
桂林客戶接待招聘
桂聘提供2025年6月桂林客戶接待最新招聘,七星區(qū)55條象山區(qū)30條,平均工資約為3361元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶接待移動前臺前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝導(dǎo)購
4000-10000元2025-05-30滕女士HR1. 熟悉歐派軟裝+斯米帝全屋定制產(chǎn)品,接待店面客戶,并完成簽訂
2、配合設(shè)計師,完成項目的設(shè)計深化工作。
3、維護(hù)店面日常衛(wèi)生
4、基本工資+提成+5險 -
公司文員(旅游業(yè)務(wù)支持)
2900-7000元2025-05-30王先生總經(jīng)理作為公司文員,您將是公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵支持者。您需要處理日常行政事務(wù),管理文檔與數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通,并為復(fù)雜的非洲及極地旅游業(yè)務(wù)提供精準(zhǔn)、及時的后勤支持。本職位要求極高的細(xì)致度、責(zé)任心、抗壓能力以及對跨國、跨時區(qū)工作的適應(yīng)力。優(yōu)秀的溝通能力和對旅游行業(yè)(特別是非洲/極地)的基本熱情是加分項。
核心職責(zé):
1. 文檔管理與處理:
準(zhǔn)確、高效地錄入、整理、歸檔各類業(yè)務(wù)文件(包括但不限于:客戶合同、行程確認(rèn)單、供應(yīng)商協(xié)議、保險文件、簽證材料預(yù)審、費用報銷單據(jù)等)。
建立和維護(hù)完善的電子檔案管理系統(tǒng),確保信息易于檢索和安全保密。
根據(jù)要求起草、編輯、校對和打印公司內(nèi)部文件、通知、報告及基礎(chǔ)信函。
特別要求: 熟練處理包含大量英文地名、專業(yè)術(shù)語(野生動物、地理、郵輪、極地知識等)及復(fù)雜行程細(xì)節(jié)的文件。
2. 數(shù)據(jù)錄入與維護(hù):
將客戶信息、行程預(yù)訂數(shù)據(jù)、供應(yīng)商信息等準(zhǔn)確錄入公司管理系統(tǒng)(CRM/ERP等)。
定期核對、更新數(shù)據(jù)庫信息,確保數(shù)據(jù)的完整性和時效性。
生成基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)報表供相關(guān)部門參考。
3. 日常行政支持:
接聽、轉(zhuǎn)接電話,禮貌接待訪客,處理一般性問詢。
管理辦公用品、耗材的采購、領(lǐng)用和庫存。
協(xié)助安排會議室、預(yù)訂差旅(主要為內(nèi)部員工)、處理快遞收發(fā)。
協(xié)助組織公司內(nèi)部活動或會議。
4. 內(nèi)部溝通協(xié)調(diào):
作為部門間溝通的橋梁,及時、清晰地傳遞信息。
協(xié)助協(xié)調(diào)產(chǎn)品、銷售、運(yùn)營、財務(wù)等部門的基礎(chǔ)事務(wù)需求。
特別要求: 需要適應(yīng)與不同時區(qū)(如非洲、南美、國際供應(yīng)商所在地)的溝通協(xié)調(diào)。
5. 基礎(chǔ)財務(wù)支持:
收集、整理、初審員工費用報銷單據(jù),確保符合公司規(guī)定。
協(xié)助處理與供應(yīng)商/合作伙伴的基礎(chǔ)對賬文件。
開具普通發(fā)票。
6. 業(yè)務(wù)支持 (非洲 & 極地):
行程文件支持: 協(xié)助整理、打印最終版行程手冊、目的地信息、安全須知等客戶材料。
簽證材料預(yù)審: 根據(jù)清單初步檢查客戶提交的簽證申請材料是否齊全、符合基本格式要求(需接受相關(guān)培訓(xùn))。
緊急情況后勤支持: 在團(tuán)隊處理緊急事件(如行程變更、客戶協(xié)助)時,提供快速、準(zhǔn)確的文件查找、信息傳遞等后勤保障。
任職要求:
1. 學(xué)歷: 大專及以上學(xué)歷,文秘、行政管理、旅游管理、商務(wù)英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗:
1-3年及以上公司文員、行政助理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
有旅游行業(yè)(特別是出境游、高端定制游或會獎旅游)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能:
精通辦公軟件: 熟練掌握 Microsoft Office Suite (Word, Excel - 需能進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)操作如排序、篩選、VLOOKUP等, PowerPoint, Outlook) 是必須。
文檔處理能力: 打字速度快且準(zhǔn)確,具備優(yōu)秀的文檔編輯、排版和校對能力。
基礎(chǔ)財務(wù)知識: 了解報銷流程、發(fā)票管理等基礎(chǔ)知識。
語言能力:
中文: 普通話流利,書面表達(dá)清晰、規(guī)范。
英語: 有一定英文讀寫能力(能閱讀、理解及處理英文郵件、合同、行程文件、供應(yīng)商信息等)?;究谡Z溝通能力優(yōu)先。
4. 系統(tǒng)操作: 熟悉OA系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)或其他業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的操作者優(yōu)先。學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握新系統(tǒng)。
5. 極致細(xì)致與高度責(zé)任心: 對工作一絲不茍,追求零差錯,尤其是在處理客戶行程、簽證、合同等關(guān)鍵文件時。深刻理解細(xì)節(jié)失誤在高端旅游(尤其涉及非洲/極地)中可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。
6. 優(yōu)秀的組織與時間管理能力: 能有效管理多項任務(wù),區(qū)分優(yōu)先級,在快節(jié)奏和有時限壓力的環(huán)境下保持高效、有序。
7. 出色的溝通與協(xié)作能力: 表達(dá)清晰,善于傾聽,能與不同部門的同事進(jìn)行有效協(xié)作。具備服務(wù)意識。
8. 強(qiáng)大的抗壓能力與適應(yīng)性: 能冷靜處理突發(fā)任務(wù)和臨時變更,適應(yīng)旅游行業(yè)(尤其是涉及復(fù)雜目的地)特有的波動性和時效性壓力。能適應(yīng)偶爾的非標(biāo)準(zhǔn)工作時間(如配合國際時區(qū)處理緊急事務(wù))。
9. 保密意識: 嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定,妥善處理敏感信息和客戶隱私。
10. 積極主動與學(xué)習(xí)意愿: 主動發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。對非洲和極地旅游目的地有好奇心和學(xué)習(xí)熱情,愿意主動了解相關(guān)基礎(chǔ)知識(如主要國家、公園、郵輪公司、野生動物名稱等),以便更好地理解業(yè)務(wù)和支持同事。
11. 穩(wěn)定性: 期望能在該崗位上長期穩(wěn)定發(fā)展。 -
海外銷售(俄語)
6000-10000元2025-05-30閔女士人事主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開拓海外客戶,執(zhí)行并完成銷售計劃;
2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判,準(zhǔn)確把握客戶需求,并協(xié)助售后服務(wù);
3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作;
4. 完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,俄語要求精通;
2. 2年以上的工作經(jīng)驗,有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.大專及以上學(xué)歷,電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè);
4.工作積極主動,具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。
【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來:
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進(jìn)修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
海外銷售(英語泰語)
6000-10000元2025-05-30閔女士人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開拓海外客戶,執(zhí)行并完成銷售計劃; 2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判,準(zhǔn)確把握客戶需求,并協(xié)助售后服務(wù); 3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作; 4. -
海外銷售
5000-10000元·13薪2025-05-30閔女士人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開拓海外客戶,執(zhí)行并完成銷售計劃; 2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判,準(zhǔn)確把握客戶需求,并協(xié)助售后服務(wù); 3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作; 4. -
專職司機(jī)
4000-6000元·13薪2025-05-30閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶的用車接送、安排; 2、負(fù)責(zé)公司車輛的日常清洗、維修、保養(yǎng)及年審等工作; 3、負(fù)責(zé)公司各類證照的審驗、保險的辦理和購買,違章記錄的處理,并及時反饋辦理情況; 4 …… 任職要求: 1、年齡35歲以下,要求退伍軍人; 2、較強(qiáng)的工作責(zé)任心,具有工作原則性,保密意識強(qiáng); 3、具有一定的商務(wù)接待禮儀和服務(wù)意識; 4、能接受公司住宿,提供食宿; 5、持C1駕照,駕駛技術(shù)熟練 -
保安
4200元- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-30鄧主任辦公室主任2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 3、護(hù)送指定人員、物品安全抵達(dá)指定地點 4、實時保護(hù)服務(wù)對象的人身及財產(chǎn)安全 5、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待指引工作 -
物業(yè)客服
3500-4000元2025-05-30覃女士法人1、負(fù)責(zé)前臺日常接待、咨詢投訴,各類收費工作; 2、各類報修報事工作登記、跟進(jìn)、回訪工作; 3、根據(jù)實際情況,處理突發(fā)應(yīng)急事件。 …… 4、具備一定的電腦操作知識; 5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,細(xì)心、耐心、責(zé)任心和較強(qiáng)的服務(wù)意識; 6、善于人際交往和良好的協(xié)調(diào)、溝通能力; 7、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶投訴 8、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴 -
日語/英語導(dǎo)游計調(diào)
6000-11000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-30祝小姐行政經(jīng)理落實已成團(tuán)的接待計劃和變更通知,制作和發(fā)送導(dǎo)游計劃,負(fù)責(zé)行程、地接關(guān)系、導(dǎo)游報賬、財務(wù)對賬工作; 2. 合理控制收支成本; 3. …… 及時有效地協(xié)助支持銷售處理客戶旅游產(chǎn)品詢價、報價、成團(tuán)、行程安排等工作; 4. 實時跟進(jìn)計劃的實施,協(xié)助處理走團(tuán)中遇到的各種問題,必須做到下情上傳,上情下達(dá),通力協(xié)作; 5. -
日語英語計調(diào)
6000-11000元2025-05-30祝小姐行政經(jīng)理落實已成團(tuán)的接待計劃和變更通知,制作和發(fā)送導(dǎo)游計劃,負(fù)責(zé)行程、地接關(guān)系、導(dǎo)游報賬、財務(wù)對賬工作; 2. 合理控制收支成本; 3. …… 及時有效地協(xié)助支持銷售處理客戶旅游產(chǎn)品詢價、報價、成團(tuán)、行程安排等工作; 4. 實時跟進(jìn)計劃的實施,協(xié)助處理走團(tuán)中遇到的各種問題,必須做到下情上傳,上情下達(dá),通力協(xié)作; 5. -
日語/英語計調(diào)采購
6000-11000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-30祝小姐行政經(jīng)理落實已成團(tuán)的接待計劃和變更通知,制作和發(fā)送導(dǎo)游計劃,負(fù)責(zé)行程、地接關(guān)系、導(dǎo)游報賬、財務(wù)對賬工作; 2. 合理控制收支成本; 3. …… 及時有效地協(xié)助支持銷售處理客戶旅游產(chǎn)品詢價、報價、成團(tuán)、行程安排等工作; 4. 實時跟進(jìn)計劃的實施,協(xié)助處理走團(tuán)中遇到的各種問題,必須做到下情上傳,上情下達(dá),通力協(xié)作; 5. -
七星區(qū)客服專員
3500-4000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-30莫主管主管1.負(fù)責(zé)在京東、天貓、蘇寧、拼多多、抖音、快手等平臺與客戶進(jìn)行溝通,促成訂單。 …… 2.負(fù)責(zé)核實、處理顧客下達(dá)到后臺系統(tǒng)的訂單; 3.通過接待客戶需求分析,制定相應(yīng)的服務(wù)方案,為客戶提供滿意的服務(wù)。 4.跟進(jìn)客戶 -
外貿(mào)跟單
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-05-30王女士HR崗位描述 1、負(fù)責(zé)銷售訂單處理、銷售發(fā)貨安排、生產(chǎn)庫存跟蹤、銷售回款跟蹤等; 2、負(fù)責(zé)銷售檔案管理、計算報價單、客戶服務(wù)等; 3、負(fù)責(zé)客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)等事項。 -
高級商務(wù)助理(語言類)
5000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-30王女士HR崗位描述 1、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù),收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息; 2、負(fù)責(zé)銷售訂單處理、銷售發(fā)貨安排、生產(chǎn)庫存跟蹤、銷售回款跟蹤等; 3、負(fù)責(zé)客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)等事項; -
實習(xí)生(崗位眾多) 校招
2000-3000元- 提供住房
- 培訓(xùn)提升
2025-05-30王女士HR(3)綜合部(行政)實習(xí)生:協(xié)助行政人員進(jìn)行來訪接待、會議室管理、宿舍管理等行政日常事務(wù)工作。 (4)綜合部(人力)實習(xí)生:協(xié)助人力人員進(jìn)行入離職手續(xù)、工人招聘、檔案整理等基礎(chǔ)人力事務(wù)性工作。 …… 七、電商運(yùn)營/客服實習(xí)生 1.專業(yè):營銷類、食品類、藥學(xué)類、電子商務(wù)類、旅游類等 2.要求 (1)要求實習(xí)4個月以上; (2)具有責(zé)任心和服務(wù)意識; (3)需要時刻關(guān)注客戶的需求和反饋,積極解決客戶問題 …… (2)客服實習(xí)生:熟悉平臺的后臺操作,根據(jù)需要在與客戶溝通的同時可以完成各項后臺操作;負(fù)責(zé)400電話的接待工作;負(fù)責(zé)客戶服務(wù)的協(xié)調(diào)及投訴升級異常處理;訂單發(fā)貨工作;定期回訪客。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林客戶接待招聘最新投遞
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黎先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 專職司機(jī) 職位2025-06-01
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玉女士投遞了 深圳市中保亞太保安服務(wù)有限公司桂林分公司 的 物業(yè)客服 職位2025-06-01
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林先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 專職司機(jī) 職位2025-06-01
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侯先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 專職司機(jī) 職位2025-06-01
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李先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 專職司機(jī) 職位2025-06-01
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程先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 專職司機(jī) 職位2025-05-31
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桂林前臺招聘工資
¥
3361
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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27.2%2K
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57.9%3K
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8.7%4K
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3.9%5K
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0.6%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.2%
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初中0.6%
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高中10.4%
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中專4.4%
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大專10.8%
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本科1.6%
桂林前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.2%,初中占0.6%,高中占10.4%,中專占4.4%,大專占10.8%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年15.1%
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3-5年0.3%
桂林前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占15.1%,3-5年占0.3%。