
桂林客戶招聘
桂聘提供2025年7月桂林客戶最新招聘,七星區(qū)317條象山區(qū)147條,平均工資約為3345元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶保險(xiǎn)客服專員移動(dòng)客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營(yíng)收顧問(wèn)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11莫女士人事專員1、 積極完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)(增值+續(xù)費(fèi)+新簽+增值產(chǎn)品);
2、與客戶建立合作關(guān)系,回訪老客戶,做老客戶續(xù)費(fèi)營(yíng)收,老客戶轉(zhuǎn)介紹,開發(fā)新客戶;
3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產(chǎn)品營(yíng)收
4、掌握公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)以及銷售技能技巧;
5、主動(dòng)與客戶溝通財(cái)稅政策,結(jié)合客戶實(shí)際情況提供合理財(cái)稅建議,提升客戶財(cái)稅意識(shí)及溝通配合流程;
6、建立財(cái)稅知識(shí)庫(kù),針對(duì)客戶溝通中的問(wèn)題及處理方法進(jìn)行匯總記錄及時(shí)更新;
7、建立客戶檔案,做好客戶日??颓榫S護(hù),進(jìn)行財(cái)稅規(guī)劃,提高服務(wù)質(zhì)量;
8、熟記并靈活運(yùn)用營(yíng)收話術(shù),要求與客戶溝通頻次規(guī)定達(dá)標(biāo);
9、積極響應(yīng)客戶需求,客戶電話及時(shí)接聽、客戶問(wèn)題及時(shí)解決并反饋
10、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況,完成上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng)。 -
Java開發(fā)工程師
7000-11000元2025-07-11于洋1.大專及以上學(xué)歷。(最好統(tǒng)招,自考也可以,工作3年以上) 2.熟悉J2EE開發(fā),了解Spring、SpringMVC開發(fā)框架。 3.熟悉MySQL、Oracle等常用數(shù)據(jù)庫(kù)的sql操作。 4.熟悉UNIX/LINUX操作系統(tǒng)。 5.熟悉前端開發(fā)html5/css,熟練使用javascript。 6.熟悉金融行業(yè)知識(shí)(有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。 7.版本管理工具SVN或Git會(huì)使用。 8.具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí),能積極響應(yīng)并處理客戶的需求。 9.能承擔(dān)較大工作強(qiáng)度,接受加班安排 -
Android工程師
6000-11000元2025-07-11潘凱崗位職責(zé)
1.用技術(shù)服務(wù)客戶,用知識(shí)造福社會(huì)
2.學(xué)習(xí)掌握各種編程技術(shù),進(jìn)行汽車智能數(shù)字座艙軟件開發(fā)
3.快樂(lè)而有意義的工作,通過(guò)工作全面提升自己的內(nèi)在人格和外在能力
崗位要求
1.熱愛(ài)編程,積極進(jìn)取,認(rèn)真責(zé)任
2.扎實(shí)的Android編程能力以及軟件設(shè)計(jì)思想
3.本科,沒(méi)有也沒(méi)關(guān)系,只要你真正優(yōu)秀 -
銷售代表
3000-6000元2025-07-11涂女士行政崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)宣傳:微信小程序開發(fā)、微信公眾號(hào)搭建、企業(yè)網(wǎng)站開發(fā)建設(shè)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)定制開發(fā)等 3、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求 …… , 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 -
市場(chǎng)專員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11曾女士1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的開闊與維護(hù)工作;了解公司產(chǎn)品 2.了解市場(chǎng)行業(yè)情況,觀察市場(chǎng)狀況,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、推廣計(jì)劃的實(shí)施; 3.管理和維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶之間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 4.協(xié)助執(zhí)行品牌 -
置業(yè)顧問(wèn)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
2025-07-11陳女士人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)售樓部來(lái)電客戶及現(xiàn)場(chǎng)客戶的接待工作; 2、負(fù)責(zé)客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作; 3、負(fù)責(zé)成交客戶收款及合同簽訂工作; 4、協(xié)助客服部做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作。 -
視頻專員
5000-8000元2025-07-11尹月園1、客戶溝通,視頻腳本撰寫及拍攝; 2、獨(dú)立完成視頻內(nèi)容剪輯與后期工作,并對(duì)拍攝后的視頻作用進(jìn)行整體質(zhì)量把控。 -
會(huì)計(jì)助理
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11李秀鵬經(jīng)理3、負(fù)責(zé)辦事期間出現(xiàn)的情況,并及及時(shí)與客戶與業(yè)務(wù)員的溝通,給出合理的處理方案。 4、及時(shí)核對(duì)業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度,審核是否有漏辦或沒(méi)辦等事項(xiàng)。 -
英文技術(shù)支持
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11梁女士HR提供境外/香港服務(wù)團(tuán)隊(duì)或客戶的技術(shù)支撐; 2. 協(xié)同參與集團(tuán)會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議紀(jì)要,落實(shí)執(zhí)行/跟進(jìn)會(huì)議要求; 3. 接聽客戶技術(shù)人員的電話,快速解決客戶上網(wǎng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題; 4. …… 配合公司相關(guān)部門進(jìn)行售后階段的用戶關(guān)懷,和客戶保持良好的關(guān)系; 7. 技術(shù)支持經(jīng)理安排的其它事宜。 -
售前工程師
6000-10000元2025-07-11田女士行政人事職位描述: 1.負(fù)責(zé)售前支持工作,包括與客戶的技術(shù)交流、售前方案編寫整理、技術(shù)方案宣講等。 …… 2.配合銷售團(tuán)隊(duì)了解客戶需求,完成用戶產(chǎn)品、方案測(cè)試工作,做好溝通及需求反饋等; 3.配合公司銷售部門完成項(xiàng)目投標(biāo)中,技術(shù)應(yīng)答、技術(shù)解決方案、系統(tǒng)軟硬件配置等; 4.負(fù)責(zé)公司銷售的產(chǎn)品/系統(tǒng)演示及技術(shù)培訓(xùn) …… 具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉主流存儲(chǔ)/服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)安全,包括防火墻.VPN.防病毒.IDS/IPS等產(chǎn)品技術(shù)和解決方案; 5.具備服務(wù)器、存儲(chǔ)、云計(jì)算等相關(guān)產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識(shí); 6.具備與客戶溝通方案的能力 -
外貿(mào)合伙人
3000-8000元2025-07-11張小姐工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)的開展與管理,確保訂單流程的順暢執(zhí)行 2、與國(guó)際客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力 2、能夠獨(dú)立處理和解決外貿(mào)業(yè)務(wù)中的問(wèn)題 -
廣告銷售
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
2025-07-11施小姐覆蓋300多個(gè)城市,已服務(wù)25萬(wàn)中小客戶。公司自成立之初就獲得互聯(lián)網(wǎng)大佬、百度二把手向海龍的天使投資;在2016的資本寒冬中,ZMT眾盟一路高歌猛進(jìn),一年完成三輪融資,估值更是一年連翻三倍。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11唐媛芳人事崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 -
銷售顧問(wèn)
8000-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11胡文革HR1、通過(guò)線上、線下各種方式獲客,不斷擴(kuò)大基盤; 2、每日開展客戶邀約工作; 3、每日開展銷售準(zhǔn)備、客戶接待、促單交車等銷售相關(guān)的所有相關(guān)環(huán)節(jié)工作; 4、高中及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)加班 -
汽車銷售
2000-10000元2025-07-11謝先生人事專員1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù), 2、負(fù)責(zé)開發(fā)外地經(jīng)銷商和客戶,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo),
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)客服專員移動(dòng)客服專員it客服專員客服專員/客服助理項(xiàng)目客服專員客戶銷售客戶客戶維護(hù)維護(hù)客戶客戶需求客戶管理公司提供客戶客戶開發(fā)開發(fā)客戶保險(xiǎn)客戶服務(wù)客戶服務(wù)客戶協(xié)調(diào)電話客戶客戶跟進(jìn)客戶關(guān)系移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理客戶接待銷售客戶代表銷售代表/客戶代表客戶關(guān)系維護(hù)客戶開發(fā)與維護(hù)客戶開拓客戶拓展新客戶開發(fā)老客戶維護(hù)廣告客戶專員客戶回訪客戶對(duì)接客戶關(guān)系管理客戶咨詢服務(wù)客戶主管客戶邀約客戶代表銷售顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò)客戶老客戶開發(fā)渠道客戶開發(fā)品牌客戶銷售企業(yè)客戶銷售客戶管理主管工單處理客服保險(xiǎn)客服打單客服客服助理溝通客服無(wú)銷售客服客服(無(wú)銷售)客服銷售公司客服客服專員平臺(tái)客服平臺(tái)客服客服早九晚六客戶維護(hù)人員數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服咨詢客服客服接待軟件客服服務(wù)專員業(yè)務(wù)客服邀約客服普通話客服客服打電話投訴客服暑假工客服客戶助理
桂林客戶招聘最新投遞
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黎先生投遞了 桂林廣澤財(cái)務(wù)咨詢有限公司 的 會(huì)計(jì)助理 職位2025-07-12
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李小姐投遞了 廣西筑成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 置業(yè)顧問(wèn) 職位2025-07-12
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林小姐投遞了 桂林廣澤財(cái)務(wù)咨詢有限公司 的 會(huì)計(jì)助理 職位2025-07-12
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秦女士投遞了 桂林眾盟網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 的 廣告銷售 職位2025-07-12
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趙先生投遞了 桂林漢璟智能儀器有限公司 的 市場(chǎng)專員 職位2025-07-11
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劉小姐投遞了 桂林廣澤財(cái)務(wù)咨詢有限公司 的 會(huì)計(jì)助理 職位2025-07-11
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桂林客服專員招聘工資
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3345
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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15.9%2K
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60.1%3K
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17%4K
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4.2%5K
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1.8%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.3%
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初中3.8%
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高中10.1%
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中專9.1%
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大專18.5%
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本科1%
桂林客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.3%,初中占3.8%,高中占10.1%,中專占9.1%,大專占18.5%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年23.7%
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3-5年0.7%
桂林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占23.7%,3-5年占0.7%。