1、協(xié)助主辦會計開展工作,做好會計業(yè)務(wù),搞好會計核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)。

桂林光電公司會計招聘
桂聘提供2025年8月桂林光電公司會計最新招聘,七星區(qū)36條疊彩區(qū)17條,平均工資約為3638元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多會計財務(wù)/會計會計財務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)會計
4000-4500元·13薪- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-22閔女士人事主管1、負(fù)責(zé)公司采購/銷售方面訂單類/出入庫類 單據(jù)的審核;
2、負(fù)責(zé)客戶/供應(yīng)商往來對賬;
3、負(fù)責(zé)費(fèi)用/付款類單據(jù)審核工作;
4、負(fù)責(zé)發(fā)票跟進(jìn)及管理工作;
5、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)憑證錄入工作;
6、負(fù)責(zé)整體稅務(wù)申報/退稅/其他相關(guān)性工作;
7、負(fù)責(zé)財務(wù)檔案歸檔,裝訂和保管工作;
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他/臨時性的相關(guān)工作;
9、負(fù)責(zé)酒店公司相關(guān)賬務(wù),2年以上相關(guān)財務(wù)、出納經(jīng)驗。 -
財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
8000-20000元·13薪2025-08-14黃德軍行政人事經(jīng)理1. 招聘崗位:財務(wù)總監(jiān)/財務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、組織編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃,擬定資金籌措和使用方案。
2、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度,開展成本費(fèi)用預(yù)測、控制、分析和考核,督促降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、審核重大財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)合同及會計報表;參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)等重大事項決策;
4、參與工資獎金方案、利潤分配方案制定;制定并執(zhí)行與公司整體戰(zhàn)略相匹配的財務(wù)戰(zhàn)略、中長期財務(wù)規(guī)劃及年度預(yù)算。
5、建立健全、高效、符合法規(guī)的財務(wù)核算體系、內(nèi)部控制體系及財務(wù)報告流程;全面負(fù)責(zé)公司資金管理,優(yōu)化現(xiàn)金流,提高資金使用效率。
6、管理銀行關(guān)系及融資活動;主導(dǎo)稅務(wù)籌劃與管理,確保稅務(wù)合規(guī)并優(yōu)化稅務(wù)成本。
7、深入分析經(jīng)營業(yè)績、財務(wù)狀況、成本結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo),識別機(jī)會與風(fēng)險,提供有價值的決策支持。
崗位要求:
1、會計、金融相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,高級會計師或注冊會計師資格。
2、參與過較大項目投資的分析、論證與決策,具有豐富的財務(wù)管理、金融籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗。
公司提供:
具有市場競爭力的薪酬福利;廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺:成為公司核心管理層成員,深度參與公司戰(zhàn)略決策,發(fā)揮關(guān)鍵影響力。
工作地點(diǎn):廣西荔浦市,荔浦美亞迪電子
約 2 個崗位
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桂林光電公司會計招聘最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 財務(wù)會計 職位2025-08-22
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桂林會計招聘工資
¥
3638
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.5%小于2K
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14.3%2K
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51%3K
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22.5%4K
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9.6%5K
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4.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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初中0.2%
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高中1.3%
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中專4.2%
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大專34.9%
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本科9.4%
桂林會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占0.2%,高中占1.3%,中專占4.2%,大專占34.9%,本科占9.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年36.6%
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3-5年5.4%
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5-10年0.8%
桂林會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占36.6%,3-5年占5.4%,5-10年占0.8%。