1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。

桂林技術(shù)方案工程師招聘
桂聘提供2025年4月桂林技術(shù)方案工程師最新招聘,七星區(qū)3條象山區(qū)1條,平均工資約為5307元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多技術(shù)方案工程師it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2小時前張女士人力資源專員任職資格:
1、具有二年以上檢測工作經(jīng)驗,擔(dān)任過技術(shù)、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、或者施工行業(yè)項目經(jīng)理或者總工,熟悉檢測管理和運行體系,檢測標(biāo)準(zhǔn)和方法。
2、具有中級及以上工程師職稱證。
3、具有較強(qiáng)的組織和溝通能力,對公司管理有自己的想法和見解。
4、全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)的土木工程類專業(yè)。
5、對工程檢測行業(yè)動態(tài)有自己的思維判斷能力,能及時作出相應(yīng)的管理方案調(diào)整。
崗位職責(zé):
1、組織開展檢測部門的生產(chǎn)工作。
2、監(jiān)督檢查檢測人員貫徹執(zhí)行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時對不認(rèn)真執(zhí)行履行職責(zé)的情況進(jìn)行匯報和處理。
3、負(fù)責(zé)本公司檢測技術(shù)提升事宜,組織培訓(xùn)公司人員。
4、對公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。 -
嵌入式軟件工程師
6000-12000元2025-04-21閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、參與項目整體需求分析,技術(shù)方案討論,并進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計;
2、溝通協(xié)議不同技術(shù)領(lǐng)域的工程師做技術(shù)方案選擇,技術(shù)評估;
3、負(fù)責(zé)嵌入式軟件詳細(xì)設(shè)計及代碼開發(fā)、調(diào)試;
4、完成相關(guān)產(chǎn)品的文件、資料的提交與審核。
任職要求:
1、計算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、精通C語言,熟悉單片機(jī)、嵌入式芯片開發(fā);
3、熟悉嵌入式應(yīng)用和驅(qū)動程序開發(fā),須有實際項目開發(fā)經(jīng)驗;
4、熟悉ARM7、ARM9系列等CPU系統(tǒng);
5、熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)編程,各種網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議及數(shù)據(jù)傳輸方式者優(yōu)先。 -
電子研發(fā)工程師
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21黃小姐人資專員1、研究與追蹤相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展動態(tài),負(fù)責(zé)IVD產(chǎn)品的研發(fā);
2、負(fù)責(zé)研發(fā)項目產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件資料的編制、輸出;
3、負(fù)責(zé)電子元器件的選型;
4、完成IVD產(chǎn)品電路模塊設(shè)計(主體方向:電機(jī)控制、電源管理、溫度控制等);
5、配合軟件工程師完成產(chǎn)品的代碼調(diào)試;
6、主導(dǎo)產(chǎn)品電子/電氣相關(guān)測試,包括形成測試方案和測試報告;
7、編寫新產(chǎn)品的專利申請;
8、查閱、匯總國內(nèi)外相關(guān)資料文件;
9、協(xié)助產(chǎn)品注冊相關(guān)工作。(另對于工作內(nèi)容還有不清楚的,可以在電話面試中,直接詢問我們負(fù)責(zé)技術(shù)面試的工程師) -
嵌入式軟件工程師
8000-10000元2025-04-19閔小姐崗位職責(zé): 1、參與項目整體需求分析,技術(shù)方案討論,并進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計; 2、溝通協(xié)議不同技術(shù)領(lǐng)域的工程師做技術(shù)方案選擇,技術(shù)評估; 3、負(fù)責(zé)Linux嵌入式軟件詳細(xì)設(shè)計及代碼開發(fā) -
注冊巖土工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 證書補(bǔ)貼另計
2025-04-16洪先生人事行政部部長崗位職責(zé): 1、編寫巖土工程勘察大綱、技術(shù)方案,技術(shù)支持、投標(biāo)文件技術(shù)部分編寫或?qū)徍耍? 2、參與巖土工程施工管理與質(zhì)量檢查; 3、巖土勘察報告編寫和成果資料審查; 4、負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)交流、人員培訓(xùn) …… 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,具有注冊巖土工程師證書; 2、對工民建行業(yè)巖土工程勘察、巖土施工等項目具有較豐富的工作經(jīng)驗; 3、善于溝通和學(xué)習(xí);責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)道德; 4、具有巖土勘察、 -
IT及網(wǎng)絡(luò)高級技術(shù)工程師
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 全勤獎
- 交通補(bǔ)貼
2025-04-15田女士行政人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場實施過程中對工程師工作的指導(dǎo)和培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)參與或獨立完成對信息集成項目的實施部署; 3、負(fù)責(zé)參與項目前期調(diào)研、需求梳理與分析、建設(shè)方案等文檔編寫; 4、負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)日常維護(hù) …… 3、豐富團(tuán)建:公司不定期組織生日會、拓展、體育健身、旅游等團(tuán)隊?wèi)敉饣顒樱?4、上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00周末雙休,帶薪年假,享受國家法定假期; 5、五險一金,免費提供技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)提升
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林技術(shù)方案工程師招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 電子研發(fā)工程師 職位2025-04-21
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許先生2025-04-18
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劉先生投遞了 廣西晟立工程檢測咨詢有限公司 的 技術(shù)經(jīng)理 職位2025-04-10
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蔣先生投遞了 廣西晟立工程檢測咨詢有限公司 的 技術(shù)經(jīng)理 職位2025-04-03
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申先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 電子研發(fā)工程師 職位2025-02-21
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桂林售前技術(shù)支持招聘工資
¥
5307
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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26.9%3K
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15.4%4K
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15.4%5K
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11.5%6K-8K
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23.1%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.5%
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本科11.5%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.5%,本科占11.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.5%
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1-3年11.5%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.5%,1-3年占11.5%。