
桂林酒店預(yù)訂招聘
桂聘提供2025年6月桂林酒店預(yù)訂最新招聘,疊彩區(qū)4條七星區(qū)1條,平均工資約為3318元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多酒店預(yù)訂保險客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小鎮(zhèn)管家
3000-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時前廖女士行政人事工作內(nèi)容
1)協(xié)助小鎮(zhèn)的日常維護(hù)及運(yùn)營管理,以確保各部門各項服務(wù)及設(shè)施的正常運(yùn)作。
2)接待及核銷客人的入園手續(xù),引導(dǎo)客人參觀小鎮(zhèn),提供相關(guān)信息和幫助,為客人提供細(xì)致貼心的服務(wù)。
3)參與小鎮(zhèn)的客房值班、客房預(yù)訂、客人入住和退房的相關(guān)事宜。
4)與小鎮(zhèn)各場館進(jìn)行對接,協(xié)調(diào)活動和服務(wù),確?;顒邮马椀捻樌M(jìn)行。
5)配合市場部對接小鎮(zhèn)的商務(wù)接待、團(tuán)隊接待、會議會務(wù)及散客到訪;做好重要客戶的管理工作;
6)及時處理客戶的各類需求和投訴,提供高質(zhì)量的服務(wù)。
7)配合相關(guān)部門監(jiān)管小鎮(zhèn)場館內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,確保整潔有序。
8)結(jié)合線上線下,配合市場部積極參與小鎮(zhèn)的對外宣傳和推廣。
相關(guān)要求
1、 28-45歲,酒店管理或旅游類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有民宿、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有超強(qiáng)的服務(wù)意識,有親和力;
2、熟練操作電腦及辦公軟件、熟練操作各線上OAT預(yù)定平臺;
3、誠實(shí)敬業(yè),吃苦耐勞,身體健康,無不良嗜好。 -
宴會銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-06-13李女士經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)宴會和會議,展示會等的推銷、預(yù)訂工作;
2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn),制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施;
3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達(dá)工作;
4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作;
5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段;
6、與餐飲部和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會菜單及價格;
7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合;
8、定期對下屬進(jìn)行績效評估,按獎懲制度實(shí)施獎懲,并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。
【崗位要求】
1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn),特別是包廂宴會的銷售,能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團(tuán)隊合作精神;
2、高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。 -
OTA專員
2000-3000元2025-06-13李文超經(jīng)理1、對接各OTA渠道(美團(tuán)、攜程等),維持良好合作關(guān)系;?
2、房態(tài)管理:時時監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài),尤其節(jié)假日之前,確認(rèn)每日預(yù)留房量,及時修改房態(tài)房量,避免拒接訂單;
3、訂單管理:及時處理OTA訂單,并在客房系統(tǒng)內(nèi)同步相關(guān)預(yù)訂安排;
4、評價管理:對于已到店入住的客人作好后續(xù)操作(后臺點(diǎn)擊確認(rèn)“已入住”,客房系統(tǒng)也應(yīng)正確登記“客源”為“網(wǎng)絡(luò)中介”),及時回訪,務(wù)必讓客人留下“五星好評”;
5、撰寫酒店相關(guān)軟文
6、協(xié)助運(yùn)營工作的執(zhí)行開展
相關(guān)要求
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道或KA銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件。 -
前廳接待員
2400-4000元·13薪2025-06-12謝先生管理員1、為客人提供接待; 2、入離店手續(xù)辦理; 3、總機(jī)電話接轉(zhuǎn); 4、房間預(yù)訂; 5、解答問詢等服務(wù)。 …… 年齡:18-30歲; 4、普通話標(biāo)準(zhǔn); 5、性格開朗、外向,愛笑,心態(tài)積極、正向; 6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識及服務(wù)特質(zhì),喜歡幫助他人,良好的團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強(qiáng); 7、可以沒有工作經(jīng)驗(yàn),期望從事酒店行業(yè) -
酒店前廳接待員
2400-4000元- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
2025-06-10莫小姐人事主管1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負(fù)責(zé)處理; 2.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰私?em>酒店的所有活動; 3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房, …… 努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對客服務(wù); 5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度 …… 3.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康,無紋身。 -
前臺接待(旅游酒店)
3000-4000元2025-06-10黃小姐1、負(fù)責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)來訪電話咨詢解答及辦理預(yù)訂; 3、負(fù)責(zé)處理客人簡單投訴。 -
供應(yīng)鏈管理專家(旅游行業(yè)資源方向)
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-06莫小姐全球供應(yīng)商資源體系建設(shè) ?負(fù)責(zé)目的地地接服務(wù)商、酒店、交通(航司/租車/鐵路等)、餐廳等供應(yīng)商資源的開發(fā)、篩選、準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)制定及動態(tài)管理; ?建立供應(yīng)商分級評估體系,定期審核供應(yīng)商資質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化資源池結(jié)構(gòu) …… 3.系統(tǒng)化效率提升 ?協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊開發(fā)或優(yōu)化供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)(如ERP、CRM),實(shí)現(xiàn)資源查詢、匹配、預(yù)訂流程自動化; ?推動API接口對接,提升與供應(yīng)商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。 …… ?具備旅游行業(yè)(如OTA、地接社、酒店集團(tuán))資源管理背景者優(yōu)先; ?有大型數(shù)據(jù)庫建設(shè)或系統(tǒng)化供應(yīng)鏈項目落地經(jīng)驗(yàn)。 3. -
酒店前臺
3000-4000元2025-06-06徐娜娜店長- 系統(tǒng)錄入:將入住/來訪信息錄入系統(tǒng)(如酒店預(yù)訂系統(tǒng)、公司訪客登記表),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;更新房態(tài)/會議室使用狀態(tài),避免資源沖突。 3. …… - 外部對接:接聽電話、回復(fù)消息,轉(zhuǎn)接至對應(yīng)人員或記錄留言;處理基礎(chǔ)預(yù)訂(如酒店房間、會議室、餐飲),確認(rèn)細(xì)節(jié)并跟進(jìn)落實(shí)。 4. …… 賬務(wù)與物品管理 - 收銀結(jié)算(酒店/部分公司場景):收取押金/費(fèi)用,開具收據(jù)或發(fā)票;結(jié)算消費(fèi)(如房費(fèi)、餐飲費(fèi)),核對賬單并處理退款。 …… 酒店前臺 作為酒店運(yùn)營的核心崗位,除通用職責(zé)外,還需聚焦“入住體驗(yàn)、房態(tài)管理、財務(wù)安全”三大核心。 …… - 會議與活動支持:預(yù)訂會議室,協(xié)調(diào)設(shè)備(投影儀、白板)準(zhǔn)備;接待參會人員,發(fā)放資料或指引座位。
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林酒店預(yù)訂招聘最新投遞
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何小姐投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 前臺接待(旅游酒店) 職位2025-06-14
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鄧先生投遞了 桂林大酒店有限責(zé)任公司 的 前廳接待員 職位2025-06-14
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韋先生投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 前臺接待(旅游酒店) 職位2025-06-14
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程小姐投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 酒店前廳接待員 職位2025-06-13
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龍小姐投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 前臺接待(旅游酒店) 職位2025-06-12
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秦小姐投遞了 桂林大酒店有限責(zé)任公司 的 前廳接待員 職位2025-06-12
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桂林客服專員招聘工資
¥
3318
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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16.4%2K
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60.6%3K
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17.1%4K
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4.2%5K
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1%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.4%
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初中3.6%
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高中9.5%
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中專9.2%
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大專19.3%
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本科1%
桂林客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.4%,初中占3.6%,高中占9.5%,中專占9.2%,大專占19.3%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年22.9%
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3-5年1%
桂林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占22.9%,3-5年占1%。