1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。

桂林會(huì)計(jì)招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年6月桂林會(huì)計(jì)最新招聘,七星區(qū)32條臨桂區(qū)19條,平均工資約為3584元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂主辦會(huì)計(jì)
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-28行政助理行政助理1、負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)處理和稅務(wù)申報(bào);
2、負(fù)責(zé)組內(nèi)的日常工作的計(jì)劃、安排,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)部的管理工作;
3、負(fù)責(zé)和管理維護(hù)企業(yè)、回復(fù)客戶、服務(wù)客戶;
4、指導(dǎo)和檢查助理的各項(xiàng)工作,包括開票、錄入憑證、收單、申報(bào)稅務(wù)等;
5、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,檢查企業(yè)的賬務(wù),做到賬實(shí)相符、賬賬相符、賬證相符;交叉檢查賬務(wù);
6、按照稅局的規(guī)定申報(bào)納稅、申報(bào)截止日前完成申報(bào)和扣繳稅費(fèi);交叉檢查稅務(wù)申報(bào);
7、負(fù)責(zé)處理客戶的涉稅問題,包括稅務(wù)局要求的各種事項(xiàng)。
8、2年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
10、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
11、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;
12、具有良好的溝通能力;
13、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 -
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-28莫磊總經(jīng)理1、熟悉稅務(wù)申報(bào)和帳務(wù)處理,能獨(dú)立完成中小企業(yè)的全盤賬務(wù)。
2、工作認(rèn)真細(xì)致,熱愛財(cái)務(wù)工作,能處理賬務(wù)上疑難問題。
3、根據(jù)做賬規(guī)范要求,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并能提出合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)指導(dǎo);
4、能獨(dú)立完成稅務(wù)年報(bào)及工商年報(bào)等工作。
5、及時(shí)了解稅收政策及相關(guān)制度。
1. 大專及以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
2. 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力.
3、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
4、 具備一定的團(tuán)隊(duì)精神,良好的職業(yè)操作和高度的責(zé)任心。
5、有交通工具者優(yōu)先錄用。也招聘實(shí)習(xí)會(huì)計(jì),應(yīng)屆畢業(yè)生, -
會(huì)計(jì)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-27莫磊總經(jīng)理工程項(xiàng)目會(huì)計(jì): 試用期過后到手4000,試用期過后買保險(xiǎn),扣除保險(xiǎn)能拿到四千工資,早九晚六,雙休,法定節(jié)假日休息。工作輕松,公司有請(qǐng)代理記賬公司的 -
會(huì)計(jì)助理
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-26李秀鵬經(jīng)理1、負(fù)責(zé)各個(gè)工商、代碼、稅務(wù)部門以及其他相關(guān)部門的工作。 3、負(fù)責(zé)辦事期間出現(xiàn)的情況,并及及時(shí)與客戶與業(yè)務(wù)員的溝通,給出合理的處理方案。 4、及時(shí)核對(duì)業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度,審核是否有漏辦或沒辦等事項(xiàng)。 5、定期對(duì)自身業(yè)務(wù)知識(shí)組織進(jìn)行學(xué)習(xí),并要求部門其他同事更新自身業(yè)務(wù)知識(shí)。 6、引進(jìn)業(yè)務(wù)的注冊(cè)、變更、注銷辦理(股權(quán)證明變更中的完稅憑證)進(jìn)出口權(quán)證的新辦、變更。 7、《衛(wèi)生許可證》、《排污許可證》、《食品許可證》、《租賃備案證》等常規(guī)許可證,協(xié)助辦理其他相關(guān)許可證的辦理。 8、協(xié)助辦理工商年檢,解答相關(guān)工商及相關(guān)問題的咨詢。 9、及時(shí)掌握工商、代碼、稅務(wù)等相關(guān)辦理信息,并及時(shí)傳達(dá)到公司各部... -
會(huì)計(jì)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-05-26黃女士人事專員負(fù)責(zé)公司的成本、費(fèi)用、收入等會(huì)計(jì)核算,編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表,復(fù)核出納提供的相關(guān)統(tǒng)計(jì)表格; 4、負(fù)責(zé)本企業(yè)稅務(wù)管理; 5、根據(jù)核算要求,協(xié)助公司的供、產(chǎn)、銷等部門建立相配套的工作流程、臺(tái)賬; 6、負(fù)責(zé)單位會(huì)計(jì)檔案管理工作 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-22唐女士人事主管/總經(jīng)辦1、根據(jù)國(guó)家政策和法規(guī)及時(shí)準(zhǔn)確地對(duì)公司內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行考核,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。 2、做好財(cái)務(wù)核算,編制會(huì)計(jì)報(bào)表。 3、做好稅收方面事宜。 4、能做好相關(guān)的財(cái)務(wù)分析。 5、按公司要求對(duì)訂單、回款的審核、費(fèi)用核銷; 6、企業(yè)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化檔案整理工作; 7、出具客戶對(duì)賬單; 8、申請(qǐng)客戶增值稅發(fā)票; 9、對(duì)庫存進(jìn)行季度、年度盤點(diǎn),做盤盈盤虧分析、賬務(wù)處理、庫齡分析表; 10、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)收集、整理、匯總上報(bào)。 11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林會(huì)計(jì)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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蘇女士投遞了 桂林廣澤財(cái)務(wù)咨詢有限公司 的 會(huì)計(jì)助理 職位2025-06-03
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湯小姐投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-06-03
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李小姐投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-06-02
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閆小姐投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-06-02
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黃小姐投遞了 桂林廣澤財(cái)務(wù)咨詢有限公司 的 會(huì)計(jì)助理 職位2025-05-31
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李小姐投遞了 桂林廣澤財(cái)務(wù)咨詢有限公司 的 會(huì)計(jì)助理 職位2025-05-30
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3584
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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13.4%2K
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50.7%3K
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22.1%4K
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9.2%5K
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2.3%6K-8K
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0.3%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51%
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初中0.2%
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高中1.1%
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中專3.8%
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大專34.5%
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本科9.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51%,初中占0.2%,高中占1.1%,中專占3.8%,大專占34.5%,本科占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年34.8%
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3-5年6.5%
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5-10年0.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占34.8%,3-5年占6.5%,5-10年占0.5%。