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桂林客戶接待招聘

桂聘提供2025年6月桂林客戶接待最新招聘,七星區(qū)55條象山區(qū)30條,平均工資約為3361元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶接待移動(dòng)前臺(tái)前臺(tái)接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

攝影師

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 攝影 投遞:2人 瀏覽:139
2025-05-26
悠悠
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)為兒童拍攝照片,提供高質(zhì)量的圖片。
2.在完成拍攝任務(wù)的整個(gè)過程中,與引導(dǎo)員緊密協(xié)作。
3.與寶寶家長(zhǎng)溝通,以達(dá)到快速進(jìn)入拍攝。
崗位要求:
1.有愛心、耐心,熱愛攝影,性格活潑開朗,能吃苦耐勞。
2.負(fù)責(zé)接待客戶的拍攝工作,與客戶做好拍攝前的溝通工作
3.具備攝影技能技巧,有2年以上攝影工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.照片粗調(diào),檢查
5.影棚場(chǎng)景搭建,燈光控制
6.每周二公休

文員

2000-4000元
桂林-象山區(qū)-德天廣場(chǎng) 1人 法律 旅游 投資 投遞:4人 瀏覽:563
2025-05-26
銀經(jīng)理
一、崗位描述
1、負(fù)責(zé)公司的文書文秘工作;
2、配合領(lǐng)導(dǎo)做好客戶接待,完成領(lǐng)導(dǎo)安排在任務(wù);
二、崗位要求
1、高中及以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳;熟悉運(yùn)用辦公軟件;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,口齒清晰,語言表達(dá)能力強(qiáng);
3、要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室事務(wù),辦公軟件操作熟練,
4、能接受應(yīng)酬者優(yōu)先
? 三、薪資待遇
試用期1個(gè)月,交五險(xiǎn),月休4天,包食宿,有年終獎(jiǎng)、效益獎(jiǎng)、節(jié)假日福利。
2025-05-26
唐女士
行政人事經(jīng)理
熟悉汽車產(chǎn)品知識(shí),及良好的溝通能力,為客戶帶來良好的購(gòu)車服務(wù)體驗(yàn)
1、性別不限,年齡18-30歲,大專以上學(xué)歷,形象好,條件好可放寬至中專學(xué)歷
2、有半年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(有豪華品牌車銷售經(jīng)驗(yàn)半年以上/中檔品牌車銷售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上/汽車專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生)
3、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和接待技巧以及溝通能力、業(yè)務(wù)開拓能力、抗壓能力
4、積極主動(dòng),樂觀進(jìn)取,熱情的工作態(tài)度
5、熱愛汽車銷售工作,能吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的賺錢欲望,守紀(jì)律,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,具有團(tuán)隊(duì)合作精神
6、持C1駕照和實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),熟悉操作電腦
7、公司待遇福利好,國(guó)有企業(yè),工資待遇處于同行業(yè)前端水平!
2025-05-26
唐女士
行政人事經(jīng)理
熟悉汽車產(chǎn)品知識(shí),及良好的溝通能力,為客戶帶來良好的購(gòu)車服務(wù)體驗(yàn) 1、性別不限,年齡18-30歲,大專以上學(xué)歷,形象好,條件好可放寬至中專學(xué)歷 2、有半年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(有豪華品牌車銷售經(jīng)驗(yàn)半年以上 …… /中檔品牌車銷售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上/汽車專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生) 3、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和接待技巧以及溝通能力、業(yè)務(wù)開拓能力、抗壓能力 4、積極主動(dòng),樂觀進(jìn)取,熱情的工作態(tài)度 5、熱愛汽車銷售工作,能吃苦耐勞
2025-05-26
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
八里街店招聘 招聘哈弗新能源銷售顧問(桂林獨(dú)家), 可簡(jiǎn)賣歐拉新能源一個(gè)月賣7臺(tái)新能源,收入12000+ 廠家的激勵(lì)1000元每臺(tái)100%給到銷售顧問 打造桂林汽車行業(yè)最高績(jī)效提成 1負(fù)責(zé)4S店客戶購(gòu)車接待 …… ,定車-交車工作; 2.每月完成部門下達(dá)訂單銷量任務(wù); 3.做好客戶回訪,客戶關(guān)系維系,客戶滿意度; 4.要求有良好的溝通能力和文字編輯能力,較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,應(yīng)變能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,
2025-05-26
負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔,客戶接待
桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人 檢測(cè) 儀器 投遞:5人 瀏覽:475
2025-05-26
曾女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)試或測(cè)試; 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)器調(diào)試、數(shù)據(jù)驗(yàn)證,以及驗(yàn)收; 3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目在調(diào)試過程出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行分析及提出解決方案; 4.對(duì)在客戶現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)性技術(shù)問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)支援 …… ; 5.熟悉各類傳感器的功能及應(yīng)用范圍; 6.和相關(guān)部門積極主動(dòng)配合,確保能保質(zhì)保量完成工作; 7、對(duì)保修期外客戶維修進(jìn)行報(bào)價(jià),并跟蹤確認(rèn); 8、熟練掌握所在區(qū)域項(xiàng)目專用機(jī)的使用情況、驗(yàn)證流程、 …… 維修頻率以及客戶的生產(chǎn)情況; 9、協(xié)助接待客戶,客戶產(chǎn)品測(cè)量、調(diào)研; 10、維護(hù)所在區(qū)域的客戶關(guān)系,挖掘潛在客戶信息; 11、統(tǒng)計(jì)服務(wù)問題,對(duì)客戶提出的要求及時(shí)反饋上級(jí)服務(wù)主管; 12、提交客戶服務(wù)報(bào)告
2025-05-26
周經(jīng)理
行政人事
1、客戶的預(yù)約并進(jìn)行管理,養(yǎng)護(hù)品和精品的推銷。 2、來店客戶接待,確認(rèn)客戶維修項(xiàng)目并填寫相關(guān)單據(jù)。 3、與車間、配件部之間的業(yè)務(wù)溝通及協(xié)調(diào),維修出廠的交車和費(fèi)用結(jié)算。
桂林-七星區(qū) 2人 大專以上 培訓(xùn) 教育 投遞:27人 瀏覽:1786
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-25
趙老師
1.接聽并處理來電,接待并引導(dǎo)客戶,作好客戶的人數(shù)統(tǒng)計(jì); 2.安排客戶接待人員接洽,必要時(shí)為客戶提供初步信息.疑問解答及幫助; 3.填寫相應(yīng)統(tǒng)計(jì)表格; 5.協(xié)助接待人員管理工單等辦公用品; 6
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場(chǎng) 20人 18-38歲 人力資源 投遞:8人 瀏覽:1547
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-05-25
蔣經(jīng)理
經(jīng)理
在線客服;工資3000-4000,試用期2500,1-3個(gè)月看自己表現(xiàn) 崗位職責(zé): ① 線上與客戶溝通,解答客戶疑問,處理訂單售后問題; ② 關(guān)注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應(yīng)時(shí)間,服務(wù)滿意度等。
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 1年以上 22-40歲 中專以上 裝飾 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:556
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
  • 工齡工資
  • 生日福利
2025-05-25
龔女士
人事經(jīng)理
一、福利情況:帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、工齡工資、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、帶薪年假, 五險(xiǎn)、過年帶薪休假15天等; 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店內(nèi)對(duì)上門客戶接待,為顧客詳細(xì)介紹公司品牌 …… 、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動(dòng)優(yōu)惠信息,促成成交(無需自主打電話邀約客戶,無需外出,無需長(zhǎng)時(shí)間站立); 2、客戶下單后的跟進(jìn)工作,及相關(guān)的售后跟進(jìn); 3、若無家裝經(jīng)驗(yàn),前期會(huì)有專業(yè)老師帶薪培訓(xùn)家裝知識(shí),后期進(jìn)入部門也會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)老同事幫扶 …… ; 三、崗位要求: 1、對(duì)銷售工作充滿熱情,喜歡銷售行業(yè),挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)高薪; 2、形象好,氣質(zhì)佳,年齡20-40歲; 3、無需自主打電話邀約客戶,只負(fù)責(zé)對(duì)上門客戶接待、溝通、簽單,類似店面導(dǎo)購(gòu)
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 1年以上 20-40歲 裝飾 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:990
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
  • 生日福利
  • 通訊補(bǔ)貼
2025-05-25
龔女士
人事經(jīng)理
一、福利情況:婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、帶薪年假, 五險(xiǎn); 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店上門顧客的接待,為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動(dòng)優(yōu)惠信息; 2、 …… 電器、純材料、合同外銷售; 3、負(fù)責(zé)客戶下單后的跟進(jìn)工作,及相關(guān)的售后跟進(jìn); 4、前期會(huì)有專業(yè)老師帶薪培訓(xùn)家裝知識(shí),后期進(jìn)入部門也會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)老同事幫扶; 三、崗位要求: 1、對(duì)銷售工作充滿熱情,喜歡銷售行業(yè) …… ,挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)高薪; 2、形象好,氣質(zhì)佳,年齡20-40歲 3、經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)歷:半年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、不需要打電話不需要邀約客戶,坐等上門客戶接待溝通簽單;類似店面導(dǎo)購(gòu),做過服裝導(dǎo)購(gòu)
桂林-疊彩區(qū) 5人 20-40歲 大專以上 投資 投遞:6人 瀏覽:2092
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 車輛補(bǔ)助
2025-05-24
李經(jīng)理
人事
崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)園區(qū)客戶接待,帶領(lǐng)客戶參觀和體驗(yàn)園區(qū)文化和相關(guān)服務(wù); 提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)咨詢和銷售服務(wù),從而協(xié)助成交,后期進(jìn)行客戶服務(wù)。

新能源汽車銷售

4500-8000元
桂林-靈川縣-翔龍花園 5人 汽車銷售 汽車配件 投遞:1人 瀏覽:632
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-24
喻陽
汽車銷售
主要銷售新能源輕卡、新能源商用車 1、負(fù)責(zé)來店客戶接待和洽談,有效執(zhí)行公司與廠方的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程; 2、負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購(gòu)車事宜; 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù) …… ; 4、維護(hù)客戶關(guān)系,尋找潛在客戶; 5、電話邀約客戶到店看車、試乘試駕; 任職條件: 1、20-40周歲,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作; 3、能接受彈性工作時(shí)間

汽車銷售

3500-8000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 18-35歲 汽車 汽車銷售 瀏覽:111
  • 五險(xiǎn)
  • 項(xiàng)目提成
2025-05-23
沈健俊
總經(jīng)理
客戶接待 2. 客戶溝通洽談 3. 車輛交付 4. 客戶回訪
約 177 個(gè)崗位
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桂林前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 27.2%
    2K
  • 57.9%
    3K
  • 8.7%
    4K
  • 3.9%
    5K
  • 0.6%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.2%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    10.4%
  • 中專
    4.4%
  • 大專
    10.8%
  • 本科
    1.6%
桂林前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.2%,初中占0.6%,高中占10.4%,中專占4.4%,大專占10.8%,本科占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    83.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    15.1%
  • 3-5年
    0.3%
桂林前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占15.1%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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