1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂；
7、制作保險交納報表；
8、管理福利體系的日常事務；
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
桂林績效招聘
桂聘提供2025年7月桂林績效最新招聘，臨桂區(qū)59條七星區(qū)58條，平均工資約為4260元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多績效績效績效管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生鮮店店長
3500-4500元
2025-07-13
伍女士人事行政主管1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
10、上班時間8小時，基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅
要求：
1、?？埔陨蠈W歷 ，年齡25-45歲，男女不限。專業(yè)不限
2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。
4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等
崗位晉升：店長——區(qū)域經(jīng)理 -
百色函授站招生老師
2000-3000元
2025-07-13
呂老師工作內(nèi)容：負責成人函授招生工作，完成招生指標。
待遇：底薪+月績效+年終獎+高提成+管理績效+節(jié)日福利+五險，綜合年薪4萬—8萬（第一年）業(yè)績決定你的收入，也是提拔的重要指標。
工作要求：熱愛業(yè)務類型工作，樂觀上進，抗壓能力強，服從公司安排，有團隊精神，樂于學習提高自己，不滿足于基層工作，工作踏實認真。
晉升途徑：不論資排輩，有能力有德行就提拔！儲備干部：主任助理、招生組長、部門主任、區(qū)域經(jīng)理、校長助理、分校校長。 -
教學管理
3000-4000元
2025-07-13
呂老師工作內(nèi)容：
1.負責函授教學站日常教務考務管理；
2.負責與學校對接教務考務工作，上報材料數(shù)據(jù)；
3.完成教務組的函授招生工作，完成招生任務。
任職要求：
1.大專以上學歷，性格沉穩(wěn)，普通話標準，熱愛教育事業(yè)，能吃苦耐勞，抗壓能力強。
2.教育類、管理類專業(yè)或者有學生管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有上進心，心智成熟。想圖安逸上行政班者請另謀高就。
福利待遇：
底薪+月績效+年終獎+高提成+節(jié)日福利+員工培訓+五險+國外旅游。正常努力，年薪5-10萬。
工作時間：8：30-18：00 5天/周。
假期：法定假日+15天帶薪寒假。
晉升機制：不論資排輩，有能力有德者提拔。注重人品考核，無德者不錄用。 -
業(yè)務經(jīng)理
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-12
林經(jīng)理人事【崗位薪資】 1.基本底薪+績效+提成+年終獎金 2.五險一金 3.有員工食堂、旅游等福利 4.周末雙休 -
桂林皮革廠普工
4000-5500元
2025-07-12
蔣經(jīng)理經(jīng)理元/時 手工崗位：年齡16-50歲，17元/時 普工崗位：年齡16-50歲，16元/時 質(zhì)檢崗位:年齡16-40歲，17元/時 福利待遇：包住宿，餐補7元/天 小時工同享超產(chǎn)獎300元/月，績效獎勵 -
工廠普工
4200-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-07-12
吳先生人事招聘主管全勤獎200元每月，績效200元每月，工齡獎最高可達300元/月，綜合工資5000以上很輕松 工廠簽訂勞動協(xié)議，車間有空調(diào)開放，24小時熱水供應、公寓式空調(diào)宿舍，獨立衛(wèi)生間、陽臺，流水線兩班倒，全坐班 …… 工資待遇：底薪2200元/月，平時加班18.96/小時，周末加班25.25/小時，夜班補貼10元/天，月全勤獎200元/月，績效200元每月 伙食補貼可達300元/月，全檢員/QC/物料員有200-300 …… 元/月崗位補貼，月綜合工資5000以上，多勞多得 享受工齡獎，高可有300元每月 流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責： 1、按照車間主管要求，按崗位SOP完成工作任務； 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作 -
工廠直招普工
4200-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 歡迎殘疾人
2025-07-12
吳先生人事招聘主管全勤獎200元每月，績效200元每月，工齡獎最高可達300元/月，綜合工資5000以上很輕松 工廠簽訂勞動協(xié)議，車間有空調(diào)開放，24小時熱水供應、公寓式空調(diào)宿舍，獨立衛(wèi)生間、陽臺，流水線兩班倒，全坐班 …… 工資待遇：底薪2200/月，平時加班18.96/小時，周末加班25.28/小時，夜班補貼10元/天，月全勤獎200元/月，績效200元每月 伙食補貼可達300元/月，全檢員/QC/物料員有200-300 …… 享受工齡獎，最高可有300元每月，流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責： 1、按照車間主管要求，按崗位SOP完成工作任務； 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作； 3、服從領(lǐng)導安排，完成本崗以外的技術(shù)學習任務 -
qc
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-12
吳先生人事招聘主管桂林領(lǐng)益招聘QC17名 待遇：綜合薪資（4500-6000）底薪2200+加班費+全勤獎+績效+餐補+工齡獎+包住+五險一金＋崗位津貼 工作職責：專業(yè)知識 1、了解ISO認證體系，能熟練應用檢驗量治具的使用 -
桂林眼鏡盒新廠QC/線長/普工來了
5000-6000元
2025-07-11
蔣主管人事16-50歲，手腳靈活即可； 薪資待遇： 1: 手工崗位：17元/時+500-800元/補貼+夜班20元/晚+餐補+績效獎，月工資5500-6500； 2: 普工開機崗位：16元/時+200-300 …… 元/月補貼+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎，月 工資5000-6000 3: 質(zhì)檢崗位FQC，IQC17/小時；IPQC18/小時 4：QC組長19元/小時(需要有經(jīng)驗)只要女工+月補貼/+夜班補貼 …… 20元/加餐補+績效獎 領(lǐng)班線長19-22/小時40歲以內(nèi)(需要有制造業(yè)管理經(jīng)驗)通過后可安排上崗+月補貼/+夜班補貼20/天加餐補+績效 上班時間：08:00-20:00，坐班 兩班倒 -
臨桂皮具廠
5500-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11
莫女士人事主管1.18-45歲，初中及以上學歷; 2.有良好的團隊合作精神和溝通能力; 3.能夠適應重復性勞動，具備一定的耐心和細心; 【福利待遇】 1.綜合薪資：6000左右 2.補貼：師傅補貼，夜班補貼，績效 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-11
鄧婷經(jīng)理良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標，定期評估結(jié)績效 -
電話客服
5000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2025-07-11
潘女士人事薪資福利： 1、高薪：無責底薪+全勤+高提成+獎金，綜合薪資6000以上，上不封頂(無責底薪+績效提成+人才引薦獎+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 2、福利：五險、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會、 -
銀行信用卡電話客服
5000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2025-07-11
潘女士人事薪資福利： 1、高薪：無責底薪+全勤+高提成+獎金，綜合薪資6000以上，上不封頂(無責底薪+績效提成+人才引薦獎+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 2、福利：五險、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會、 -
酒店前臺接待 月休10天
2500-5000元
2025-07-11
周周HR295薪資待遇： 底薪2500+績效+提成+獎金 月休10天，12小時輪崗制(8:00-20:00/20:00-8:00)，四天兩休 老板親和好相處，沒有那么多規(guī)矩，歡迎找我聊天！ -
淘寶運營助理+3500+績效（朝九晚六）
4000-6000元
2025-07-11
唐經(jīng)理人事1、負責協(xié)助運營對線上平臺整體運營，平臺對接及產(chǎn)品日常管理； 2、對線上產(chǎn)品的數(shù)據(jù)進行監(jiān)測，結(jié)合銷售情況分析產(chǎn)品需求； 3、負責店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤，并定期進行總結(jié)，提出改進措施。 4、協(xié)助運營完成其他相關(guān)工作
桂林相關(guān)熱門崗位
績效績效管理薪酬績效專員薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效績效主管績效管理主管薪酬績效專員/主管績效助理績效經(jīng)理薪資績效主管培訓績效主管組織績效主管績效管理經(jīng)理績效管理崗組織績效經(jīng)理績效主管/經(jīng)理績效經(jīng)理/主管培訓績效經(jīng)理薪資績效經(jīng)理人事績效主管績效專員績效管理專員績效管理專家績效考核經(jīng)理績效專家薪酬績效主管/專員薪資績效專員績效總監(jiān)績效管理員績效管理總監(jiān)薪資經(jīng)理主管專員薪酬薪酬管理社保專員薪資主管薪酬主管薪資經(jīng)理薪酬崗薪酬管理崗薪酬實習生薪酬經(jīng)理社保主管薪酬總監(jiān)考核員薪酬主管/經(jīng)理薪資專員
桂林績效招聘最新投遞
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王小姐投遞了 桂林市象山區(qū)山水瑤酒店 的 酒店前臺接待 月休10天 職位2025-07-14 -
廖小姐投遞了 長沙華泰環(huán)保設備工程有限公司 的 淘寶運營助理+3500+績效（朝九晚六） 職位2025-07-14 -
鄧先生投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 桂林眼鏡盒新廠QC/線長/普工來了 職位2025-07-14 -
周小姐投遞了 深圳市鵬天華晟信息科技有限公司桂林分公司 的 電話客服 職位2025-07-14 -
張先生投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 工廠直招普工 職位2025-07-14 -
吳小姐投遞了 長沙華泰環(huán)保設備工程有限公司 的 淘寶運營助理+3500+績效（朝九晚六） 職位2025-07-13
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桂林薪酬績效招聘工資
￥
4260
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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9.7%2K
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30.9%3K
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32.1%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
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3%8K-1W
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4.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.3%
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高中4.2%
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中專2.4%
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大專4.8%
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本科1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占87.3%，高中占4.2%，中專占2.4%，大專占4.8%，本科占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86.9%
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1-3年11.9%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占86.9%，1-3年占11.9%，3-5年占0.6%，5-10年占0.6%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。
