桂林連鎖門店店長招聘

桂聘提供2025年9月桂林連鎖門店店長最新招聘，七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條，平均工資約為4845元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多連鎖門店店長家居門店店長店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

店長（連鎖品牌桂林米粉店）

4000-8000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上大專以上餐飲食品投遞:4人瀏覽:1006

五險
崗位晉升
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-09

蘭女士

人資經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、全面管理：負責(zé)店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運營、財務(wù)收支等，確保店面正常運作。
2、業(yè)績目標：帶領(lǐng)團隊完成店面的年度、月度業(yè)績目標，保證門店日常運營的正常運轉(zhuǎn)，并及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題。
3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標準：執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標準，提升店內(nèi)服務(wù)標準。
4、人員管理：負責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)，并培養(yǎng)合格的門店管理人員。
5、出勤與休假管理：負責(zé)全店的出勤管理和休假管理。
6、客戶滿意度：及時處理客訴，保證顧客滿意度，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評價，對不足之處進行整改和優(yōu)化。
7、成本控制：做好門店成本管控，包括水、電、氣使用管理，費用支出管理。
8、食品安全：負責(zé)門店食品安全相關(guān)問題。
9、市場動態(tài)：了解周邊市場動態(tài)，特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況，及時向上級反饋和溝通。
10、信息傳達與執(zhí)行：對公司、上級傳達的信息或要求，高效組織落實執(zhí)行。
11、會議組織：組織門店各項會議，及時傳達公司或上級的各項信息。
12、營銷活動：全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。
13、外圍關(guān)系協(xié)調(diào)：處理與外部相關(guān)部門的事宜，保持良好溝通。
14、員工培訓(xùn)與發(fā)展：負責(zé)店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
15、財務(wù)管理：負責(zé)店內(nèi)財務(wù)及物品的管理，減少開支和物品損耗，控制成本，杜絕浪費。
16、安全與衛(wèi)生：抓好衛(wèi)生工作和安全工作，組織個人、環(huán)境、操作等方面的評比，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。
17、應(yīng)急處理：掌握門店各種設(shè)備維護保養(yǎng)知識，有一定的應(yīng)急處理能力。
崗位要求：
1、男女不限，年齡27-40歲，大專及以上學(xué)歷；
2、普通話標準，有親和力，擅長溝通；
3、一年以上10人以上團隊管理經(jīng)驗。

連鎖藥店店長

3500-5500元

桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 5人 2年以上 22-40歲高中以上藥房瀏覽:60

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
年度旅游

2025-09-04

劉經(jīng)理

人事部

崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門店人員的分工管理工作；
4、控制商品庫存，做好銷售、補貨等管理工作；
5、對門店商品損耗進行管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)及gsp相關(guān)制度；
任職資格：
1、具有良好的溝通意識、服務(wù)意識和銷售意識;
2、有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)及有藥店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有上進心.具有團隊合作精神！
4、年齡：20-35歲（有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬）
福利待遇：
1、月休4天、加班補助，帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)，節(jié)日福利、五險
2、晉升空間：營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-老板（股東）
工作地點：
臨桂區(qū)、象山區(qū)、永?？h城及永福羅錦鎮(zhèn)、一經(jīng)錄用，按住址就近分配。