
桂林機械電工招聘
桂聘提供2025年9月桂林機械電工最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為4082元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多機械電工機械電工維修電工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電梯維保人員
4000-7000元1小時內(nèi)徐女士人事1、遵守安全操作規(guī)范的前提下進行對電梯的急修、維保工作;
2、按照維修保養(yǎng)規(guī)定負責指定項目電梯的日常保養(yǎng)、緊急維修;
3、填寫好定期保養(yǎng)報告、急修單等資料報告;
4、對客戶進行電梯及處理突發(fā)事件的基本培訓和安全使用教育;
5、積極處理客戶提出的問題;
、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗者,持特種設(shè)備操作證,電工,有機械基礎(chǔ)優(yōu)先;
7、具有吃苦耐勞、勤奮、好學、敬業(yè)精神;
8、具備與客戶良好的溝通能力。 -
電梯維保員(臨桂區(qū))
4000-7000元1小時前徐女士人事、遵守安全操作規(guī)范的前提下進行對電梯的急修、維保工作;
2、按照維修保養(yǎng)規(guī)定負責指定項目電梯的日常保養(yǎng)、緊急維修;
3、填寫好定期保養(yǎng)報告、急修單等資料報告;
4、對客戶進行電梯及處理突發(fā)事件的基本培訓和安全使用教育;
5、積極處理客戶提出的問題;
1、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗者,持特種設(shè)備操作證,電工,有機械基礎(chǔ)優(yōu)先;
2、具有吃苦耐勞、勤奮、好學、敬業(yè)精神;
3、具備與客戶良好的溝通能力。 -
機修技工
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-11謝女士桂林福達股份公司崗位職責:
1、完成公司機器設(shè)備安裝、故障排查、維修等工作任務(wù);
2、負責設(shè)備點檢、保養(yǎng)檢查、設(shè)備預(yù)防性維護保養(yǎng)等工作;
3、了解數(shù)控車床、磨床、滾絲機、壓力機等機器設(shè)備和電工常識。
任職資格:
1、大專及以上學歷,機械、電氣或自動化類相關(guān)專業(yè);
2、有電工證,1年以上制造行業(yè)設(shè)備維修、調(diào)試相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、適應(yīng)倒班工作制。 -
電氣自動化技術(shù)員
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10梁女士科員機電自動化及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科學歷及以上; 2、食品、藥品或自動化生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作1年以上經(jīng)歷; 3、熟悉CAD、PRO/E或solidworks等3D制圖軟件,以及WORD等辦公軟件; 4、掌握基礎(chǔ)電工知識 …… ,能獨立完成各類電路設(shè)計和安裝; 5、熟悉各類傳感器、PLC、變頻器、伺服驅(qū)動器、步進電機及驅(qū)動等工作原理,能獨立完成程序編寫和參數(shù)調(diào)整等; 6、熟悉各類機械、氣動、液壓等工作原理; 7、為人正直
約 4 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林機械電工招聘最新投遞
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文先生投遞了 廣西卓日樓宇設(shè)備有限公司 的 電梯維保人員 職位2025-09-15
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吳先生投遞了 廣西卓日樓宇設(shè)備有限公司 的 電梯維保員(臨桂區(qū)) 職位2025-09-14
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李先生投遞了 廣西卓日樓宇設(shè)備有限公司 的 電梯維保員(臨桂區(qū)) 職位2025-09-13
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陳先生投遞了 廣西卓日樓宇設(shè)備有限公司 的 電梯維保員(臨桂區(qū)) 職位2025-09-12
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黃先生投遞了 北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司 的 電氣自動化技術(shù)員 職位2025-09-11
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王先生投遞了 北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司 的 電氣自動化技術(shù)員 職位2025-09-11
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桂林電工招聘工資
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4082
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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14.4%2K
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48.1%3K
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16.3%4K
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5.8%5K
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3.8%6K-8K
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2.9%8K-1W
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3.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷51%
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初中14%
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高中19%
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中專12%
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大專4%
桂林電工招聘需要什么學歷?不限學歷占51%,初中占14%,高中占19%,中專占12%,大專占4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗46%
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1-3年50%
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3-5年3%
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5-10年1%
桂林電工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46%,1-3年占50%,3-5年占3%,5-10年占1%。