1.負責開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負責軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負責修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負責保證開發(fā)軟件的質量和符合客戶需求;
5.負責提供個體測試和技術指導;
6.負責完善和維護系統(tǒng)，對軟件使用進行培訓;
7.完成領導交給的其他工作。
桂林技術開發(fā)招聘
桂聘提供2025年5月桂林技術開發(fā)最新招聘，臨桂區(qū)19條七星區(qū)7條，平均工資約為6457元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多技術開發(fā)java技術開發(fā)java開發(fā)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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超市推廣員
3000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
秦通店長1. 年齡23-35歲，有精氣神
2. 口齒伶俐、表達能力較強，有較強的說服力
3. 有一年以上推廣經(jīng)驗
4. 負責在超市實施推廣活動，擴大公司銷售額
5. 發(fā)揮常駐現(xiàn)場優(yōu)勢，配合主管爭取推頭、陳列位置，提供最新信息
6. 完成上級交付的其他任務 -
銷售儲備干部
3000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
秦通店長1. 銷售
2. 學習能力強
3. 敢于挑戰(zhàn)自己
崗位職責：
1、進行公司產(chǎn)品d銷售和市場推廣，開拓客戶
2、定期回訪客戶，維護客戶關系
3、認真執(zhí)行公司與部門各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作
4、具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn)
待遇：底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日
工作細致、認真、責任心強，具有良好的溝通能力和團隊精神 -
銷售儲備干部
3000-10000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
李女士hr1、銷售；
2、學習能力強；
3、敢于挑戰(zhàn)自己；
崗位職責：
1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶
2.定期回訪客戶，維護客戶關系
3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作
4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn)
待遇：底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日
工作細致、認真，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊精神 -
網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓班學員
5100-5600元
5小時前
粟老師粟老師團隊組建與管理 - 明確網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型，如技術開發(fā)、運營維護、營銷推廣、客戶服務等人員。 -
26 臨時工
3000-5000元
2025-05-28
戴先生HR要求：年齡18-50歲。暑假工勿擾 崗位要求：身體健康，無乙肝或者相關傳染疾病，做三個月。兩班倒（8:30-20:30,20:30-8:30），車間穿無塵服。 薪資：前7天按15元/小時，7天后19元/小時/按計件。 食宿安排：一日兩餐2元/餐，可提供食宿。 工資結算：月結。 -
市場推廣員
3000-5600元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-28
薛百杏銷售部部長1.進行對公司產(chǎn)品的銷售及產(chǎn)品市場拓展計劃，開拓客戶 2.實施銷售計劃，完成個人銷售任務。 3.建立、維護客戶關系，定期回訪客戶。 4.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作。 待遇：底薪3000+獎金+提成+住宿 積極樂觀，有責任心 -
銷售助理
3000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-28
薛百杏銷售部部長1. 聯(lián)系拓展客戶，維護客戶關系 2. 完成公司布置的銷售任務 3. 熱情積極有上進心 -
銷售儲干
3000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-05-28
薛百杏銷售部部長1、銷售； 2、學習能力強； 3、敢于挑戰(zhàn)自己； 崗位職責： 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護客戶關系 3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇：底薪3000+獎金+提成+五險+住宿+法定節(jié)假日 工作細致、認真，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊精神 -
JAVA開發(fā)工程師
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2025-05-27
李小姐負責公司產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析設計、技術實現(xiàn)和用戶體驗； 4、負責所屬模塊的代碼開發(fā)、調試與維護工作； 5、解決開發(fā)過程中遇到的業(yè)務、技術方面問題，尋找可行的改進方案并推行； 6、協(xié)助并完成其他各類技術開發(fā)任務 -
JAVA開發(fā)工程師（應屆）
2000-4000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-05-27
李小姐負責公司產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析設計、技術實現(xiàn)和用戶體驗； 4、負責所屬模塊的代碼開發(fā)、調試與維護工作； 5、解決開發(fā)過程中遇到的業(yè)務、技術方面問題，尋找可行的改進方案并推行； 6、協(xié)助并完成其他各類技術開發(fā)任務 -
253 普工
4500-5500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-05-26
戴先生HR桂林本地液晶屏幕廠直招（包住、拎包入?。? 【工作內(nèi)容】：外觀檢查、焊接、點膠等 【工作要求】： 1、18-45歲，男女不限，無色盲色弱。 2、上班時間：08:30-20：30，兩班倒。中晚餐吃飯各一小時。月休4天。 【工作待遇】:4500-5500，六險、周末全天按雙倍工資計算、有住宿、有餐補220元/月。夜班補貼25元/晚。 員工宿舍：4-6人/間，均配備空調、熱水器、床、桌椅等，水電平攤。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
201 普工
3400-4000元
2025-05-26
戴先生HR1、工作內(nèi)容主要從事裝箱、打包、貼標簽、處理半成品等。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
01 深科技普工
3900-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-05-26
戴先生HR一、招聘要求 ① 應聘者須符合法定就業(yè)年齡并服從公司工作安排； ② 應聘者須身體健康，無傳染性疾病，無精神病史； ③ 應聘者須適應站班（60%）、坐班（40%）以及兩班倒（白班、夜班）工作； ④ 應聘者體內(nèi)不能含有金屬； ⑤ 應聘者須參加公司入廠面試、測試及培訓、考試，合格者錄用； 二、應聘者準備資料 ① 第二代身份證原件、復印件（正、反面 3 張）； ② 本人中國建設銀行卡原件、復印件（正、反面 1 張）； 注：應聘提供身份證必須為本人真實二代身份證且證件在有效期內(nèi) 三、薪資福利 ① 綜合底薪 2270-2790 元，含基本薪資+全勤津貼+績效獎金+伙食補貼等； ② ... -
253 生產(chǎn)拉長
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-05-26
戴先生HR【崗位職責】： 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)、保質保量完成生產(chǎn)任務； 2.提升品質合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達到質量要求； 3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理、目視管理、維護生產(chǎn)秩序及各項規(guī)章制度、推進7S; 4.負責好本小組生產(chǎn)訂單的物料，監(jiān)督好本小組材料的去向； 5.負責監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作，生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時向上級反饋并協(xié)助處理； 6.負責控制本組產(chǎn)品質量、數(shù)量、工（料）廢數(shù)量，并負責監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放； 7.負責小組人員的管理與培訓； 8.上級安排的其他工作。 【任職要求】： 1.男女不限，年齡23-40歲，中專及以上學歷。 2.2年以上液晶顯示屏/生產(chǎn)管理工作經(jīng)... -
70 車間儲備干部
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-26
戴先生HR20-30歲，大專學歷以上，機械相關專業(yè)，經(jīng)驗不限可接受實習生； 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林相關熱門崗位
java技術開發(fā)java開發(fā)java開發(fā)工程師java工程師java程序員java服務端開發(fā)java軟件開發(fā)工程師java后端開發(fā)工程師java實習生java軟件工程師后端java工程師技術開發(fā)開發(fā)程序開發(fā)工程師軟件編程軟件研發(fā)軟件開發(fā)Java軟件實習生后端軟件工程軟件工程師后端開發(fā)程序員軟件開發(fā)程序員物聯(lián)網(wǎng)erp開發(fā)軟件開發(fā)工程師計算機軟件開發(fā)后端開發(fā)工程師仿真開發(fā)軟件開發(fā)工程高級開發(fā)前后端開發(fā)springbootoa開發(fā)后端程序員前后端開發(fā)工程師高級軟件開發(fā)
桂林技術開發(fā)招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林天曲航天生物技術開發(fā)有限公司 的 銷售儲備干部 職位2025-05-29 -
陶小姐投遞了 桂林天曲航天生物技術開發(fā)有限公司 的 銷售助理 職位2025-05-27 -
陶小姐投遞了 桂林天曲航天生物技術開發(fā)有限公司 的 銷售儲備干部 職位2025-05-27
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靖先生投遞了 桂林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 201 普工 職位2025-05-27 -
林小姐投遞了 桂林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 70 車間儲備干部 職位2025-05-26 -
駱先生投遞了 桂林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 70 車間儲備干部 職位2025-05-26
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桂林Java招聘工資
￥
6457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：6K-8K
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1.3%小于2K
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7.8%2K
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1.3%3K
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10.4%4K
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18.2%5K
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31.2%6K-8K
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15.6%8K-1W
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14.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.5%
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大專14.1%
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本科14.1%
桂林Java招聘需要什么學歷？不限學歷占70.5%，大專占14.1%，本科占14.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.7%
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1-3年27.3%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占72.7%，1-3年占27.3%。
相關企業(yè)
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務;教育咨詢服務;計算機技術推廣;組織文化藝術交流活動;經(jīng)濟貿(mào)易咨詢;展覽服務;投資咨詢;翻譯服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;市場調查;電子商務。 -
