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桂林客房主管招聘

桂聘提供2025年7月桂林客房主管最新招聘,秀峰區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為3245元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客房主管酒店客房經(jīng)理客房主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店客房主管

3500-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 3年以上 30-50歲 初中以上 酒店 瀏覽:53
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-18
馬海棠
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)配合客房部經(jīng)理的日常管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程;
2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求;
3、控制客房各類(lèi)物品耗用和成本管控;
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
(此崗位工作地點(diǎn)在市中心環(huán)球國(guó)際酒店)

酒店客房主管

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 1年以上 酒店 瀏覽:90
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-18
周經(jīng)理
人事部
1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)客房和公共區(qū)域的清掃工作。
2.培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作。
3.每天排房和安排客房服務(wù)員的工作,主持每天的樓層服務(wù)例會(huì)。
4.每天對(duì)每一間客房仔細(xì)檢查清掃質(zhì)量,巡視公共區(qū)域,督導(dǎo)客房服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施衛(wèi)生工作。
5.發(fā)現(xiàn)客房設(shè)施設(shè)備故障,及時(shí)聯(lián)系工程維修。
6.制定客房設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計(jì)劃、公共區(qū)域大清潔計(jì)劃及服務(wù)用品盤(pán)點(diǎn)添置計(jì)劃等。

客房主管

3000-4000元
桂林-雁山區(qū)-桂林園博園 1人 酒店 瀏覽:222
2025-07-11
鄒紫薇
HR
1、督導(dǎo)樓層服務(wù)員的工作,負(fù)責(zé)所轄員工的工作安排與調(diào)配;
2、檢查樓層每日用品量,及時(shí)補(bǔ)充以保持用品存放量符合要求;
3、每日檢查布草耗用量,及時(shí)補(bǔ)充以保持存量符合要求;
4、檢查及安排工作間、布草間、消毒間和員工衛(wèi)生間的整理、清潔;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

客房主管

3000-4000元
2025-07-11
何佳曉
經(jīng)理
客房主管 崗位職責(zé): 1. 維護(hù)酒店形象,提高服務(wù)意識(shí)。 2. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。 3.

客房主管

3000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 3年以上 25-40歲 中專(zhuān)以上 酒店 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:636
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-07
蔣女士
HR
1.培訓(xùn)和指正樓層人員的工作; 2.檢查房態(tài); 3.配合前臺(tái)更新房態(tài)及處理客訴; 4.客人遺留物品的存放管理; 5.月底布草盤(pán)點(diǎn),制作布草及洗滌對(duì)賬單報(bào)表; 6.員工當(dāng)月考勤積假核算; 7.樓層每日工作量的核算及電子報(bào)表的制作; 8.制定下月樓層培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行;
約 5 個(gè)崗位

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桂林客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 18.9%
    2K
  • 58.9%
    3K
  • 14.4%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 1.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.8%
  • 初中
    4.5%
  • 高中
    7.9%
  • 中專(zhuān)
    11.2%
  • 大專(zhuān)
    5.6%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.8%,初中占4.5%,高中占7.9%,中專(zhuān)占11.2%,大專(zhuān)占5.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    68.7%
  • 1-3年
    28.9%
  • 3-5年
    2.4%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.7%,1-3年占28.9%,3-5年占2.4%。

桂林 客房經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門(mén)成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿(mǎn)意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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