1.通過大數(shù)據(jù)分析，為客戶提供精確新聞要點以及事件分析；
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息；
3.對熱點新聞事件進行分析研究，撰寫專項事件報告；
4.對客戶進行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林媒體運營專員招聘
桂聘提供2025年4月桂林媒體運營專員最新招聘，七星區(qū)2條象山區(qū)2條，平均工資約為4015元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多媒體運營專員新媒體運營專員電商新媒體運營專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
新媒體運營專員（體育）
3000-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-04-21
陳小姐1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營，完成日常選題策劃、寫作以及編輯工作
2、負責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計劃并付諸實施
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等，協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持
4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式，善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題，制定符合賬號屬性的運營策略
5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò) -
新媒體運營專員
3000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-04-21
曹老師人事總監(jiān)崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司抖音、公眾號、小紅書運營及推廣，熟悉新媒體平臺的操作和使用技巧。
2. 根據(jù)公司需求策劃創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行和流量維護等工作。
3. 具備視頻剪輯和拍攝基礎(chǔ)技能。
4. 具備洞察力，追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，具備模仿和創(chuàng)意二次改編能力。
5.抖音賬號的日常運營、內(nèi)容創(chuàng)作、腳本撰寫、粉絲交流互動等工作。
任職要求：
1.有公眾號、小紅書、抖音運營推廣經(jīng)驗2年以上；
2.大專及以上學(xué)歷，有從事直播運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3.文字功底扎實，會編輯文案，具有一定審美；
4. 熱愛廣告行業(yè)，思維活躍，認真細致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容，如舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等。 -
新媒體運營專員
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
2025-04-17
廖女士人事崗位職責(zé)：
1、大專及以上，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上新媒體運營經(jīng)驗，喜歡中國傳統(tǒng)文化，有文旅行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉小紅書、抖音、快手、美團、大眾點評等平臺的運營規(guī)則和用戶行為。
4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和內(nèi)容策劃能力，能夠制作有吸引力的內(nèi)容。
5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
6、能夠利用數(shù)據(jù)分析工具，對運營效果進行評估和優(yōu)化。
崗位要求：
1、制定并執(zhí)行新媒體平臺的內(nèi)容策略和運營計劃。
2、管理內(nèi)容創(chuàng)作團隊，確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意的一致性。
3、監(jiān)控并分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營效果。
4、策劃并執(zhí)行線上營銷活動和線下體驗活動。
5、維護與各新媒體平臺的良好合作關(guān)系，拓展合作機會。
6、管理社群，提升用戶粘性和活躍度。 -
156 新媒體 運營專員
3000-5000元
- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-17
戴先生HR1、薪酬：3000元/月-5000元/月 2、崗位職責(zé)： （1）熟悉各種社交平臺、媒體渠道、資源平臺、搜索引擎 （2）思維活躍、創(chuàng)新欲望強烈 （3）具備汽車行業(yè)，奢侈品等高端品牌經(jīng)驗優(yōu)先考慮 …… 及時了解分析用戶的需求、情感以及用戶體驗，收集用戶反饋，及時掌握、挖掘素材，對實時熱點敏感，并有效的運用； （8）實時關(guān)注研究競爭對手新媒體推廣的動態(tài)，根據(jù)變化及時調(diào)整制定策略和方案； （9）收集社交媒體平臺熱門文章 …… 3、任職資格： （1）本科以上學(xué)歷 （2）有文字功底、閱讀能力，喜歡寫作； （3）熱愛社交媒體，例如：微博、小紅書、抖音等； （4）有文案策劃、媒體實習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先； （5）熟練運用PS、網(wǎng)絡(luò)技術(shù) -
新媒體運營專員
2500-8000元
2025-04-16
王健羽總經(jīng)理1. 負責(zé)公司小紅書、抖音、視頻號等內(nèi)容運營，達到宣傳獲客目的，公司提供相關(guān)賬號. 2. 保持規(guī)律內(nèi)容更新，內(nèi)容需要具有創(chuàng)意性 3. 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉平臺推送規(guī)則 -
新媒體運營專員（臨桂青禾）
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-14
青禾美邦招聘專員1、搭建并維護新媒體矩陣（公眾號、抖音、小紅書、頭條、貼吧、微博等）。 2、在各個新媒體平臺進行文章、視頻、圖集等原創(chuàng)作品的撰寫、編輯、拍攝剪輯，音頻處理以及發(fā)布。 3、收集學(xué)習(xí)各新媒體類別中本行業(yè)的優(yōu)秀者，每周提交新的創(chuàng)意；并創(chuàng)新運用于公司新媒體運營，提出提升線上曝光度、粉絲數(shù)、粉絲活躍度、線上成交量的可行方案及落實實施。 4、達成公司對新媒體的各項指標（曝光度、粉絲數(shù)、粉絲活躍度、線上成交量等）。 5、根據(jù)具體項目/活動要求，制定詳細的新媒體營銷及品宣計劃，并負責(zé)具體執(zhí)行和追蹤營銷效果。 工作時間：9：00-12：00 14：00-18：00 （月休6-7天加法定假日），有五險，... -
新媒體運營專員（抖音短視頻，抖音直播）
5000元2025-04-10
于先生人事主管崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司抖音直播平臺的商品直播展示，通過直播進行產(chǎn)品介紹完成交易、活躍直播間氣氛等互動 2、思維敏捷，口才伶俐、外貌端正，直播出境，抖音線索收集，訂單收集。 3、完成段子策劃、組織，主動學(xué)習(xí)直播內(nèi)容互動知識，增加聊天話題主動與粉絲在線交流； 4、配合運營人員以及直播需求，擬定直播文案，互相配合溝通，配合完成公司安排的其他工作內(nèi)容。 二、崗位要求： 年齡：22-28歲，形象氣質(zhì)佳，做過銷售，；男女不限。 1、五官端正、氣質(zhì)優(yōu)、活潑、能說會道、性格開朗外向，標準桂林話； 2、充滿自信，陽光健康；擅于溝通，具備一些基礎(chǔ)的才藝； 3、有相關(guān)抖音，微信短視頻直播經(jīng)驗，或...
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林媒體運營專員招聘最新投遞
-
駱先生投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運營專員（臨桂青禾） 職位2025-04-21 -
李先生投遞了 桂林一正科學(xué)儀器設(shè)備有限公司 的 新媒體運營專員（體育） 職位2025-04-20 -
盧小姐投遞了 桂林一正科學(xué)儀器設(shè)備有限公司 的 新媒體運營專員（體育） 職位2025-04-18 -
王小姐投遞了 廣西景昇建筑裝飾有限責(zé)任公司 的 新媒體運營專員 職位2025-04-18 -
蔣先生投遞了 桂林一正科學(xué)儀器設(shè)備有限公司 的 新媒體運營專員（體育） 職位2025-04-17 -
伍小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運營專員（臨桂青禾） 職位2025-04-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林新媒體運營招聘工資
￥
4015
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：3K
-
4.2%2K
-
44%3K
-
25.9%4K
-
15.3%5K
-
7%6K-8K
-
2.8%8K-1W
-
0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷53.6%
-
高中1.7%
-
中專2.5%
-
大專31.7%
-
本科10.6%
桂林新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占53.6%，高中占1.7%，中專占2.5%，大專占31.7%，本科占10.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗57.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
-
1-3年39.4%
-
3-5年2.2%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占57.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%，1-3年占39.4%，3-5年占2.2%。
相關(guān)企業(yè)
-
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)；人力資源管理咨詢服務(wù)；裝卸搬運服務(wù)；清潔服務(wù)；綠化服務(wù)；家政服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；人力資源外包；物業(yè)服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷售。 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
-
人力資源 -
人力資源
-
主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
