1.監(jiān)控發(fā)電站設(shè)備和指標(biāo),以檢測(cè)操作問題的證據(jù);
2.調(diào)整控制器以產(chǎn)生特定的電力,或調(diào)節(jié)發(fā)電站和變電站之間的電力流量;
3.使用控制電路板或半自動(dòng)化設(shè)備,來控制發(fā)電設(shè)備;
4.根據(jù)儀器數(shù)據(jù)或計(jì)算機(jī),來規(guī)范設(shè)備的操作和條件;。
5.基于圖表、儀表和量具的讀數(shù),在規(guī)定的時(shí)間間隔,來采取定期的行動(dòng);
6.在必要時(shí),啟動(dòng)或停止發(fā)電機(jī)、輔助抽水設(shè)備、渦輪機(jī)或其他電廠設(shè)備;
7.檢查記錄或日志或工廠人員溝通,以評(píng)估設(shè)備的運(yùn)作狀態(tài);
8.、控制或維持輔助設(shè)備;
9.清潔、潤(rùn)滑或維護(hù)設(shè)備,以防止故障或退化;
10.與系統(tǒng)操作員溝通,以規(guī)范并協(xié)調(diào)線路電壓和傳輸負(fù)載與頻率。

桂林技術(shù)文檔招聘
桂聘提供2025年4月桂林技術(shù)文檔最新招聘,七星區(qū)24條臨桂區(qū)5條,平均工資約為4918元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)文檔技術(shù)文檔技術(shù)文檔寫作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)械研發(fā)工程師
6500-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 生日福利
- 定期體檢
2025-04-16侯林麗人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品標(biāo)簽、產(chǎn)品說明書等平面資料技術(shù)參數(shù)內(nèi)容的編寫;
2)跟蹤產(chǎn)品設(shè)計(jì)新概念,收集行業(yè)市場(chǎng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持;
3)設(shè)計(jì)產(chǎn)品使之達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求,協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)的評(píng)審與鑒定;對(duì)原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的設(shè)計(jì)技術(shù)文檔;
4)產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作;
5)完成產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以及工藝流程設(shè)計(jì)。
任職要求:
1)會(huì)AutoCAD、CAXA、Solidwork、UG、2D/3D、PRO/E等設(shè)計(jì)軟件的運(yùn)用,能獨(dú)立完成產(chǎn)品繪圖工作;
2)有機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計(jì)和機(jī)械加工工藝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)態(tài)度端正,積極向上,富有責(zé)任心,具有鉆研精神; -
產(chǎn)品經(jīng)理(硬件)
7000-12000元2025-04-16吳女士【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的全生命周期管理,包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定義、功能設(shè)計(jì)、項(xiàng)目跟進(jìn)、產(chǎn)品上線、迭代優(yōu)化等;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)討論會(huì)的組織協(xié)調(diào),跟進(jìn)產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)、銷售、實(shí)施、運(yùn)維等各個(gè)流程;
3.編寫硬件產(chǎn)品相關(guān)的資料及文檔,如PRD文檔、產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品技術(shù)方案、產(chǎn)品培訓(xùn)文檔等;
4.推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)(包括外觀、結(jié)構(gòu)等)、產(chǎn)品開模、小批量試產(chǎn)、量產(chǎn)、成本及質(zhì)量控制等,協(xié)助生產(chǎn)和質(zhì)檢部門完成量產(chǎn)目標(biāo),協(xié)調(diào)多方解決量產(chǎn)中的技術(shù)問題;
5.對(duì)標(biāo)同行企業(yè),收集競(jìng)品的定位、功能、客戶群體、使用場(chǎng)景與商務(wù)模式等信息,根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行產(chǎn)品戰(zhàn)略的規(guī)劃,深入了解產(chǎn)品發(fā)展方向及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),確保產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。
1.計(jì)算機(jī)、電子、通訊、信息工程、物聯(lián)網(wǎng)類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)所需軟硬件、設(shè)備及技術(shù),如無線通信技術(shù)、傳感器數(shù)據(jù)采集、組網(wǎng)方式、物聯(lián)網(wǎng)通訊協(xié)議;
3.熟悉智能硬件產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)管理流程,了解產(chǎn)品硬件電路基本知識(shí)(模擬電路、數(shù)字電路)、嵌入式軟件的基本邏輯設(shè)計(jì)方法;
4.了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),熟悉運(yùn)用CAD、SOLIDWORKS等制圖軟件;
5.熟識(shí)各類電子元器件基本原理、架構(gòu)、性能及選型,具備獨(dú)立硬件選型能力,有豐富的OEM/ODM廠商合作經(jīng)驗(yàn);
6.掌握各類思維導(dǎo)圖、項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)工具(Visio/Project/Xmind);
7.熟悉物聯(lián)網(wǎng)常用算法的實(shí)現(xiàn)方式,參與過IoT平臺(tái)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā),有成功物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:8:30~12:00, 14:00~18:00,周末雙休
五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng) -
網(wǎng)絡(luò)安全滲透工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-04-15田女士行政人事崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)的日常監(jiān)控,及時(shí)察覺異常狀況并向上級(jí)匯報(bào);
2.開展系統(tǒng)的日常維護(hù)工作,例如設(shè)備巡檢、軟件升級(jí)、數(shù)據(jù)備份等;
3.協(xié)助處理系統(tǒng)故障,依照既定流程開展排查與修復(fù);
4.協(xié)助高級(jí)工程師進(jìn)行系統(tǒng)性能監(jiān)測(cè),收集并分析性能數(shù)據(jù);
5.依據(jù)上級(jí)指示實(shí)施性能優(yōu)化措施,如參數(shù)調(diào)整、緩存設(shè)置等,并對(duì)優(yōu)化效果進(jìn)行跟蹤和反饋;
6.參與項(xiàng)目系統(tǒng)的安全防護(hù)工作,執(zhí)行安全策略,防范各類安全風(fēng)險(xiǎn);
7.定期進(jìn)行安全漏洞掃描和基礎(chǔ)修復(fù)工作,保障系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性;
8.對(duì)系統(tǒng)用戶進(jìn)行基礎(chǔ)權(quán)限管理和訪問控制,確保數(shù)據(jù)的安全和隱私;
9.參與項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施過程,提供基礎(chǔ)運(yùn)維方面的技術(shù)支持和建議;
10.協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試和上線部署,保障項(xiàng)目的順利交付;
11.對(duì)項(xiàng)目上線后的運(yùn)行情況進(jìn)行跟蹤和初步評(píng)估,及時(shí)反饋出現(xiàn)的問題;
12.參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的技術(shù)交流和培訓(xùn)活動(dòng),提升自身技術(shù)水平和綜合素質(zhì);
13.協(xié)助編寫系統(tǒng)運(yùn)維手冊(cè)、操作指南、故障處理手冊(cè)等部分技術(shù)文檔;
14.學(xué)習(xí)并參與建立和維護(hù)運(yùn)維知識(shí)庫,記錄和分享部分運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)知識(shí),助力提高團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)維能力;
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求:滲透、網(wǎng)絡(luò)安全、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
資格證書:擁有滲透方面的相關(guān)證書優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):4 年工作經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)經(jīng)驗(yàn):2年網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
管理經(jīng)驗(yàn):無硬性要求,但有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
知識(shí)要求:了解系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)知識(shí)。
熟練掌握:對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)有較為深入的理解,掌握常見安全漏洞的檢測(cè)與修復(fù)方法。
精通:熟練掌握滲透測(cè)試的基礎(chǔ)流程和常用工具。
能力要求:熟練使用辦公軟件,熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)工具以及各類安全檢測(cè)工具。
外語:具備一定的外語能力,能夠閱讀和理解英文技術(shù)文檔(如有需要)。
寫作:具備一定的寫作能力,能夠撰寫簡(jiǎn)單的技術(shù)報(bào)告和文檔。
其他:具備良好的問題解決能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠快速響應(yīng)并處理安全問題。
個(gè)性特征要求:具備耐心、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感,有主動(dòng)學(xué)習(xí)和提升自我技術(shù)的意愿。
公司福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)等,我們是一家從業(yè)20年IT信息化集成服務(wù)商,晉升空間大,如果您認(rèn)為自己符合以上要求,歡迎投遞簡(jiǎn)歷,期待您的加入! -
IT及網(wǎng)絡(luò)高級(jí)技術(shù)工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 全勤獎(jiǎng)
- 交通補(bǔ)貼
2025-04-15田女士行政人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施過程中對(duì)工程師工作的指導(dǎo)和培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)參與或獨(dú)立完成對(duì)信息集成項(xiàng)目的實(shí)施部署; 3、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目前期調(diào)研、需求梳理與分析、建設(shè)方案等文檔編寫; 4、負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)日常維護(hù) …… 3、豐富團(tuán)建:公司不定期組織生日會(huì)、拓展、體育健身、旅游等團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng); 4、上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00周末雙休,帶薪年假,享受國家法定假期; 5、五險(xiǎn)一金,免費(fèi)提供技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)提升 -
技術(shù)主管
3500-7000元2025-04-15朱玲玲后勤1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理及技術(shù)文件管理 2、負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)文件工作協(xié)調(diào)和管理 3、飼料小料的配制和記錄,帳表處理 4、負(fù)責(zé)原料與產(chǎn)品質(zhì)量控制、原料與產(chǎn)品檢驗(yàn) 5、小試及中試反應(yīng)試驗(yàn)操作 6、試驗(yàn)結(jié)果記錄及文檔處理 -
嵌入式軟件工程師(桂林/珠海)
5000-10000元2025-04-15唐女士招聘管理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的軟件的研發(fā)、編碼實(shí)現(xiàn)、文檔編寫; 2、負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的軟件維護(hù)、缺陷分析和修復(fù); 3、為銷售、售后提供技術(shù)支持; 4、負(fù)責(zé)對(duì)模塊、整機(jī)的測(cè)試需求的功能編碼實(shí)現(xiàn)并提供相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) …… ; 5、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)人員反饋的技術(shù)問題,并跟進(jìn)解決結(jié)果; 6、組織或參與產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)評(píng)審、鑒定及產(chǎn)品注冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)的編寫; 7、能編寫設(shè)計(jì)文件,按公司質(zhì)量體系的要求輸出相關(guān)文檔并受控。 -
電子工程師
5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-04-11黨福森總經(jīng)理職位描述: 1.電子產(chǎn)品研發(fā)(包括方案設(shè)計(jì)、關(guān)鍵器件選型、器件替代評(píng)估、代碼編寫、測(cè)試) 2.產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔編寫 3.已有產(chǎn)品迭代與升級(jí) 要求: 1.2年及以上單片機(jī)或嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),電子計(jì)算機(jī)類或者相關(guān)專業(yè) -
Android開發(fā)工程師
6000-8000元2025-04-11徐先生Android平臺(tái)應(yīng)用軟件的功能設(shè)計(jì)和開發(fā); 2、負(fù)責(zé)對(duì)Android產(chǎn)品進(jìn)行性能優(yōu)化、維護(hù)和持續(xù)升級(jí); 3、按產(chǎn)品需求完成功能、界面和接口等設(shè)計(jì)、開發(fā); 4、閱讀并理解產(chǎn)品需求,根據(jù)開發(fā)方案完成技術(shù)研發(fā)相應(yīng)文檔的編寫 -
C#語言開發(fā)工程師
6000-10000元2025-04-11陳主任人事行政主任負(fù)責(zé)公司主要項(xiàng)目(酒店后臺(tái)管理系統(tǒng)等)的開發(fā); 2、負(fù)責(zé)按照客戶需求新增或者修改后臺(tái)功能; 3、負(fù)責(zé)做好與前端及運(yùn)維的對(duì)接,保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性; 4、負(fù)責(zé)做好日常的系統(tǒng)維護(hù); 5、負(fù)責(zé)編寫開發(fā)文檔 …… ,管控開發(fā)進(jìn)程,做好實(shí)時(shí)匯報(bào)工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求、技術(shù)相關(guān)文檔的編寫。 …… 熟悉.NET CORE平臺(tái)開發(fā)優(yōu)先考慮; 4、有酒店、餐飲、醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 5、抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí)及項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量進(jìn)度的把控能力; 6、具有責(zé)任心及良好的工作態(tài)度,應(yīng)變能力強(qiáng) -
JAVA WEB開發(fā)工程師(前后端均可)
8000-13000元2025-04-11秦姐硬性資格條件(不滿足的請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷,謝謝): *學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上(不認(rèn)可自考學(xué)歷) *經(jīng)驗(yàn):項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)滿24個(gè)月 *能接受出差 一、工作描述 1、從事java WEB方向的開發(fā)和技術(shù)實(shí)現(xiàn)工作 …… ; 2、參與產(chǎn)品需求的溝通、討論與協(xié)調(diào),撰寫設(shè)計(jì)開發(fā)及實(shí)現(xiàn)文檔; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能模塊設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)和單元測(cè)試工作; 4、協(xié)助測(cè)試人員完成集成測(cè)試、性能測(cè)試和預(yù)發(fā)布環(huán)境測(cè)試; 5、維護(hù)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品模塊 …… 有電力、政府行業(yè)項(xiàng)目或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能接受出差,吃苦耐勞者優(yōu)先; 4、具備良好的計(jì)算機(jī)、操作系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)和扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法基礎(chǔ); 5、有良好的項(xiàng)目流程和代碼規(guī)范意識(shí); 6、喜歡鉆研技術(shù) -
Java軟件工程師
4000-9000元2025-04-11張華成基本操作; 3.了解HTML、CSS、JS、JavaScript; 4.了解Linux操作系統(tǒng); 5、進(jìn)行對(duì)需求說明書的理解,根據(jù)開發(fā)規(guī)范進(jìn)行所負(fù)責(zé)的模塊或功能的系統(tǒng)開發(fā)實(shí)現(xiàn);6、編寫及維護(hù)項(xiàng)目文檔 …… 做事情有始有終; 3.熟練使用SVN或Git,及項(xiàng)目管理整合工具M(jìn)aven; 4.熟悉Java springboot、angularjs、vuejs等前后端主流框架 5.能夠指導(dǎo)研究生共同協(xié)作開發(fā)、解決技術(shù)關(guān)鍵要點(diǎn) -
熱處理工藝員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-04-10劉女士人事專員技術(shù)文檔管理 - 編寫和更新熱處理工藝文件、操作規(guī)程等技術(shù)文檔,確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。 - 參與技術(shù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。 6. …… 研發(fā)創(chuàng)新 - 參與新材料、新工藝的研發(fā)工作,推動(dòng)熱處理技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用。 - 跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài),引進(jìn)先進(jìn)的熱處理技術(shù)和設(shè)備。 …… 具備良好的溝通能力和文檔編寫能力。 5.能夠適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境,具備一定的抗壓能力。 -
投標(biāo)專員/主管
4000-6000元2025-04-10熊先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招標(biāo)文件解讀,精準(zhǔn)理解客戶需求及投標(biāo)要求; 2.獨(dú)立或協(xié)助完成標(biāo)書編制、排版、校對(duì)、封裝及遞交; 3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(技術(shù)、商務(wù)、財(cái)務(wù)等)提供標(biāo)書所需資料; 4.跟蹤投標(biāo)流程 …… 、工程管理、熟悉特種設(shè)備行業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.經(jīng)驗(yàn):1-3年標(biāo)書制作或招投標(biāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有建筑、IT、特種設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 技能: 1.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,擅長(zhǎng)文檔排版 …… 加分項(xiàng): ·持有招標(biāo)師、造價(jià)師等相關(guān)證書; ·熟悉行業(yè)技術(shù)方案編寫或有成功中標(biāo)案例。 福利待遇: ·薪資:***; ·五險(xiǎn)、節(jié)假日等。 -
生產(chǎn)工藝員
4000-8000元·13薪2025-04-08金女士綜合辦主任7.香料香精技術(shù)與工程、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè),有2年以上香料生產(chǎn)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉香料生產(chǎn)工藝流程與設(shè)備優(yōu)先; 8.具備扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)技能與數(shù)據(jù)分析能力;熟練使用CAD、Office等辦公軟件 …… ,能繪制工藝流程圖與編寫技術(shù)文檔。 -
機(jī)械研發(fā)工程師
20000-50000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08張穎人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計(jì)及相關(guān)圖紙繪制; 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持,工藝確認(rèn)及生產(chǎn)培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的性能提升 …… 、技術(shù)改進(jìn)工作; 5.負(fù)責(zé)前瞻性技術(shù)的研究工作。
桂林技術(shù)文檔招聘最新投遞
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盧先生投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 機(jī)械研發(fā)工程師 職位2025-04-18
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桂林技術(shù)文檔工程師招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.8%
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高中2.3%
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中專4.5%
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大專9.1%
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本科2.3%
桂林技術(shù)文檔工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.8%,高中占2.3%,中專占4.5%,大專占9.1%,本科占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年13.6%
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5-10年2.3%
桂林技術(shù)文檔工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占13.6%,5-10年占2.3%。