桂林來料質(zhì)量控制招聘

桂聘提供2025年7月桂林來料質(zhì)量控制最新招聘，臨桂區(qū)3條七星區(qū)1條，平均工資約為3952元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多來料質(zhì)量控制qc質(zhì)檢員品控質(zhì)檢員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

質(zhì)量工程師

4000-6000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 2年以上 25-40歲本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股投遞:5人瀏覽:573

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-07-10

唐女士

人事

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行工作指令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項質(zhì)量方針，以“質(zhì)量第一，顧客至上”為指導(dǎo)思想開展工作;2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，組織質(zhì)量體系管理文件的編寫和修訂，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;制定各種檢驗標(biāo)準(zhǔn)，為科學(xué)、準(zhǔn)確的做好產(chǎn)品檢驗提供理論依據(jù);3、與生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員共同商討生產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的解決方案;負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)檢人員績效考核以及技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓(xùn);4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對來料、在制品、成品品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行;對生產(chǎn)全過程的質(zhì)量、工藝、現(xiàn)場管理進(jìn)行檢查監(jiān)控;不合格品的預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行;過程品質(zhì)的巡回檢驗與控制;過程品質(zhì)控職責(zé)制異常的改善;部門
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;建立計量器具臺帳，負(fù)責(zé)計量器具質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;6、7、按照要求處理質(zhì)量投訴(含客戶及本公司內(nèi)部)，并做好投訴處理工作，組織并監(jiān)督改善過程驗證結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)品質(zhì)信息的收集整理歸檔;建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表等質(zhì)量統(tǒng)計程序，做好質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總和編制質(zhì)量分析圖表;管理好本部門相關(guān)質(zhì)量記錄;9、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的運行;參與組織內(nèi)部和外部體系的審核，對執(zhí)行不力的部門提出改進(jìn)建議

QC/質(zhì)檢

4000-4500元

桂林凱文彼德科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 1年以上 22-33歲大專以上電子醫(yī)療器械高新技術(shù)企業(yè) 投遞:5人瀏覽:1550

五險
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-10

張女士

招聘經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1.產(chǎn)品來料、過程、成品檢驗及品質(zhì)監(jiān)督管理；
2.監(jiān)督產(chǎn)線按要求生產(chǎn)作業(yè)及處理日常質(zhì)量異常問題；
3.協(xié)助采購部對供應(yīng)商進(jìn)行評審及對供應(yīng)商質(zhì)量進(jìn)行控制；
4.協(xié)助處理及解決內(nèi)、外部質(zhì)量投訴問題；
5.日常質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、匯總、分析；
6.日常檢驗記錄單據(jù)填寫、歸檔。
崗位要求：
1.2年以上品質(zhì)管理或產(chǎn)品檢驗工作經(jīng)歷；
2.醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先；
3.溝通、理解能力良好；具備獨立處理問題的能力；
4.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械或電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

QC工程師

6000-7000元

桂林凱文彼德科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上大專以上電子醫(yī)療器械高新技術(shù)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:685

五險
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-10

張女士

招聘經(jīng)理

職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司重要/關(guān)鍵醫(yī)療器械產(chǎn)品全流程質(zhì)量檢驗控制（來料檢驗/過程檢驗/成品檢驗），確保符合產(chǎn)品質(zhì)量要求。
2.制定/修訂檢驗文件（SIP）、設(shè)備操作規(guī)程，做好相關(guān)檢驗記錄。
3.主導(dǎo)不合格品調(diào)查（NCMR）、CAPA（糾正預(yù)防措施）及質(zhì)量偏差分析。
4.識別生產(chǎn)過程中的質(zhì)量隱患并組織及時消除。
5.負(fù)責(zé)檢驗設(shè)備定期維護(hù)，對檢驗方法有效性進(jìn)行驗證。
6.配合完成內(nèi)、外部審核及問題整改。
職位要求：
1.教育背景
- 理工科相關(guān)專業(yè)（機(jī)械、電子、材料科學(xué)等），專科及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗
- 至少2年以上醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理/QC相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.資質(zhì)證書
- 熟悉ISO 13485、GMP、QSR 820等質(zhì)量管理體系，具備內(nèi)審員資格（如ISO 13485內(nèi)審員）優(yōu)先；
4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

品管技術(shù)員

4000-5000元

桂林凱文彼德科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 1年以上 22-33歲大專以上電子醫(yī)療器械高新技術(shù)企業(yè) 投遞:7人瀏覽:1557

五險
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-10

張女士

招聘經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)品來料、過程、成品檢驗及品質(zhì)監(jiān)督管理； 2.監(jiān)督產(chǎn)線按要求生產(chǎn)作業(yè)及處理日常質(zhì)量異常問題； 3.協(xié)助采購部對供應(yīng)商進(jìn)行評審及對供應(yīng)商質(zhì)量進(jìn)行控制； 4.協(xié)助處理及解決內(nèi)、外部質(zhì)量投訴問題 …… ； 5.日常質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、匯總、分析； 6.日常檢驗記錄單據(jù)填寫、歸檔。

醫(yī)電廠檢驗員

3000-4500元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū) 2人 2年以上中專以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:26人瀏覽:2373

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-07-07

黃小姐

人資專員

負(fù)責(zé)對入庫原材料進(jìn)行來料檢驗工作； 3. 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗工作； 4. 負(fù)責(zé)對外協(xié)產(chǎn)品進(jìn)行出入庫檢驗工作； 5. …… 負(fù)責(zé)接收生產(chǎn)過程中質(zhì)量信息反饋工作； 7. 負(fù)責(zé)記錄檢驗數(shù)據(jù)信息及協(xié)助問題分析工作； 8. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)視和控制； 9. 負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行，落實“三檢”制度。 …… 二、工作經(jīng)驗：二年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗三、工作技能： 1、具備ISO9000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系基本知識； 2、熟悉機(jī)械生產(chǎn)加工流程，運作模式及特點； 3、熟悉機(jī)械加工產(chǎn)品生產(chǎn)加工質(zhì)量與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 4

約 5 個崗位