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桂林樓盤銷售招聘

桂聘提供2025年4月桂林樓盤銷售最新招聘，象山區(qū)3條，平均工資約為5284元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多樓盤銷售銷售代表置業(yè)顧問(wèn)置業(yè)顧問(wèn)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 21-40歲 裝飾 裝飾材料 瀏覽:169
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
2025-04-20
陳女士
人事
需要外出去小區(qū)、物業(yè)樓盤邀約客戶到店，當(dāng)天外出當(dāng)天回不出差。
福利:
五險(xiǎn)、15天帶薪年假、婚假津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、工齡工資、產(chǎn)假、交通話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)假日帶薪、8小時(shí)工作制、活動(dòng)獎(jiǎng)金，節(jié)日禮物。
上班時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00 單
小區(qū)營(yíng)銷推廣員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、邀約、維護(hù)的工作，完成銷售目標(biāo)；
2、開拓樓盤新客戶資源，了解樓盤情況，有效開發(fā)和維護(hù)小區(qū)客戶資源；
3、去小區(qū)、物業(yè)、樓盤地推、拜訪有意向的業(yè)主邀約客戶到店；
4、蹲守小區(qū)實(shí)時(shí)匯報(bào)小區(qū)建設(shè)狀況給業(yè)主，與小區(qū)業(yè)主建立群聊維護(hù)客戶關(guān)系，經(jīng)常外出蹲守較為辛苦，相當(dāng)于小區(qū)管家。
5、同行優(yōu)先，做過(guò)裝修行業(yè)，建筑、房產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。
小區(qū)營(yíng)銷推廣員任職要求：
1、男女不限，刻苦耐勞、積極、樂觀、有工作激情和進(jìn)取精神；
2、年齡21歲以上，2個(gè)月及以上銷售開發(fā)外跑工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的溝通能力，有房產(chǎn)、中介銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、立志于從事家裝銷售及市場(chǎng)開發(fā)工作。
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 1年以上 21-40歲 中專以上 裝飾 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:241
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
  • 工齡工資
  • 生日津貼
2025-04-20
龔女士
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、邀約、接待、維護(hù)的工作執(zhí)行，完成銷售目標(biāo)；
2、開拓樓盤新資源，了解樓盤情況，有效開發(fā)、維護(hù)小區(qū)客戶資源；
3、做好重點(diǎn)小區(qū)的巡檢工作，做好工地形象的保護(hù)和了解重點(diǎn)小區(qū)工地情況，并及時(shí)將異常情況進(jìn)行反饋；
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求：
1、年齡21歲以上，半年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的溝通與談判能力，有房產(chǎn)、中介銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、立志于從事家裝銷售及市場(chǎng)開發(fā)工作；
4、熟悉平臺(tái)抖音、小紅書、快手等平臺(tái)推廣、引流者優(yōu)先；
三、上班時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00 工作地點(diǎn)：象山區(qū)中山南路92號(hào)交通大廈1、2樓（老汽車南站對(duì)面）
四、福利待遇：工齡工資、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險(xiǎn)等

置業(yè)顧問(wèn)

3000-10000元
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 3人 房地產(chǎn) 投資 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:427
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
唐小姐
人力資源主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目銷售、現(xiàn)場(chǎng)客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作，努力完成公司制定的銷售業(yè)績(jī)，維護(hù)與客戶之間的良好關(guān)系；
2、熱情接待客戶，有效推介樓盤，自覺維護(hù)及開發(fā)市場(chǎng)客戶；
3、熟練掌握房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及公司銷售相關(guān)流程，了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守；
4、跟蹤具體項(xiàng)目客戶簽約情況及按揭客戶首付款、按揭手續(xù)辦理情況，必要時(shí)配合客戶辦理相關(guān)手續(xù)。
任職要求：
1、具備房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力。
工作地點(diǎn)：桂林市區(qū)
約 3 個(gè)崗位

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桂林置業(yè)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：3K
  • 9.4%
    2K
  • 30.4%
    3K
  • 11.6%
    4K
  • 21%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.8%
  • 高中
    3.6%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    2.9%
桂林置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占92.8%，高中占3.6%，中專占0.7%，大專占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    7.2%
桂林置業(yè)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占92%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%，1-3年占7.2%。

桂林 置業(yè)顧問(wèn)百科

...崗位職責(zé)
1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù)，對(duì)本樓盤進(jìn)行宣傳；
2、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意；
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí)，為客戶提供滿意的咨詢；
4、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售；
5、挖掘潛在的客戶；
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究；
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密；
8、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時(shí)改變銷售策略；
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作；
11、銷售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，以團(tuán)隊(duì)利益為重；
12、做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系；
13、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)；
14、維護(hù)售樓現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)施的完好及清潔。
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