1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?br />
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

桂林餐飲公司客房經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月桂林餐飲公司客房經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條秀峰區(qū)2條,平均工資約為3155元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房務(wù)部經(jīng)理(1名)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-15石女士人事(一)條件 1、男女不限。男性身高1.65米及以上,女性身高1.6米及以上,五官端正,身材皎好,氣質(zhì)好,身體健康。 2、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)者優(yōu)先。 3、擁有至少3年以上房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上房務(wù)主管的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉房務(wù)流程和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo),解決復(fù)雜問題。 5、優(yōu)秀的溝通和談判能力,能夠與客戶、員工和合作伙伴建立良好的關(guān)系,有效傳達(dá)酒店文化和價(jià)值觀。 6、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行日常管理和溝通。
應(yīng)聘方式?:有意者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件到公司面試,擇優(yōu)錄用。
(二)待遇:月工資6000元,月休4天。 面試時(shí)間:每周一至周五9:00-17:00 ? 公司地址?:桂林市灌陽縣灌陽鎮(zhèn)蘇東村6號(hào) -
客房主管
3000-4000元2025-04-12何佳曉經(jīng)理客房主管
崗位職責(zé):
1. 維護(hù)酒店形象,提高服務(wù)意識(shí)。
2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。
3. 根據(jù)部門工作計(jì)劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。
6. 負(fù)責(zé)了解賓客對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時(shí)作出相應(yīng)的匯報(bào)與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。
8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的順利進(jìn)行。
9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn),提高部門員工的專業(yè)工作技能。
12. 負(fù)責(zé)部門考勤的制作,并及時(shí)上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
14. 按時(shí)完成上交辦的其它工作。
任職資格:
1. 酒店管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.英語口語良好、普通話標(biāo)準(zhǔn);
3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4. 五官端正,形象良好;
5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位招聘1人 -
客房經(jīng)理
3000-6000元2025-04-12郝女士1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。
2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗(yàn),有聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)歷。
3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
職位招聘1人
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林餐飲公司客房經(jīng)理招聘最新投遞
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王先生投遞了 陽朔玖壤酒店管理有限公司 的 客房主管 職位2025-04-16
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周先生投遞了 廣西千家洞圣寶勝旅游開發(fā)有限公司 的 房務(wù)部經(jīng)理(1名) 職位2025-03-26
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李小姐投遞了 廣西千家洞圣寶勝旅游開發(fā)有限公司 的 房務(wù)部經(jīng)理(1名) 職位2025-02-19
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桂林客房經(jīng)理招聘工資
¥
3155
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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21.6%2K
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57.7%3K
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13.4%4K
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6.2%5K
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1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.3%
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初中3.1%
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高中6.2%
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中專8.2%
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大專5.2%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.3%,初中占3.1%,高中占6.2%,中專占8.2%,大專占5.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.2%
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1-3年24.7%
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3-5年3.1%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.2%,1-3年占24.7%,3-5年占3.1%。