1.通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)與新客戶進(jìn)行有效溝通;
2.了解并挖掘客戶需求, 對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋;
3.溝通中尋找銷售機(jī)會(huì)并達(dá)成銷售;
4.維護(hù)老客戶,挖掘客戶的最大潛力;
5.定期回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

桂林能源公司客戶代表招聘
桂聘提供2025年4月桂林能源公司客戶代表最新招聘,七星區(qū)59條疊彩區(qū)25條,平均工資約為3671元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多客戶代表銷售客戶代表銷售代表/客戶代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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送貨員+銷售
2800-3600元2025-04-21周總行政總監(jiān)負(fù)責(zé)桂林市及周邊縣城電池的配送銷售,以及店鋪的銷售,工資面談。
1.年齡18—40歲,男,溝通能力強(qiáng)
2.有一定的銷售能力,能吃苦,服從管理。
3.有C1駕照者優(yōu)先。
4.會(huì)修理電動(dòng)車者優(yōu)先。 -
二手車銷售
2500-10000元2025-04-21秦秀峰HR1. 崗位職責(zé):
1.主動(dòng)接洽客戶,了解客戶的購(gòu)車需求與偏好。
2.詳細(xì)介紹車輛特點(diǎn)、性能及優(yōu)勢(shì),根據(jù)客戶預(yù)算提供合適的車型推薦。
3.組織并實(shí)施購(gòu)車后的支持服務(wù),包括售后服務(wù)與保養(yǎng)建議。
4.協(xié)助客戶進(jìn)行車輛選擇,提供全面的咨詢和支持。
5.組織車輛展示活動(dòng),吸引潛在客戶了解車輛。
任職要求:
1.具備良好的溝通技巧與客戶服務(wù)意識(shí)。
2.對(duì)車輛市場(chǎng)有一定的了解,能夠準(zhǔn)確理解客戶需求。
3.具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.有良好的組織能力和時(shí)間管理能力,能夠有效地安排工作。
5.具備基本的車輛知識(shí),能夠向客戶準(zhǔn)確傳達(dá)車輛信息。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林能源公司客戶代表招聘最新投遞
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張先生投遞了 桂林市卓鋰新能源科技有限公司 的 送貨員+銷售 職位2025-04-20
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何先生投遞了 桂林市卓鋰新能源科技有限公司 的 送貨員+銷售 職位2025-04-18
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謝先生投遞了 桂林市卓鋰新能源科技有限公司 的 送貨員+銷售 職位2025-04-17
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高先生投遞了 桂林市卓鋰新能源科技有限公司 的 送貨員+銷售 職位2025-04-16
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蘇先生投遞了 桂林市卓鋰新能源科技有限公司 的 送貨員+銷售 職位2025-04-14
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潘先生投遞了 桂林市卓鋰新能源科技有限公司 的 送貨員+銷售 職位2025-04-11
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桂林客戶代表招聘工資
¥
3671
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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53.1%3K
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25%4K
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12.5%5K
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3.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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初中3.1%
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高中18.8%
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中專6.3%
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大專18.8%
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本科3.1%
桂林客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占3.1%,高中占18.8%,中專占6.3%,大專占18.8%,本科占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.3%
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1-3年37.5%
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3-5年6.3%
桂林客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%,1-3年占37.5%,3-5年占6.3%。