1、協(xié)助上級完善票務(wù)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),并貫徹實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)前場票口的日常管理和跨部門溝通協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售和保管工作;
4、負(fù)責(zé)票務(wù)員備用金及營業(yè)款的安全管理
5、注意客流動態(tài),及時調(diào)整售票窗口;
6、負(fù)責(zé)對票務(wù)員的專業(yè)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和評估考核。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

桂林領(lǐng)隊(duì)招聘
桂聘提供2025年9月桂林領(lǐng)隊(duì)最新招聘,七星區(qū)1條陽朔縣1條,平均工資約為3868元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多領(lǐng)隊(duì)導(dǎo)游領(lǐng)隊(duì)計(jì)調(diào)導(dǎo)游招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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英文計(jì)調(diào)op
3600元3小時前歐陽榮英行政總監(jiān)在旅行社中對接入境客戶,負(fù)責(zé)旅游線路的報(bào)價、旅游服務(wù)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和導(dǎo)游報(bào)賬等工作的人員。
工作內(nèi)容
1、 密對接入境客戶,為戶報(bào)價、定制行程路線,充分了解潛在客戶,及時調(diào)整旅游線路行程報(bào)價。
2、 為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的旅游產(chǎn)品或服務(wù)。
3、 與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
4、安排后續(xù)行程中的各項(xiàng)事宜。
5、 核算成本,確定旅游產(chǎn)品的報(bào)價。
6 、維護(hù)與旅游服務(wù)供應(yīng)商的關(guān)系,主動開拓供應(yīng)商渠道和資源。
7、 安排跟團(tuán)導(dǎo)游或領(lǐng)隊(duì),分解落實(shí)行程安排。
8、 協(xié)調(diào)處理出團(tuán)過程中的突發(fā)事件,及時通知質(zhì)檢處理游客投訴。
9、 結(jié)清各類款項(xiàng)和臨時發(fā)生的賬目等 -
計(jì)調(diào)
3000-4000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-09蒙女士人事經(jīng)理1、通過市場調(diào)研和實(shí)地考察,設(shè)計(jì)旅游線路,編寫行程
2、對交通、住宿、餐飲等配套旅游服務(wù)進(jìn)行詢價、預(yù)訂、支付定金
3、核算成本,確定旅游產(chǎn)品的報(bào)價
4、維護(hù)與旅游服務(wù)供應(yīng)商的關(guān)系,主動開拓供應(yīng)商渠道和資源
5、安排跟團(tuán)導(dǎo)游或領(lǐng)隊(duì),分解落實(shí)行程安排,培訓(xùn)跟團(tuán)工作人員
6、協(xié)調(diào)處理出團(tuán)過程中的突發(fā)事件,處理游客投訴
7、與銷售配合,結(jié)清各類款項(xiàng)和臨時發(fā)生的賬目等
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林領(lǐng)隊(duì)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林佳程旅游有限公司 的 英文計(jì)調(diào)op 職位2025-09-12
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張小姐投遞了 陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 計(jì)調(diào) 職位2025-09-09
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張小姐投遞了 陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 計(jì)調(diào) 職位2025-09-01
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段先生投遞了 陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 計(jì)調(diào) 職位2025-06-10
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桂林導(dǎo)游招聘工資
¥
3868
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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17.6%2K
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26.5%3K
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17.6%4K
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23.5%5K
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8.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.3%
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高中3.1%
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中專9.4%
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大專28.1%
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本科3.1%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.3%,高中占3.1%,中專占9.4%,大專占28.1%,本科占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.9%
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1-3年25%
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5-10年3.1%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.9%,1-3年占25%,5-10年占3.1%。