桂林媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員招聘 logo

桂林媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年8月桂林媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員最新招聘,臨桂區(qū)2條秀峰區(qū)1條,平均工資約為3979元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員新媒體運(yùn)營(yíng)策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 家具 商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:2人 瀏覽:92
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-06
青禾美邦
招聘專(zhuān)員
1、搭建并維護(hù)新媒體矩陣(公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)、頭條、貼吧、微博等)。
2、在各個(gè)新媒體平臺(tái)進(jìn)行文章、視頻、圖集等原創(chuàng)作品的撰寫(xiě)、編輯、拍攝剪輯,音頻處理以及發(fā)布。
3、收集學(xué)習(xí)各新媒體類(lèi)別中本行業(yè)的優(yōu)秀者,每周提交新的創(chuàng)意;并創(chuàng)新運(yùn)用于公司新媒體運(yùn)營(yíng),提出提升線(xiàn)上曝光度、粉絲數(shù)、粉絲活躍度、線(xiàn)上成交量的可行方案及落實(shí)實(shí)施。
4、達(dá)成公司對(duì)新媒體的各項(xiàng)指標(biāo)(曝光度、粉絲數(shù)、粉絲活躍度、線(xiàn)上成交量等)。
5、根據(jù)具體項(xiàng)目/活動(dòng)要求,制定詳細(xì)的新媒體營(yíng)銷(xiāo)及品宣計(jì)劃,并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行和追蹤營(yíng)銷(xiāo)效果。
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 (月休6-7天加法定假日),有五險(xiǎn),包工作餐,節(jié)日福利,員工生日會(huì),下午茶,培訓(xùn)提升等福利
2025-08-03
世外桃源
1、對(duì)新媒體行業(yè)有濃厚興趣,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、熟練使用視頻拍攝和剪輯工具
4、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)文案。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 大專(zhuān)以上 投遞:17人 瀏覽:2235
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
2025-07-31
岑恩疆
總經(jīng)理
1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫(xiě)作、采訪(fǎng)以及編輯工作
2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持
4、了解用戶(hù)增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話(huà)題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略
5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò)
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 家具 商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:9人 瀏覽:1105
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-28
青禾美邦
招聘專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音等自媒體日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;負(fù)責(zé)品牌視頻的拍攝及剪輯工作; 2.負(fù)責(zé)直播工作、提升粉絲數(shù)和粉絲粘度,通過(guò)直播提升品牌知名度和美譽(yù)度,擴(kuò)大商場(chǎng)知名度; 3.積極與用戶(hù)互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,處理用戶(hù)反饋,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度以及增強(qiáng)用戶(hù)粘性; 4.負(fù)責(zé)門(mén)店小區(qū)開(kāi)發(fā)、拓展工作,主動(dòng)與物業(yè)接洽,挖掘市場(chǎng)資源;建立小區(qū)業(yè)主群,維護(hù)與業(yè)主間的關(guān)系,定期推送店內(nèi)活動(dòng) 5.自主挖掘內(nèi)容種草平臺(tái),分析平臺(tái)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果; 6.負(fù)責(zé)擬定公司各類(lèi)宣傳活動(dòng)方案。 7.負(fù)責(zé)總結(jié)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),收集優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)...
約 4 個(gè)崗位
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桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.4%
    2K
  • 45.6%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 12.8%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.9%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    2.8%
  • 中專(zhuān)
    2.5%
  • 大專(zhuān)
    33.7%
  • 本科
    11.8%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.9%,初中占0.3%,高中占2.8%,中專(zhuān)占2.5%,大專(zhuān)占33.7%,本科占11.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    43.1%
  • 3-5年
    2.3%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占43.1%,3-5年占2.3%。

桂林 新媒體運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,為客戶(hù)提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶(hù)端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫(xiě)專(zhuān)項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
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