桂林開(kāi)發(fā)主管招聘

桂聘提供2025年7月桂林開(kāi)發(fā)主管最新招聘，象山區(qū)4條七星區(qū)3條，平均工資約為4772元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多開(kāi)發(fā)主管開(kāi)發(fā)主管客戶(hù)開(kāi)發(fā)主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

儲(chǔ)備主管

3000-8000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 3年以上 25-45歲大專(zhuān)以上保險(xiǎn) 咨詢(xún) 健康瀏覽:63

崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

11小時(shí)前

吳巍

人事總監(jiān)

【工作職責(zé)】
1、開(kāi)發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶(hù)資源，帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷(xiāo)售目標(biāo)
2、開(kāi)拓大客戶(hù)銷(xiāo)售渠道與項(xiàng)目，保證收入增長(zhǎng)
3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤，經(jīng)營(yíng)維護(hù)關(guān)系
4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間的協(xié)調(diào)與溝通，持續(xù)服務(wù)經(jīng)營(yíng)好與客戶(hù)的關(guān)系
【任職條件】
1、有銷(xiāo)售與管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，熟練操作各類(lèi)辦公軟件
2、有汽車(chē)類(lèi)、教育類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)，律師類(lèi)，政務(wù)類(lèi)，旅游類(lèi)，房產(chǎn)家居類(lèi)，金融類(lèi)，快銷(xiāo)品等任一行業(yè)基層銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)三年及以上
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，超強(qiáng)的執(zhí)行力
4、有整合營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、行業(yè)深度垂直開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
5、年齡28歲及以上，性別不限，有本地資源優(yōu)先
6、學(xué)歷大專(zhuān)及以上
7、服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排
【福利待遇】
1、薪資：綜合薪資3000以上+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼（具體薪資面談）
2、培訓(xùn)體系：行業(yè)技能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃
3、晉升體系：儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級(jí)區(qū)域總監(jiān)

開(kāi)發(fā)部業(yè)務(wù)員

5000-8000元

廣西美倫裝飾工程有限公司

桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-40歲裝飾裝飾材料投遞:1人瀏覽:969

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
帶薪年假

12小時(shí)前

陳女士

人事

渠道外出開(kāi)發(fā)客戶(hù)，只負(fù)責(zé)邀約客戶(hù)到店不需要銷(xiāo)售，到店后會(huì)有客戶(hù)經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷(xiāo)售，當(dāng)天外出當(dāng)天回不出差，市區(qū)，不需要打電話，不招暑假工。
福利：
1、五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)；
2、帶薪年假、入職培訓(xùn)，婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、8小時(shí)工作制、節(jié)假日帶薪。
3、白班不上夜班，薪資提成高，在崗員工薪資5k+，底薪加提成加獎(jiǎng)金
4、完善的上升發(fā)展空間，能者多拿，員工--主管---部門(mén)經(jīng)理---市場(chǎng)總監(jiān)---副總+
上班時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00 單
崗位職責(zé)
1、基于公司的信息資源支持，尋找目標(biāo)客戶(hù)，開(kāi)拓市場(chǎng)；
2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù)，解答客戶(hù)的日常咨詢(xún)；
3、只負(fù)責(zé)在市區(qū)開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，當(dāng)天外出當(dāng)天回,不出差；
4、及時(shí)更進(jìn)記錄客戶(hù)情況，進(jìn)行溝通總結(jié)；
5、外出去小區(qū)物業(yè)商圈之類(lèi)的地方尋找客戶(hù)邀約到店，只負(fù)責(zé)邀約，到店后有客戶(hù)經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷(xiāo)售，不需要打電話；
要求：
1、銷(xiāo)售崗位，普通話流利；
2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
3、無(wú)家裝經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn), 有外跑開(kāi)發(fā)客戶(hù)、渠道銷(xiāo)售、地推銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

康師傅飲品業(yè)務(wù)代表（武宣）

3000-6000元

廣州頂津飲品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人包裝食品知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:201

2025-07-15

唐秀妹

技能要求：
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
工作職責(zé)：
1、日常業(yè)績(jī)目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好路線規(guī)劃及客戶(hù)拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行
3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷(xiāo)活動(dòng)
4、做到餐飲門(mén)店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu)
5、建立客戶(hù)良好客情，積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，協(xié)助業(yè)績(jī)提升
6、銷(xiāo)售工具的有效精準(zhǔn)使用，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確
7、其他：主管交辦事項(xiàng)
崗位要求：
1、年齡學(xué)歷：18歲以上，中專(zhuān)及以上；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)代表經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、專(zhuān)業(yè)技能：具備客戶(hù)服務(wù)意識(shí),有從事業(yè)務(wù)的潛力。
4、有志于長(zhǎng)期從事快消品行業(yè)，溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
薪酬福利
1、薪酬：提供行業(yè)中具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，月薪3000-6000元，獎(jiǎng)金視業(yè)績(jī)達(dá)成漲幅；
2、福利：公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問(wèn)、節(jié)假日福利等，定期舉辦公司旅游、拓展等；
3、培訓(xùn)：公司提供完整的培訓(xùn)體系，包括新人入職訓(xùn)練、專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等；
歡迎有意向者聯(lián)系！

渠道銷(xiāo)售專(zhuān)員

2500-8000元

桂林牧生源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 3人 1年以上 22-45歲初中以上超市生活服務(wù) 投遞:3人瀏覽:427

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成

2025-07-12

伍女士

人事行政主管

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)渠道開(kāi)發(fā) 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售工作，分解銷(xiāo)售任務(wù)，完成銷(xiāo)售指標(biāo) 3、對(duì)區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)，做好渠道發(fā)展規(guī)劃，拓展客戶(hù) 4、及時(shí)處理問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決客戶(hù)反映的情況，妥善處理投訴 …… 要求： 1.高中及以上學(xué)歷；有大客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；能抗壓者優(yōu)先。 …… 晉升渠道：渠道銷(xiāo)售專(zhuān)員——主管——總監(jiān)

跨境電商運(yùn)營(yíng)

5000-9000元

桂林燭照互娛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:104

2025-07-11

黃女士

人事

崗位職責(zé): 1、收集平臺(tái)產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析國(guó)外消費(fèi)者需求、尋找各品類(lèi)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)貨源，開(kāi)發(fā)新品: 2、完成產(chǎn)品編輯、上架、店鋪裝修、推廣工作; 3、完成部門(mén)主管制定的開(kāi)發(fā)任務(wù)和指標(biāo)。 …… 4、根據(jù)產(chǎn)品特性，攢寫(xiě)和優(yōu)化提煉產(chǎn)品描述模板及頁(yè)面賣(mài)點(diǎn)，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)，以提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率: 5、提煉合適的產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)文案、產(chǎn)品背書(shū)、軟文等: 6、配合主管工作安排及溝通方案與創(chuàng)意思想。 …… 任職資格 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)以上優(yōu)先，有產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)、、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有良好的抗壓能力;

人力資源經(jīng)理

8000-10000元

桂林智仁食品工業(yè)有限公司

桂林 1人進(jìn)出口食品投遞:7人瀏覽:264

2025-07-11

黃經(jīng)理

制定和完善人力資源管理制度； ◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； ◆為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì) …… 2、培訓(xùn)經(jīng)歷： ◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗(yàn)： ◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

儲(chǔ)備干部

3000-5000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人大專(zhuān)以上健康零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:164

五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-09

申女士

人事專(zhuān)員

該崗位接受應(yīng)屆生崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)主管開(kāi)展業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)的管理; 3、協(xié)助各部門(mén)主管完成部門(mén)工作任務(wù) 4、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作

銷(xiāo)售經(jīng)理

5000-10000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市象山公司

桂林-象山區(qū) 10人 21-50歲高中以上保險(xiǎn) 瀏覽:112

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-07

經(jīng)理

? 晉升透明化：清晰職業(yè)路徑（銷(xiāo)售顧問(wèn)→團(tuán)隊(duì)主管→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)），你的努力決定你的位置！ ? 暖心福利：保障福利、旅游福利、節(jié)日禮包、團(tuán)隊(duì)聚餐，工作生活平衡有溫度！ …… ?工作時(shí)間自由，工作家庭生活都可以兼顧 ?有老客戶(hù)資源提供，沒(méi)有人脈也不用擔(dān)心（二）[加油][加油]崗位多多：保險(xiǎn)規(guī)劃師/客戶(hù)經(jīng)理/綜合金融專(zhuān)員/儲(chǔ)備主管。。。 ?? 崗位職責(zé)： 1. …… 參與市場(chǎng)拓展，開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源。 4. 綜合金融服務(wù)（人身保險(xiǎn)，車(chē)險(xiǎn)，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，信用卡，貸款業(yè)務(wù)等等） 5.

國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售（口腔產(chǎn)品）

4000-10000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上大專(zhuān)以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:91

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-07-07

黃小姐

人資專(zhuān)員

1、制定有效的銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司要求的銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)管理及開(kāi)發(fā)經(jīng)銷(xiāo)商，引導(dǎo)其執(zhí)行公司的銷(xiāo)售政策； 3、在所屬區(qū)域內(nèi)通過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行銷(xiāo)售、推廣； 4、制定客戶(hù)的拜訪計(jì)劃和新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃 …… ； 5、定期拜訪現(xiàn)有客戶(hù)代理商，并收集產(chǎn)品品質(zhì)、價(jià)格的反映；新產(chǎn)品的調(diào)查； 6、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，即使向上級(jí)主管反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出合理化建議； 7、及時(shí)處理客戶(hù)反饋的各種問(wèn)題，并匯報(bào)給相關(guān)部門(mén)；

電話銷(xiāo)售

8000-12000元

桂林凱飛裝飾材料有限公司

桂林-靈川縣 6人 24-38歲裝飾材料投遞:3人瀏覽:1130

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-04

曾先生

工作內(nèi)容： 1.利用公司提供的客戶(hù)數(shù)據(jù)通過(guò)電話，網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷(xiāo)售； 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷(xiāo)售工作要求； 3.了解并挖掘客戶(hù)需求，對(duì)客戶(hù)需求及時(shí)響應(yīng)并反饋； 4.開(kāi)發(fā)新客戶(hù) …… 6.有專(zhuān)職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。

電話客服

3200-4000元

桂林競(jìng)升文化用品有限公司

桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 1人中專(zhuān)以上禮品批發(fā) 投遞:3人瀏覽:1151

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-07-01

應(yīng)經(jīng)理

經(jīng)理

1.利用公司提供的客戶(hù)數(shù)據(jù)通過(guò)電話，網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷(xiāo)售； 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷(xiāo)售工作要求； 3.了解并挖掘客戶(hù)需求，對(duì)客戶(hù)需求及時(shí)響應(yīng)并反饋； 4.開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展老客戶(hù)的業(yè)務(wù) …… 6.有專(zhuān)職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。

約 11 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

開(kāi)發(fā)主管客戶(hù)開(kāi)發(fā)主管產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管渠道開(kāi)發(fā)主管市場(chǎng)開(kāi)發(fā)主管項(xiàng)目開(kāi)發(fā)主管產(chǎn)品開(kāi)發(fā)亞馬遜產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理亞馬遜產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)員亞馬遜產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)員

桂林開(kāi)發(fā)主管招聘最新投遞

李先生

投遞了桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司的國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售（口腔產(chǎn)品）職位

2025-07-14
唐小姐

投遞了廣西桂林市健康家園投資有限公司的儲(chǔ)備干部職位

2025-07-14
黃先生

投遞了桂林凱飛裝飾材料有限公司的電話銷(xiāo)售職位

2025-07-13
張小姐

投遞了廣西桂林市健康家園投資有限公司的儲(chǔ)備干部職位

2025-07-10
熊小姐

投遞了桂林競(jìng)升文化用品有限公司的電話客服職位

2025-07-10
吳小姐

投遞了廣西桂林市健康家園投資有限公司的儲(chǔ)備干部職位

2025-07-09

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

桂林亞馬遜產(chǎn)品開(kāi)發(fā)招聘工資

￥ 4772

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 11份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：3K，最多人拿：5K

36.4%

3K
18.2%

4K
36.4%

5K
9.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

54.5%
中專(zhuān)

9.1%
大專(zhuān)

9.1%
本科

27.3%

桂林亞馬遜產(chǎn)品開(kāi)發(fā)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占54.5%，中專(zhuān)占9.1%，大專(zhuān)占9.1%，本科占27.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

63.6%
1-3年

27.3%
3-5年

9.1%

桂林亞馬遜產(chǎn)品開(kāi)發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%，1-3年占27.3%，3-5年占9.1%。

桂林亞馬遜產(chǎn)品開(kāi)發(fā)百科

...崗位職責(zé)

1、在技術(shù)主管的監(jiān)督和指導(dǎo)之下，此職務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)五棵松體育館的音頻、視頻和燈光設(shè)備實(shí)施有效的安裝、拆卸、操作、安保和維護(hù)工作。
2、學(xué)習(xí)操作五棵松體育館的燈光系統(tǒng)（場(chǎng)燈）。
3、相關(guān)責(zé)任區(qū)域的安全和衛(wèi)生工作。
4、對(duì)達(dá)科顯示屏和計(jì)分設(shè)備進(jìn)行簡(jiǎn)單的操作培訓(xùn)
5、必要的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)籌備工作
6、根據(jù)需要，與技術(shù)主管一同出席活動(dòng)制作及安排會(huì)議。
7、根據(jù)需要，為資產(chǎn)部、運(yùn)營(yíng)部門(mén)和活動(dòng)部門(mén)人員提供技術(shù)支持。
8、遵守公司有關(guān)法例，標(biāo)準(zhǔn)，守則及相關(guān)政策和程序。
9、成為五棵松緊急反應(yīng)小組的積極分子。
10、參加必要急救訓(xùn)練和其他相關(guān)培訓(xùn)。
11、周末，公假和晚上進(jìn)行必要的加班工作。
12、其他技術(shù)經(jīng)理安排的其他工作（物品清單、庫(kù)房整理、籃球地板庫(kù)房溫度及濕度監(jiān)控等）。
13、參加培訓(xùn)并協(xié)助進(jìn)行硬隔離、籃球設(shè)施安裝和其他吊裝操作。

查看詳情