量安全控制及行業(yè)規(guī)范。有光伏/風電雙領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位要求:
1.熟悉風電全過程的工作流程和技術(shù)規(guī)范,能獨立解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題等;
2.3年以上風電行業(yè)施工能力經(jīng)驗,至少1個項目技術(shù)負責人的工作經(jīng)驗;
3.熟悉光伏、風電工程全流程管理,具有編制施工組織設計、施工技術(shù)方案和技術(shù)措施等能力;
4.具有貫徹落實各項制度、文件、計劃的執(zhí)行力;
5.具有較強的溝通判斷能力,能夠獨立撰寫相關(guān)工作報告,熟練使用CAD、天正、奧維等軟件;
6.堅守崗位,接受長期駐場。 -
施工員
5000-7000元2025-04-14吳小姐主任1、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準備工作,初步審定圖紙、施工方案,提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案;
2、編寫施工技術(shù)文件和進度計劃表;
3、認真審核工程所需材料,并對進場材料的質(zhì)量要嚴格把關(guān);
4、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理,遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關(guān)部門進行解決;
5、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達施工任務書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底;
6、督促施工材料、設備按時進場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進行;
7、參與工程中施工測量放線工作;
8、協(xié)助技術(shù)負責人進行圖紙會審及技術(shù)交底。 -
特肥銷售經(jīng)理
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14廖江彥總經(jīng)理市場銷售渠道開發(fā)和維護,拓展銷售業(yè)務
1、具備一定農(nóng)業(yè)知識或農(nóng)藥、肥料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
2、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、勤奮,敬業(yè),誠信,能吃苦,能經(jīng)常出差;
5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力;
6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。 -
自動化設備技術(shù)員
5000-6000元2025-04-14陳經(jīng)理崗位職責及要求: 1、為生產(chǎn)使用提供設備必要的技術(shù)支持和維護, 2、從事工作設備安裝調(diào)試及售后服務等 3、機械一體化專業(yè)優(yōu)先,會開車。 4、上進心較強、責任心強、有團隊合作精神、能吃苦耐勞。 崗位福利: 工資5000元,1000元伙食補助,試用期2個月。 -
實習生
2000-8000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 六險
2025-04-13李女士hr1.拓展開發(fā)客戶 2.完成公司布置的考核任務 3完成邀約 要求熱情大方,隨和 -
外貿(mào)業(yè)務員
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 意外險
- 法定假
- 年休假
- 七休一
2025-04-13周女士招聘專員崗位職責: 1、負責和客戶及相關(guān)部門溝通產(chǎn)品、交貨、技術(shù)各方面的信息。 2、負責產(chǎn)品系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)操作。 -
戶外家具廠長
8000-10000元2025-04-13周女士招聘專員nbsp; 4、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作 -
測繪技術(shù)員
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-13李總副總經(jīng)理崗位職責: 1.在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下,從事公司測繪資質(zhì)范圍內(nèi)的測繪航空攝影、攝影測量與遙感、地理信息系統(tǒng)工程、工程測量、不動產(chǎn)測繪等相關(guān)工作; 2.對外業(yè)調(diào)查成果負責,保證質(zhì)量、進度; 3、完成上級領(lǐng)導交辦的其它事項。 任職要求: 1.熟練掌握CAD、CASS、MAPGIS等相關(guān)制圖軟件,熟練操作全站儀、水準儀等測繪儀器; 2.從事過農(nóng)村土地承包確權(quán)項目、房地產(chǎn)一體化項目、林業(yè)確權(quán)項目,有駕照者優(yōu)先錄用; 3.能適應出差和加班; 4.有較強的責任心、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識,具有良好的溝通能力、語言表達能力; 5.身體健康,無不良嗜好,遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。 -
林業(yè)調(diào)查技術(shù)員
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-13李總副總經(jīng)理二、任職要求 (1)大專及以上學歷,林業(yè)調(diào)查與信息處理專業(yè)、林業(yè)技術(shù)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;末畢業(yè)的學生按實習崗位安排工作,畢業(yè)后考核合格的可直接錄用為正式員工。 -
裝飾銷售經(jīng)理
4000元2025-04-13韋經(jīng)理市場主管實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 -
技術(shù)員/工程師/儲備干部
3000-6000元- 五險
- 接受畢業(yè)生
2025-04-13周明人資主管1、負責相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負責協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導安排的各項臨時性工作 -
生產(chǎn)管理
5000元- 五險
2025-04-13周明人資主管1、負責相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負責生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導安排的各項臨時性工作 -
中國電信客服
3500-8000元2025-04-12黃小姐人事崗位職責: 負責維護電信存量(老)用戶、發(fā)展新用戶,電話通知到期用戶辦理續(xù)簽、升級套餐,寬帶用戶免費提速等優(yōu)惠業(yè)務。業(yè)務簡單、上手快! 薪資待遇:無責任底薪+高提成+現(xiàn)金日獎金+月獎金+五險+補貼+旅游(月收入3500-8000不封頂),公司免費提供培訓,每年可參加國內(nèi)外旅游,歡迎有志人士加入共發(fā)展! 工作時間:周一至周六08:30-12:00,14:00-18:00;周日休息,國家法定節(jié)假日休息 -
行政班電話客服
3500-6000元2025-04-12黃小姐人事崗位職責: 負責維護電信存量(老)用戶、發(fā)展新用戶,電話通知到期用戶辦理續(xù)簽、升級套餐,寬帶用戶免費提速等優(yōu)惠業(yè)務。業(yè)務簡單、上手快! 薪資待遇:無責任底薪+高提成+現(xiàn)金日獎金+月獎金+五險+補貼+旅游(月收入4000-8000不封頂),公司免費提供培訓,每年可參加國內(nèi)外旅游,歡迎有相關(guān)工作經(jīng)驗者加入共發(fā)展! 工作時間:周一至周六08:30-12:00,14:00-18:00;周日休息,國家法定節(jié)假日休息 -
行政文員
2600-3000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-12潘盈君人事一、工作責任: 1、負責來訪企業(yè)客人的接待、登記、引導及傳遞信息工作; 2、負責部門人員入職、考勤、離職、培訓及相關(guān)工作; 3、負責每月統(tǒng)計公司員工考勤明細; 4、召開會議時,協(xié)助做好會議前的準備工作; 5、負責員工的就餐登記及飯?zhí)觅M用統(tǒng)計結(jié)算工作。 6、負責公司倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。 7、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。 9、嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度,完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職條件: 1、教育背景:文秘或管理類相關(guān)中專以上學歷。 2、經(jīng)驗:從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗。 3、技能技巧:熟悉辦公室行政管理知識;熟悉辦公...
桂林相關(guān)熱門崗位
技術(shù)it技術(shù)技術(shù)崗位技術(shù)開發(fā)it技術(shù)維護技術(shù)支持it技術(shù)員技術(shù)員安全技術(shù)員技術(shù)文檔技術(shù)服務it技術(shù)服務機械技術(shù)員it技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)工程師技術(shù)工程師it售后技術(shù)支持技術(shù)支持與維護it售前技術(shù)支持售后技術(shù)技術(shù)售后生物技術(shù)通信技術(shù)測試技術(shù)員技術(shù)工軟件技術(shù)支持售后技術(shù)支持技術(shù)人員it技術(shù)人員電子維修技術(shù)員項目技術(shù)經(jīng)理設備技術(shù)員售后技術(shù)服務小程序開發(fā)技術(shù)技術(shù)項目經(jīng)理工藝技術(shù)農(nóng)業(yè)/林業(yè)技術(shù)員農(nóng)業(yè)技術(shù)員林業(yè)技術(shù)員技術(shù)項目管理it主管it工程師it助理it支持兼職itit實習生計算機計算機應用計算機專業(yè)it主管/經(jīng)理it項目工程師it服務經(jīng)理信息主管it信息主管it系統(tǒng)主管it信息經(jīng)理it專員/主管電腦主管it程序員網(wǎng)絡設備維護辦公設備維護硬件維護it支持經(jīng)理it網(wǎng)絡專員大數(shù)據(jù)技術(shù)支持技術(shù)服務工程師it技術(shù)運維
桂林技術(shù)招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林市北桂建設工程有限責任公司 的 施工員 職位2025-04-20
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申先生投遞了 桂林市北桂建設工程有限責任公司 的 施工員 職位2025-04-20
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覃小姐投遞了 廣西源飛信信息技術(shù)有限公司 的 行政文員 職位2025-04-20
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胡先生投遞了 杭州世馳科技有限公司 的 自動化設備技術(shù)員 職位2025-04-18
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陸小姐投遞了 廣西源飛信信息技術(shù)有限公司 的 行政文員 職位2025-04-18
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李先生投遞了 杭州世馳科技有限公司 的 自動化設備技術(shù)員 職位2025-04-18
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5252
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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13.6%2K
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27.3%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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4.5%6K-8K
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52.2%
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中專4.3%
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大專30.4%
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本科13%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占52.2%,中專占4.3%,大專占30.4%,本科占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.9%
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1-3年39.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.9%,1-3年占39.1%。