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桂林客戶接待招聘

桂聘提供2025年7月桂林客戶接待最新招聘,七星區(qū)44條象山區(qū)25條,平均工資約為3355元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶接待移動前臺前臺主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

項目銷售

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 30-40歲 大專以上 電子 投遞:2人 瀏覽:460
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 工齡工資
  • 節(jié)假日
  • 高額獎金
2025-07-04
黎女士
經(jīng)理
1、負責制定銷售管理制度,完成公司產(chǎn)品銷售、市場開拓的工作,實現(xiàn)銷售目標;
2、根據(jù)公司提供的資源,自主開發(fā)客戶,負責客戶信息收集、分析,并建立客戶關系,維護好客情;
3、負責挖掘客戶需求,進行產(chǎn)品價值呈現(xiàn);
4、負責及時收集公司項目信息,做好項目分析,對客戶的組織架構、性格特點、資金狀況、競對進行分析,了解客戶采購決策鏈;
5、協(xié)助產(chǎn)品方案部做前期方案設計,包括方案溝通制訂、付款方式等;
6、負責招投標事宜,與客戶簽訂銷售合同,并配合其他部門做好有關合同條款事項的工作;
7、配合工程部,做好工程開通、驗收等售后服務工作,提升滿意度;
9、配合工程部協(xié)調(diào)處理客戶對產(chǎn)品的維修、投訴、接待等工作;
10、負責銷售資料統(tǒng)計與分析,客戶檔案資料的建立與運用;
11、定期安排學習銷售知識以及銷售管理,提升自身的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務技術,增強隊伍建設;
12、遵守公司規(guī)章制度,完成公司領導交辦的其它工作任務。
要求:
1、具有弱電系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、機械、電子工程、市場營銷等相關專業(yè)、2年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備管理經(jīng)驗,有良好的表達能力和溝通技巧,業(yè)務談判能力;
3、對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰(zhàn)高薪;
4、要求學習能力強,適應能力強,能不定期出差;
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 中專以上 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:15人 瀏覽:1611
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-03
唐小姐
人力資源主管
崗位職責:
1、提供茶點餐飲及其它客戶需求服務,并保證客戶休息區(qū)茶點的供應,
2、熱情周到的接待客戶,
3、保持客戶休息區(qū)的整潔、有序,
4、營銷中心及樣板間資產(chǎn)的管控。

物業(yè)保安

3000-3500元
桂林-臨桂區(qū)-君臨山水 10人 物業(yè) 投遞:11人 瀏覽:3043
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-03
辦公室
崗位職責:
負責小區(qū)出入口的值守,熱情禮貌地接待來訪客戶、業(yè)主;
對車輛及來訪人員進行識別、登記,確保出入安全;
日常巡邏,維護現(xiàn)場秩序,處理突發(fā)事件,做好日常安防巡查工作;
協(xié)助完成其他物業(yè)管理相關工作。
任職要求:
男性,50歲以下,身高170CM以上,儀態(tài)端正,具備良好的禮儀禮貌;
身體健康,無不良嗜好,服從管理,責任心強;
具備良好的溝通能力和服務意識,能妥善處理業(yè)主需求;
有物業(yè)安防或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,退伍軍人優(yōu)先考慮;
能適應輪班工作制(三班倒)。
聯(lián)系人:吳經(jīng)理181--7737--8903

餐飲部主管

4000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 1年以上 高中以上 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:342
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-03
包女士
人事專員
1、全面負責酒店餐飲部的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導餐飲部員工完成酒店的早餐、員工餐及會議餐。 …… 提高員工的服務質(zhì)量和素質(zhì) 4、監(jiān)管和控制餐廳的成本和費用 5、與酒店其他部門進行協(xié)作溝通,以確保部門的正常運營 6、合理的人員管理安排 ,負責餐廳的排班,下單等日常工作 7、維護酒店的公共關系,接待會議客戶

吧臺客服專員

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 18-36歲 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:1781
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-07-03
胡昕
HR
崗位職責: 1.按照工作規(guī)程和質(zhì)量要求,做好飲料、茶水領取,發(fā)放,儲存等各項工作; 2.熟練掌握水吧各種電器,工具,器皿的使用方法; 按要求制作各類飲品及果盤,并保證出品符合食品衛(wèi)生安全要求; 公司客戶接待和相關的工作

五菱汽車銷售顧問

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 3人 18-35歲 中專以上 汽車 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:495
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-03
莫總監(jiān)
HR
崗位職責: 1、負責五菱品牌汽車銷售工作; 2、開發(fā)潛在目標客戶,按時完成汽車銷量目標; 3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務等; 4、協(xié)助客戶辦理相關車輛銷售手續(xù); …… 5、做好與客戶之間的溝通,提高客戶滿意度; 6、領導交辦的其他工作等。

酒店保安

2400-2600元
桂林-靈川縣-八里街 1人 25-52歲 高中以上 酒店 投遞:27人 瀏覽:3714
  • 五險
  • 工作餐
2025-07-03
陳女士
經(jīng)理
2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標,定時檢查消防設施,進行安全隱患排查,維護負責區(qū)域正常秩序 3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點 4、實時保護服務對象的人身及財產(chǎn)安全 5、負責來訪客戶接待指引工作

行政/人力專員

3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 3年以上 本科以上 汽車 環(huán)境優(yōu)美 投遞:46人 瀏覽:5278
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-07-02
謝先生
人力資源總監(jiān)
行政接待 負責安排集團的宴請活動,與廚師團隊溝通菜單,確認酒水的需求,檢查宴請包廂的衛(wèi)生和準備狀況;負責董事長及總裁班子或業(yè)務相關部門安排的接待工作,訂購機票/火車票、安排接送車輛、預定客房 …… 、制定接待日程等。 …… 其他部門協(xié)作: 協(xié)助人力資源部開展集團及下屬單位運營管理工作,包括制定運營計劃,追蹤運營目標的達成,組織月度經(jīng)營分析會等;協(xié)助品牌營銷中心接待來訪園區(qū)客戶,準備客戶所需資料,擬定場地租賃合同等
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:139
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-02
張先生
辦公室主任
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 …… 6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求: 酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。

酒店安保主管

7000-9000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:199
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-02
張先生
辦公室主任
5、負責來訪客戶接待指引工作。 6、應對防火防盜、臨時性以及領導交代的其他工作。 任職要求: 酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。

餐廳店長

5000-10000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-40歲 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:69
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-02
申女士
人事專員
(三)客戶服務與體驗優(yōu)化 1-滿意度管理:親自接待重要客戶,處理客訴與建議(如菜品問題、服務投訴); 2-會員體系運營:推動會員引流與維護,設計會員專屬活動(如積分兌換、生日福利) 3-品牌形象維護 …… (三)能力與勝任力? 1-能力要求:具備優(yōu)秀的管理能力,能夠合理分配工作任務,協(xié)調(diào)團隊成員關系,提升團隊凝聚力和工作效率;應變能力強,能快速處理突發(fā)情況,如客戶投訴、設備故障、人員短缺等;擁有良好的培訓能力
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 18-35歲 大專以上 包裝 印刷 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:59人 瀏覽:3589
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-02
龍小姐
人事專員
崗位要求 1、配合部門領導處理事務及領導交辦任務 2、完成日常工作 3、負責部門日常接待客戶 4、會微信公賬號編輯策劃 5、身高160以上 6、大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳 7、有駕駛證,會開車
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-30歲 裝飾 裝飾材料 投遞:4人 瀏覽:947
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
2025-07-02
陳女士
人事
屬于售前邀約客服,不限學歷,不限經(jīng)驗,不限性別,不限專業(yè),室內(nèi)辦公無需外出,無經(jīng)驗可以帶薪培訓,只負責邀約客戶到店,不需要和客戶銷售,有客戶經(jīng)理負責接待銷售,主管幫助你邀約,裝修業(yè)務帶薪培訓,主管幫扶, …… 上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 白班不上夜班 單休 崗位職責 1、公司提供客戶資源,通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務,向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動; 2、 …… 建立客戶檔案,定期電話回訪,掌握客戶需求,邀約客戶到店了解裝修,促成業(yè)務合作關系; 3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 4、維護客戶關系,建立良好的長期合作關系

銷售主管

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 5人 培訓 培訓學校 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:74
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-01
曹老師
人事總監(jiān)
 1.分析相關市場數(shù)據(jù),分析總結客戶需求,反饋市場動態(tài);   2.熟知培訓課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;   3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢 …… ;   4.根據(jù)銷售任務制定工作計劃,完成相應的銷售指標;   5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;   6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;   7.在工作中注意態(tài)度禮貌 …… ,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 1人 1年以上 中專以上 培訓 培訓學校 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:42
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-01
曹老師
人事總監(jiān)
 1.分析相關市場數(shù)據(jù),分析總結客戶需求,反饋市場動態(tài);   2.熟知培訓課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;   3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢 …… ;   4.根據(jù)銷售任務制定工作計劃,完成相應的銷售指標;   5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;   6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;   7.在工作中注意態(tài)度禮貌 …… ,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。
約 146 個崗位
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桂林前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 28.2%
    2K
  • 57.5%
    3K
  • 8.6%
    4K
  • 3.3%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    71.3%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    10.6%
  • 本科
    1.3%
桂林前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占71.3%,初中占1.3%,高中占10.2%,中專占5.3%,大專占10.6%,本科占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    82.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    15.6%
  • 3-5年
    0.3%
桂林前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.7%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占15.6%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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