1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。

桂林房地產公司酒店經理招聘
桂聘提供2025年8月桂林房地產公司酒店經理最新招聘,疊彩區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為4761元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多酒店經理酒店經理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店ota專員
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時前陳經理1、全面負責酒店的經營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標
2、根據市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質
4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支
5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產安全
6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象
約 1 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林房地產公司酒店經理招聘最新投遞
-
梁先生投遞了 桂林華鼎房地產開發(fā)有限公司 的 酒店ota專員 職位2025-07-17
-
李先生投遞了 桂林華鼎房地產開發(fā)有限公司 的 酒店ota專員 職位2025-07-15
-
林小姐投遞了 桂林華鼎房地產開發(fā)有限公司 的 酒店ota專員 職位2025-07-13
-
馬小姐投遞了 桂林華鼎房地產開發(fā)有限公司 的 酒店ota專員 職位2025-07-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林酒店經理招聘工資
¥
4761
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
-
16.9%2K
-
20.2%3K
-
23.4%4K
-
11.3%5K
-
13.7%6K-8K
-
6.5%8K-1W
-
7.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷69.9%
-
高中8.1%
-
中專4.1%
-
大專15.4%
-
本科2.4%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占69.9%,高中占8.1%,中專占4.1%,大專占15.4%,本科占2.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗68.3%
-
1-3年23.6%
-
3-5年7.3%
-
5-10年0.8%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占68.3%,1-3年占23.6%,3-5年占7.3%,5-10年占0.8%。