桂林通信公司客服主管招聘 logo

桂林通信公司客服主管招聘

桂聘提供2025年4月桂林通信公司客服主管最新招聘,七星區(qū)13條臨桂區(qū)11條,平均工資約為4596元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客服主管客服主管/客服經(jīng)理移動客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 3人 3年以上 25歲以上 大專以上 通信 投遞:9人 瀏覽:1978
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-04-18
凌女士
人力主管
【崗位名稱】 呼叫中心運營經(jīng)理
【工作職責】
1. 負責完善所轄熱線項目團隊管理制度、業(yè)務標準及流程,根據(jù)項目發(fā)展需求,調整和完善項目的管理和規(guī)范;
2. 負責團隊建設和管理,協(xié)助優(yōu)化運營流程,不斷提升業(yè)務準確度和服務效率,提高客戶滿意度;
3. 負責項目整體運營,監(jiān)督運營質量,指導并提升運營管控能力;
4.上級交辦的其它事宜。
【任職要求】
1、大專以上學歷;
2、具有3年以上呼叫中心工作經(jīng)驗,有50人團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉各類呼叫中心IT應用系統(tǒng);
4、親和,善于人際交往,思路清晰,語言表達能力強,良好的數(shù)據(jù)分析能力,具備優(yōu)秀的溝通技巧及外部資源整合能力;
5、團隊管理能力強,工作細致嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維和駕馭全局的能力。執(zhí)行力強,項目把控和團隊管理能力,具備良好的職業(yè)道德;
【工作地點】
根據(jù)能力匹配項目,項目主要在廣東、廣西地區(qū)
【崗位薪資】 月應發(fā)薪酬6-8K/月

行政班電話客服

3500-6000元
桂林-象山區(qū)-火車站 15人 22-42歲 通信 投遞:5人 瀏覽:2200
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-04-12
黃小姐
人事
崗位職責:
負責維護電信存量(老)用戶、發(fā)展新用戶,電話通知到期用戶辦理續(xù)簽、升級套餐,寬帶用戶免費提速等優(yōu)惠業(yè)務。業(yè)務簡單、上手快!
薪資待遇:無責任底薪+高提成+現(xiàn)金日獎金+月獎金+五險+補貼+旅游(月收入4000-8000不封頂),公司免費提供培訓,每年可參加國內外旅游,歡迎有相關工作經(jīng)驗者加入共發(fā)展!
工作時間:周一至周六08:30-12:00,14:00-18:00;周日休息,國家法定節(jié)假日休息
約 2 個崗位
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桂林客服主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 7.4%
    2K
  • 18.5%
    3K
  • 40.7%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.4%
  • 高中
    3.7%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    44.4%
  • 本科
    3.7%
桂林客服主管招聘需要什么學歷?不限學歷占44.4%,高中占3.7%,中專占3.7%,大專占44.4%,本科占3.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    44.4%
  • 1-3年
    44.4%
  • 3-5年
    11.1%
桂林客服主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占44.4%,1-3年占44.4%,3-5年占11.1%。
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