1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性,建立渠道檔案;
2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計(jì)劃,并對(duì)促銷計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行有效管理;
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費(fèi)用;
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標(biāo)準(zhǔn);
5.根據(jù)對(duì)歷史銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息的定期分析,分配年度渠道銷售指標(biāo)至各大區(qū);
6.與實(shí)地銷售經(jīng)理充分溝通,確保季度渠道活動(dòng)的有效執(zhí)行;
7.提供市場(chǎng)部最新的渠道發(fā)展及競(jìng)爭(zhēng)品活動(dòng)信息;
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桂林商行公司理貨員招聘
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桂林商行公司理貨員招聘最新投遞
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桂林理貨員招聘工資
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2845
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薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷84.1%
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桂林理貨員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.1%,初中占9.1%,高中占4.5%,中專占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86.4%
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桂林理貨員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.4%,1-3年占13.6%。