1.負責開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負責軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負責修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負責保證開發(fā)軟件的質量和符合客戶需求;
5.負責提供個體測試和技術指導;
6.負責完善和維護系統(tǒng),對軟件使用進行培訓;
7.完成領導交給的其他工作。

桂林開發(fā)招聘
桂聘提供2025年4月桂林開發(fā)最新招聘,七星區(qū)223條臨桂區(qū)105條,平均工資約為6592元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多開發(fā)java開發(fā)java開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲服務員
3400-3800元1小時內唐麗萍招培專員1.負責開餐前的準備工作,布置餐廳和餐桌、擺臺及補充各種物品,做好全面準備。
2.迎接問候賓客,并將其領入座位并協(xié)助領班或餐廳經(jīng)理對客訂座,并合理分配。
3.熟知菜單、食品配方及其它方面的知識,以向賓客推薦各種食品及飲料。
4.保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。
5.從倉庫內領取物品,根據(jù)餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。
6.依照酒店制定的流程和方法為賓客提供優(yōu)質的服務,和賓客交談,回答賓客提出的問題。
7.向賓客提供禮貌周全的服務,對于賓客的要求、不滿和需要及時做出回應及時向領班或餐廳經(jīng)理匯報。
1.18-35歲,女性,不低于160cm,身體健康,相貌端正。
2.能吃苦耐勞,工作主動熱情,有較強責任心。
3.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現(xiàn)的一般性問題。
4.遵守國家法律法規(guī)及酒店制定的各種規(guī)章制度。
5.抗壓能力較強,接受上級安排的工作排班及任務要求。 -
水吧接待員
3000-3500元1小時內唐麗萍招培專員1、為來訪客戶提供茶水、果盤服務;
2、保持吧臺區(qū)域臺面整潔,飲具和餐具的清洗消毒;
3、及時補充吧臺物資(消耗品);
4、收集客戶意見、建議及現(xiàn)場問題;
1、服從上級安排
2、能夠獨立開展工作
3、認真負責 -
保潔員
2200-2400元1小時內唐麗萍招培專員1.負責所分配區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作(公共區(qū)域樓道、樓梯、衛(wèi)生間等)
2.保證按質按量的完成所分配的任務
3.聽從分配和安排
1.身體健康,年齡50周以下;
2.吃苦耐勞,服從管理;
3.有保潔經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
增長教練(市場開發(fā))
4100-10000元1小時內李女士人事總監(jiān)2、客戶拓展與維護:通過線上線下多種渠道,積極開發(fā)新客戶,與潛在客戶建立良好的溝通與合作關系。負責大客戶的洽談與簽約,跟進客戶的消費體驗,及時解決客戶的問題和需求,提高客戶滿意度和忠誠度。 …… 5、銷售業(yè)績達成:完成公司制定的市場開發(fā)和銷售業(yè)績目標,定期對工作進行總結和反思,不斷優(yōu)化工作方法和策略,提高工作效率和業(yè)績水平。 …… 二、任職要求 1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,年齡年齡25-40歲,優(yōu)秀者條件可放寬; 2、工作經(jīng)驗:具有[二]年以上市場開發(fā)或銷售工作經(jīng)驗,有醫(yī)美行業(yè)、美容行業(yè)或醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
傳菜員
2800-3200元1小時內唐麗萍招培專員1. 按酒店規(guī)定著裝,守時、快捷、服務指揮; 2. 開餐前搞好區(qū)域衛(wèi)生,做好餐前準備; 3. 保證對號上菜,熟知酒店菜品的特色及制作原理和配料搭配; 4. 熟記酒店房間號、臺號,負責點菜單的傳菜準確無誤,按上菜程序準確無誤,迅速送到服務員手里; 5.傳菜過程中,輕、快、穩(wěn),不與客人爭道,做到禮字當先,請字不斷,做到六不端:溫度不夠不端,衛(wèi)生不夠不端,數(shù)量不夠不端,形狀不對不端,顏色不對不端,配料不對不端,嚴把菜品質量關; 6. 餐前準備好調料、作料及傳菜工具主動配合廚房做好出菜前準備; 7. 天冷備好菜蓋,隨時使用; 8.負責餐中前后臺協(xié)調,及時通知前臺服務人員菜品變更情況,做好... -
前端開發(fā)
7000-15000元1小時內呂剛杰1.能熟練使用vue框架,熟悉ant design vue組件庫,有實際的開發(fā)經(jīng)驗; 2.能熟練使用js實現(xiàn)頁面交互效果; 3.能熟練使用axios與后端交互; 4.熟悉echart圖表; 5. -
廣告媒體銷售
3000-8000元1小時內黃俊維總經(jīng)理根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個人的銷售計劃和目標; 2、不斷了解客戶服務或產(chǎn)品的賣點,滿足其廣告宣傳推廣需求; 3、負責產(chǎn)品市場調研和需求分析; 4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃; 5、開發(fā)新客戶 -
醫(yī)美咨詢師
3000-8000元桂林-七星區(qū)-盛豐國際 5人 投遞:1人 瀏覽:349- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內李女士人事總監(jiān)一、崗位職責: 1、協(xié)助市場咨詢總監(jiān)和區(qū)域經(jīng)理開發(fā)客戶,配合合作院內進行駐店管理,并為有意向的客人提供項目咨詢及講解工作; 2、與合作機構保持密切聯(lián)系,對其進行服務培訓和銷售指導,包括產(chǎn)品專業(yè)知識、 -
銷售經(jīng)理
6000-9000元1小時內楊先生總經(jīng)理崗位職責; 1、開展市場調研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調整建議 4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況 …… 5、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標,增加市場占有率。 …… 2、具備較強的客戶開發(fā)及驅動、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內驅力。 -
地產(chǎn)營銷總監(jiān)
18000-25000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時內秦先生人事經(jīng)理崗位描述: 1.負責組織項目各項營銷、推廣和銷售工作; 2.負責審核項目產(chǎn)品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、營銷費用支出; 3.組織選擇項目開發(fā)當?shù)貎?yōu)秀的廣告公司 -
外貿(mào)業(yè)務員(英語)
3500-20000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內李小姐人事主管1、通過網(wǎng)絡,電郵,移動互聯(lián)網(wǎng),電話等處理詢盤,開發(fā)新客戶,跟進維系老客戶,跟蹤客戶訂單。 2、通過網(wǎng)絡、社交媒體等渠道,主動開發(fā)客戶,并保持后期的跟進。 …… 通過Email,WhatsApp,Skype開發(fā)客戶,跟客戶溝通,,只要你想要嘗試,我們都可以給你提供平臺。 4. 英語專業(yè)優(yōu)先,非英語專業(yè)亦可,英語過4級,聽說讀寫能力熟練。 5. -
采購內勤/文員/助理
2500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
1小時內劉小姐人事專員1.采購生產(chǎn)物料、配套件、生產(chǎn)設備、備品備件、儀器儀表、生產(chǎn)輔助材料、勞保用品、外協(xié)加工服務等,并負責大型生產(chǎn)設施、設備維修服務的采購工作,滿足日常生產(chǎn)/新產(chǎn)品開發(fā)需求。 -
客服經(jīng)理/主管
5500-9000元1小時內陽女士人事行政1、結合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范; 2、組織協(xié)調客戶滿意度調查,撰寫并提交報告; 3、負責客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調和解決,撰寫并提交投訴月報 -
業(yè)務員
5000-8000元1小時內段先生總經(jīng)理工作職責:開發(fā)新客戶,主要負責洗潔精,洗衣粉,潔廁劑,漂白水,洗衣液,油污清潔劑等產(chǎn)品的推廣及銷售。 -
硬件工程師
8000-20000元1小時內呂剛杰任職要求: 1、電子科學與技術、電路與系統(tǒng)、光電子技術、電氣電子工程,自動化,通信或相關領域的專業(yè),有扎實的數(shù)電/模電知識; 2、具有較強的模擬電路設計、模擬電路仿真能力,有數(shù)?;旌想娐吩O計經(jīng)驗,有開關電源開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先 …… ; 3、具有單片機或嵌入式數(shù)字電路和系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗,熟悉存儲電路和接口電路; 4、具有產(chǎn)品設計方面的經(jīng)驗,包括產(chǎn)品開發(fā)的整個生命周期中,從最初的需求生成,樣機設計和故障排除,以及到量產(chǎn); 5、具有較強的原理圖和布局設計技能 …… (3)核心技能和經(jīng)驗: 1、具有開關電源產(chǎn)品,或者恒流電源產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,包括Buck、Boost、Buck-Boost電路、半橋或全橋移相電路、恒流電路設計; 2、具有FPGA和嵌入式系統(tǒng)的實際開發(fā)經(jīng)驗 …… ARM接口電路設計; 3、使用Cadence OrCAD/Allegro進行產(chǎn)品的電路設計; 4、具有產(chǎn)品的電磁兼容認證和測試相關經(jīng)驗; 5、具有在汽車和機器人,航空航天,消費電子,國防,醫(yī)療或類似行業(yè)開發(fā)復雜硬件系統(tǒng)的經(jīng)驗
桂林相關熱門崗位
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桂林開發(fā)招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林迅亮清潔用品有限公司 的 業(yè)務員 職位2025-04-19
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徐先生投遞了 桂林迅亮清潔用品有限公司 的 業(yè)務員 職位2025-04-19
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蔣小姐投遞了 桂林顏值肌因醫(yī)療美容診所有限公司 的 醫(yī)美咨詢師 職位2025-04-19
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肖先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 采購內勤/文員/助理 職位2025-04-18
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劉女士投遞了 桂林迅亮清潔用品有限公司 的 業(yè)務員 職位2025-04-18
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鄧小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 采購內勤/文員/助理 職位2025-04-18
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桂林Java招聘工資
¥
6592
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.2%小于2K
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7.4%2K
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1.2%3K
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9.9%4K
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18.5%5K
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30.9%6K-8K
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16%8K-1W
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14.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.4%
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大專13.6%
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本科14.8%
桂林Java招聘需要什么學歷?不限學歷占70.4%,大專占13.6%,本科占14.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.8%
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1-3年27.2%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.8%,1-3年占27.2%。