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桂林房地產公司酒店經理招聘

桂聘提供2025年8月桂林房地產公司酒店經理最新招聘,疊彩區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為4761元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒店經理酒店經理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店ota專員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 25-45歲 中專以上 房地產 房地產開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:1595
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時前
陳經理
1、全面負責酒店的經營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標
2、根據市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質
4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支
5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產安全
6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象
約 1 個崗位

桂林房地產公司酒店經理招聘最新投遞

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桂林酒店經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 16.9%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 11.3%
    5K
  • 13.7%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    69.9%
  • 高中
    8.1%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    15.4%
  • 本科
    2.4%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占69.9%,高中占8.1%,中專占4.1%,大專占15.4%,本科占2.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    68.3%
  • 1-3年
    23.6%
  • 3-5年
    7.3%
  • 5-10年
    0.8%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占68.3%,1-3年占23.6%,3-5年占7.3%,5-10年占0.8%。

桂林 酒店經理百科

...崗位職責
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。
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