1、協(xié)助主辦會計開展工作,做好會計業(yè)務(wù),搞好會計核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)。

桂林會計管理招聘
桂聘提供2025年8月桂林會計管理最新招聘,七星區(qū)19條疊彩區(qū)7條,平均工資約為3579元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多會計管理會計管理財務(wù)/會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成本會計
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
1小時內(nèi)恒保防護HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)手套生產(chǎn)全流程成本核算,包括原材料、人工、制造費用等分?jǐn)偱c歸集;
2、 監(jiān)控生產(chǎn)損耗率,分析成本異常波動并提出降本優(yōu)化建議;
3、編制月度成本報表、庫存盤點報告,協(xié)助財務(wù)主管完成成本預(yù)決算;
4、 對接生產(chǎn)部門,建立BOM(物料清單)成本模型,優(yōu)化成本核算體系;
5、 參與供應(yīng)鏈管理,審核采購價格合理性及供應(yīng)商對賬。
工作經(jīng)驗:
1、財務(wù)、會計類本科及以上學(xué)歷,持有中級會計職稱; ?
2、3年以上制造業(yè)成本會計經(jīng)驗優(yōu)先考慮; ?
3、,熟悉ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶),精通Excel函數(shù),能獨立完成成本數(shù)據(jù)分析; ?
4、熟悉作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等核算邏輯;
5、責(zé)任心強、工作仔細(xì)、注重細(xì)節(jié),具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 -
實習(xí)主辦會計
3000-3500元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)趙女士1、能獨立完成中小企業(yè)的代理記帳全部過程,熟悉稅務(wù)申報和帳務(wù)處理業(yè)務(wù);
2、熱愛財務(wù)會計工作,工作認(rèn)真細(xì)致,具有一定的憑證審核和處理帳務(wù)疑難問題能力;
3、能根據(jù)客戶需要對所代理的企業(yè)提出合理的財務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營指導(dǎo);
4、能協(xié)助企業(yè)完成企業(yè)的年檢和審計工作。
5、主持日常財務(wù)、會計管理工作,管理監(jiān)督基礎(chǔ)財務(wù)的工作質(zhì)量。 -
建筑/工程會計
3000-3500元1小時前唐香蓮人事---
### **一、基本要求**
1. **學(xué)歷與專業(yè)**
- 大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 持有初級會計職稱(或以上),
2. **行業(yè)經(jīng)驗**
- 3年以上建筑行業(yè)會計工作經(jīng)驗,熟悉建筑施工企業(yè)(如總包、分包)的財務(wù)流程。
- 有工程項目成本核算、稅務(wù)籌劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. **專業(yè)技能**
- 精通《企業(yè)會計準(zhǔn)則》《建造合同準(zhǔn)則》(或新收入準(zhǔn)則)及建筑業(yè)相關(guān)財稅政策。
- 熟悉建筑行業(yè)稅務(wù)處理(如增值稅預(yù)繳、異地施工涉稅、勞務(wù)分包等)。
- 熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶)及Excel(數(shù)據(jù)透視、函數(shù)公式等)。
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### **二、核心崗位職責(zé)**
1. **成本與收入核算**
- 負(fù)責(zé)工程項目成本歸集、分?jǐn)偧皠討B(tài)監(jiān)控,確保成本匹配收入。
- 按完工百分比法(或合同履約進度)確認(rèn)收入,編制項目財務(wù)報表。
2. **稅務(wù)管理**
- 處理增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等申報,優(yōu)化異地施工稅務(wù)問題(如外經(jīng)證、預(yù)繳稅款)。
- 配合稅務(wù)稽查,提供建筑行業(yè)特定政策的合規(guī)支持。
3. **資金與合同管理**
- 參與合同評審,明確財稅條款(如發(fā)票開具、付款節(jié)點)。
4. **其他**
- 配合項目審計,提供成本分析報告;
- 協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)人完善內(nèi)控制度,防范工程款拖欠、成本
- 有建筑企業(yè)匯算清繳、高新認(rèn)定經(jīng)驗。
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### **四、軟性要求**
- 適應(yīng)建筑施工行業(yè)特點
- 責(zé)任心強
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### **五、薪資參考3000一3500/月 -
會計師
10000-15000元1小時內(nèi)黎微文秘組織進行財務(wù)規(guī)劃、成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核等工作,確保公司財務(wù)指標(biāo)的完成;④負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu),帶領(lǐng)團隊,落實部門職責(zé)分工,實現(xiàn)組織高效干練;⑤負(fù)責(zé)公司年度財務(wù)審計工作;⑥負(fù)責(zé)公司稅務(wù)整體籌劃和管理 …… ,按時完成稅務(wù)申報工作,合理把控稅務(wù)風(fēng)險,與財政、稅務(wù)、銀行及會計事務(wù)所等相關(guān)部門和企業(yè)構(gòu)建良好關(guān)系;⑦做好財務(wù)監(jiān)督工作,向公司提交財務(wù)分析報告,對存在的問題提出解決方法或提出改善經(jīng)營的建議;⑧協(xié)助開展公司融資事宜 -
成本會計(周末雙休)
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
1小時前恒保防護HR,分析成本異常波動并提出降本優(yōu)化建議; 3、編制月度成本報表、庫存盤點報告,協(xié)助財務(wù)主管完成成本預(yù)決算; 4、 對接生產(chǎn)部門,建立BOM(物料清單)成本模型,優(yōu)化成本核算體系; 5、 參與供應(yīng)鏈管理 …… 工作經(jīng)驗: 1、財務(wù)、會計類本科及以上學(xué)歷,持有中級會計職稱; ? 2、必須有3年以上制造業(yè)成本會計經(jīng)驗,熟悉ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶); ? 3、精通Excel函數(shù)(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表等 -
財稅管家
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時前趙女士1、解決客戶財稅咨詢; 2、協(xié)助財稅管家與客戶溝通的問題; 3、協(xié)助主辦會計與客戶溝通納稅籌劃問題; 4、客戶社保公積金的管理; 5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 6、表達能力強、具有親和力以及良好的客戶服務(wù)意識 -
財務(wù)主管
8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時前鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會計核算管理工作:執(zhí)行會計核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會計進行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財務(wù)總監(jiān)的財務(wù)管理與會計核算的方案。 …… 2、資產(chǎn)負(fù)債管理:統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算,確保賬實相符。 3、報表與報告編制:通過成本核算、費用控制及利潤分析,推動企業(yè)達成利潤目標(biāo);定期提交月/季/年度財務(wù)分析報告。 …… 4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險管理:維護與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)申報、年度審計及合規(guī)性事務(wù);監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項目等潛在風(fēng)險,提出風(fēng)險規(guī)避建議。 …… 經(jīng)驗技能:8年左右企業(yè)財會工作經(jīng)驗、有全盤工業(yè)企業(yè)會計核算經(jīng)歷,能熟練應(yīng)用金蝶(用友)軟件進行會計核算,有中型企業(yè)或上市公司會計工作經(jīng)歷著優(yōu)先。 個人素質(zhì):良好的職業(yè)道德,有中級職稱者優(yōu)先。 -
財務(wù)
3500-5000元6小時前黃女士人事對外的溝通與協(xié)調(diào); 2、完善公司財務(wù)管理體系及制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況; 3、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各部門編制預(yù)算,提供相應(yīng)數(shù)據(jù),審核預(yù)算數(shù)據(jù)合理性并予以反饋,匯總上報公司年度費用及損益預(yù)算; 4、加強財務(wù)成本核算管理 …… 發(fā)揮監(jiān)督和把控作用; 5、負(fù)責(zé)各月成本、費用的核算及審核,核對與帳務(wù)處理工作; 6、負(fù)責(zé)報表的編制,并按時按質(zhì)上報公司內(nèi)部所需各類報表; 7、負(fù)責(zé)每月的財務(wù)數(shù)據(jù)分析并編制財務(wù)報告; 崗位職責(zé): 1、會計或財務(wù)管理??埔陨蠈W(xué)歷 -
物流進出口儲備干部 校招
4500-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前毛女士招聘官崗位要求: 1、本科學(xué)歷,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、物流管理、英語、統(tǒng)計、會計等專業(yè),對汽車玻璃行業(yè)有興趣; 2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強,服從工作安排; 3、英語四級,會基本的電腦運用 -
實習(xí)生(崗位眾多) 校招
2000-3000元- 提供住房
- 培訓(xùn)提升
7小時前招聘HRHR3.工作內(nèi)容 (1)新廠籌建辦實習(xí)生:協(xié)助物資出入庫管理,包括驗收、盤點、對賬等工作等數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 (2)采購部實習(xí)生:協(xié)助羅漢果甜葉菊收購數(shù)據(jù)錄入及付款工作;大收購期間能接收較加班。 …… (3)綜合部(行政)實習(xí)生:協(xié)助行政人員進行來訪接待、會議室管理、宿舍管理等行政日常事務(wù)工作。 (4)綜合部(人力)實習(xí)生:協(xié)助人力人員進行入離職手續(xù)、工人招聘、檔案整理等基礎(chǔ)人力事務(wù)性工作。 …… (3)栽培及樣品分析崗實習(xí)生:協(xié)助羅漢果栽培管理試驗、栽培試驗數(shù)據(jù)收集及記錄、羅漢果成分檢測、制樣、采收。 …… 五、倉管部實習(xí)生 1.專業(yè):會計、統(tǒng)計、物流類 2.要求: (1)要求實習(xí)4個月以上; (2)吃苦耐勞,靈活應(yīng)變,有一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計基礎(chǔ); (3)大收購期間能接受倒班。 …… 3.工作內(nèi)容:羅漢果及甜葉菊收購期間現(xiàn)場管理、統(tǒng)計錄單、開單、過磅、驗果。 -
財務(wù)主管
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
7小時前唐小姐人事工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的制定、維護、改進并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)處理、成本費用核算、報表編制、財務(wù)分析等工作; 3、部門人員管理和工作安排,新人培訓(xùn); …… 4、負(fù)責(zé)核對往來明細(xì)賬,制作對賬函明細(xì),及時清算和催收;; 5、審核公司各項成本支出,報賬,成本核算、進銷存管理,出具成本分析報表; 6、銷售及業(yè)務(wù)員提成核算,工資核算; 7、參與每月1次庫存盤點 …… 任職要求: 1、30-40歲,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷;持有會計初級職稱或會計中級職稱; 2、三年以上商貿(mào)公司財務(wù)工作經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗; 3、能夠熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件 -
會計
4000-5000元7小時前唐小姐人事工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的制定、維護、改進并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)處理、成本費用核算、報表編制、財務(wù)分析等工作; 3、部門人員管理和工作安排,新人培訓(xùn); …… 4、負(fù)責(zé)核對往來明細(xì)賬,制作對賬函明細(xì),及時清算和催收; 5、審核公司各項成本支出,報賬,成本核算、進銷存管理,出具成本分析報表; 6、銷售及業(yè)務(wù)員提成核算,工資核算; 7、參與每月1次庫存盤點; …… 任職要求: 1、30-38歲,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷;持有會計初級職稱或會計中級職稱; 2、三年以上商貿(mào)公司財務(wù)工作經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗; 3、能夠熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件 -
全盤會計(疊彩區(qū))
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05黃女士人事4、針對企業(yè)出現(xiàn)的財務(wù)問題,指導(dǎo)會計助理進行財務(wù)調(diào)整并審核。 …… 5、每周更新知識庫,主要包括不同行業(yè)的賬務(wù)處理、工具使用培訓(xùn)、稅務(wù)問題等 【任職要求】: 1.年齡在40周歲以下,擁有大專及以上文憑,會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 …… 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+五險+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假 2、晉升空間:主辦會計一高級會計一部門主管一部門經(jīng)理 【上班時間及地址】: 1、上班時間:09:00- …… 12:00 13:30-18:00 2、上班地址:疊彩區(qū)桂林高鐵北站恒大廣場寫字樓28棟27樓(恒大影城對面) 【公司福利】: 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等 -
財稅顧問(桂林北站)
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-08-05黃女士人事1、負(fù)責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù); 2、維護公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評率; 3、對客戶需要的會計服務(wù)進行安排; 4、協(xié)助老客戶進行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜; 5、負(fù)責(zé)小組日常工作報表的提報及完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) …… ; 【任職要求】: 1、善于溝通,語言表達清晰,抗壓能力強; 2、服從管理、具有較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神; 3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮; 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu) …… 、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00 2、上班地址:疊彩區(qū)恒大廣場寫字樓28棟2705 【公司福利】: 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等 -
成本會計
5000-7000元2025-08-05李女士人事部任職要求: 1.會計、財務(wù)等全日制大專及以上學(xué)歷,有3年制造業(yè)公司財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 3年以上總賬會計工作經(jīng)驗,五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;熟練使用用友財務(wù)軟件; 3.具備助理會計師資格,持中級會計師證書優(yōu)先考慮 …… ; 4.熟悉生產(chǎn)企業(yè)成本核算流程,從事過成本管理與總賬管理相關(guān)工作;善于洞察財務(wù)上的異常問題,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)解決問題; 5.抗壓力強,工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致; 6.能熟練操作各稅辦公軟件,具有團隊合作精神,
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林會計管理招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司 的 物流進出口儲備干部 職位2025-08-06
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蔣女士投遞了 桂林灌陽恒豐金屬科技有限公司 的 會計師 職位2025-08-06
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蔣女士投遞了 桂林灌陽恒豐金屬科技有限公司 的 會計師 職位2025-08-06
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呂小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 實習(xí)生(崗位眾多) 職位2025-08-05
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粟先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 實習(xí)生(崗位眾多) 職位2025-08-05
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桂林會計招聘工資
¥
3579
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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14.2%2K
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50.7%3K
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20.9%4K
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9.2%5K
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2.6%6K-8K
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0.3%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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初中0.2%
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高中1%
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中專3.9%
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大專34.9%
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本科10%
桂林會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占0.2%,高中占1%,中專占3.9%,大專占34.9%,本科占10%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年36.3%
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3-5年6.4%
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5-10年0.5%
桂林會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占36.3%,3-5年占6.4%,5-10年占0.5%。