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桂林客房主管招聘

桂聘提供2025年4月桂林客房主管最新招聘,秀峰區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為3155元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多客房主管酒店客房經(jīng)理客房主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店客房主管

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 1年以上 酒店 瀏覽:127
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-20
周經(jīng)理
人事部
1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)客房和公共區(qū)域的清掃工作。
2.培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和服務(wù)工作。
3.每天排房和安排客房服務(wù)員的工作,主持每天的樓層服務(wù)例會。
4.每天對每一間客房仔細(xì)檢查清掃質(zhì)量,巡視公共區(qū)域,督導(dǎo)客房服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)實施衛(wèi)生工作。
5.發(fā)現(xiàn)客房設(shè)施設(shè)備故障,及時聯(lián)系工程維修。
6.制定客房設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域大清潔計劃及服務(wù)用品盤點添置計劃等。

酒店客房主管

3500-4500元
桂林-秀峰區(qū)-御花園 2人 3年以上 中專以上 投資 投遞:1人 瀏覽:916
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-18
陽經(jīng)理
人資經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實施客房部工作流程
2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施

酒店客房主管

3000-3500元
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 18-50歲 高中以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:364
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-17
梁雪妹
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實施客房部工作流程
2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施

酒店客房主管

3000-3500元
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 3年以上 50歲以下 酒店 瀏覽:56
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-04-16
唐女士
人事主管
1.接受客房經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),配合經(jīng)理完成部門工作。 2. 負(fù)責(zé)檢查客房清潔狀況和檢查客房內(nèi)部是否達(dá)到酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌客房及公區(qū)衛(wèi)生,計劃衛(wèi)生的組織以及實施。 4. 每天安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用,檢查服務(wù)員儀容儀表,督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)及實施衛(wèi)生工作。 5. 制定酒店各區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設(shè)施設(shè)備清潔保養(yǎng)計劃

客房主管

3000-4000元
桂林-陽朔縣 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:135
2025-04-12
何佳曉
經(jīng)理
客房主管 崗位職責(zé): 1. 維護(hù)酒店形象,提高服務(wù)意識。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。 3.
約 5 個崗位

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桂林客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 21.6%
    2K
  • 57.7%
    3K
  • 13.4%
    4K
  • 6.2%
    5K
  • 1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    77.3%
  • 初中
    3.1%
  • 高中
    6.2%
  • 中專
    8.2%
  • 大專
    5.2%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.3%,初中占3.1%,高中占6.2%,中專占8.2%,大專占5.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    72.2%
  • 1-3年
    24.7%
  • 3-5年
    3.1%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.2%,1-3年占24.7%,3-5年占3.1%。

桂林 客房經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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