1.負(fù)責(zé)開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個體測試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng)，對軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
桂林開發(fā)招聘
桂聘提供2025年4月桂林開發(fā)最新招聘，七星區(qū)223條臨桂區(qū)107條，平均工資約為6592元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多開發(fā)java開發(fā)java開發(fā)工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店銷售經(jīng)理
3500-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-04-17
孫群芳行政1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神 -
銷售專員
4000-10000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17
吳經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司消防檢測及維保服務(wù)、消防設(shè)施產(chǎn)品銷售的市場推廣與銷售工作；
開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，建立良好的客戶關(guān)系；
根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定個人銷售計劃并完成銷售任務(wù)；
參與市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)，及時反饋市場信息；
協(xié)助公司完成其他與銷售相關(guān)的工作。
任職要求：
年齡22-40歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、消防工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
具備1年以上銷售經(jīng)驗，有消防行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
具備較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧及客戶服務(wù)意識；
工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
有團(tuán)隊合作精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和市場開拓能力。
薪資待遇：
底薪+提成，綜合薪資4000-10000元/月，上不封頂；
繳納五險，享受帶薪年假、節(jié)日福利等；
提供完善的培訓(xùn)體系，幫助員工快速成長；
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)秀者有機(jī)會晉升為銷售主管或經(jīng)理。 -
銀行電話客服專員
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-04-17
李女士人事崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款或不良貸款，維護(hù)銀行客戶的信用；
2、通過電話的方式提醒相關(guān)用戶按期還款，進(jìn)行良好的語言溝通，引導(dǎo)客戶正確繳費方式，以及如何保持個人良好信用記錄；
3、通過卓有效的談判和溝通，推進(jìn)客戶落實還款計劃，實現(xiàn)客戶賬款的及時歸還；
4、本崗位不涉及銷售（無需主動開發(fā)客戶）；
受銀行委托任職要求：
1、良好的溝通，協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，流利的普通話；
2、良好的團(tuán)隊合作意識，勤奮務(wù)實，工作責(zé)任感強(qiáng)；
3、熟悉辦公計算機(jī)操作；
4、有類似工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
薪資：
1、底薪3000-5000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎+生日福利+定期團(tuán)建??！
2、綜合薪資6000-25000元/月上不封頂
工作時間：9:00-12:00 13:30-18:00 -
銷售專員（店員）
3000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-04-17
全小姐人事助理負(fù)責(zé)連鎖店奶制品銷售、客情維護(hù)、售后服務(wù)，客戶開發(fā)等工作。 -
IT技術(shù)工程師（項目經(jīng)理方向）
6000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-17
江女士HR崗位要求： 1.學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信類相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫，熟練掌握PL/SQL語言；精通Java語言，熟悉J2EE體系架構(gòu)及MVC開發(fā)模式；熟悉Java …… Servlet/JSP開發(fā)及HTML Java Script語法； 3.熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計思想，熟練掌握面向?qū)ο蟮姆治黾霸O(shè)計方法，具有良好的編碼風(fēng)格和 技術(shù)文檔寫作經(jīng)驗；熟悉HTML、CSS+DIV、JavaScript -
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17
陳女士HR, 組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進(jìn)行效果評估,后續(xù)計劃和實施； 3、分析渠道特性，優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額，優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點評； 4、統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為渠道運營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持 -
外勤營銷主管
4000-20000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 餐補(bǔ)
- 公司團(tuán)建
- 車補(bǔ)
2025-04-17
申女士請電話聯(lián)系負(fù)責(zé)開發(fā)桂林市區(qū)及周邊縣城線下客戶資源，挖掘企業(yè)、機(jī)構(gòu)的設(shè)計需求（如品牌升級、宣傳物料設(shè)計等）； 2. 定期拜訪目標(biāo)客戶，進(jìn)行商務(wù)洽談，精準(zhǔn)傳遞公司設(shè)計服務(wù)優(yōu)勢； 3. -
銷售員
3000-10000元
- 五險
- 工作餐
- 項目提成
2025-04-17
陸先生HR?崗位職責(zé)? ?銷售執(zhí)行?：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)生豬采購與銷售全流程管理，包括客戶開發(fā)、訂單跟進(jìn)、檢疫票開具、車輛備案、貨款回收等環(huán)節(jié)； ?市場拓展?：開拓生豬貿(mào)易渠道，維護(hù)客戶關(guān)系，建立分級客戶管理體系，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) -
銷售員
4000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 往返桂林交通車接送
- 提供餐補(bǔ)
2025-04-17
呂先生人力主管1、負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)完成銷售目標(biāo)； 2、銷售渠道的開發(fā)及維護(hù)。 -
電話銷售
3000-10000元
2025-04-17
季經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 象山區(qū)招聘電話客服， 崗位職責(zé): ①通過電話邀約客戶，把意向客戶對接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡單，在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點-18點半，午休兩小時 ④無責(zé)任底薪3000 無責(zé)任底薪3000 無責(zé)任底薪3000（重要的事情說三遍，無任何套路） ?500開單獎?高額提成 不定時聚餐 節(jié)假日福利 生日福利 五險 月休四天 工作要求: ①對銷售工作有較高的熱情 ②具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力 ③年齡18-40歲 （學(xué)歷不限） 工作地址:桂林市象山區(qū)紅街商業(yè)廣場 -
商務(wù)部業(yè)務(wù)員
3500-10000元2025-04-17
劉女士人事專員工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品售后相關(guān)問題的處理，開發(fā)新市場、開發(fā)新產(chǎn)品。 -
設(shè)計外包業(yè)務(wù)員
4000-9000元
2025-04-17
申女士請電話聯(lián)系負(fù)責(zé)開發(fā)桂林市區(qū)及 周邊縣城線下客戶資源，挖掘企業(yè)、機(jī)構(gòu)的設(shè)計需求（如品牌升級、宣傳物料設(shè)計等）； 2. 定期拜訪目標(biāo)客戶，進(jìn)行商務(wù)洽談，精準(zhǔn)傳遞公司設(shè)計服務(wù)優(yōu)勢； 3. -
外貿(mào)銷售專員
7000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-17
蔣小姐1、利用多種渠道開發(fā)國際市場客戶，積極拓展業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)的全流程操作，包括公司資質(zhì)提報、詢盤回復(fù)、報價、合同簽訂、訂單跟蹤、貨物交付及貨款回收等。 …… 5、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識，能夠獨立開發(fā)和維護(hù)客戶。 6、工作積極主動，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能承受一定工作壓力。 -
區(qū)塊鏈工程師
8000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2025-04-17
李小姐崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)，搭建基于區(qū)塊鏈的底層架構(gòu)，供應(yīng)用層調(diào)度使用； 2、跟蹤研究區(qū)塊鏈前沿技術(shù)與應(yīng)用，促進(jìn)公司相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展。 -
15 客服專員
3500-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17
戴先生HR職位要求： 1、全日制專科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、善于溝通，具有高度的責(zé)任心、客戶服務(wù)意識，親和力強(qiáng)，有耐心； 3、個人際交際能力、應(yīng)急處理能力； 4、男女不限，20—26歲，160CM以上。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常寫字樓維護(hù)管理、接待、物業(yè)費催繳、收房、裝修手續(xù)辦理； 2、跟進(jìn)處理業(yè)主的問題及投訴建議；
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林開發(fā)招聘最新投遞
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牙先生投遞了 廣西龍牧農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 銷售員 職位2025-04-20 -
周先生投遞了 廣西君諾消防檢測技術(shù)有限公司 的 銷售專員 職位2025-04-19 -
蔣小姐投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 商務(wù)部業(yè)務(wù)員 職位2025-04-17 -
莫小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 銷售員 職位2025-04-17 -
莫小姐2025-04-17
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曾先生2025-04-17
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桂林Java招聘工資
￥
6592
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：6K-8K
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1.2%小于2K
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7.4%2K
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1.2%3K
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9.9%4K
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18.5%5K
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30.9%6K-8K
-
16%8K-1W
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14.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.4%
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大專13.6%
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本科14.8%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.4%，大專占13.6%，本科占14.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.8%
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1-3年27.2%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占72.8%，1-3年占27.2%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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人力資源 -
人力資源
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主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機(jī)廠招普工、手機(jī)生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下
