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桂林門店運營招聘

桂聘提供2025年7月桂林門店運營最新招聘,象山區(qū)10條七星區(qū)9條,平均工資約為3815元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多門店運營餐飲商家運營門店運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

咖啡師

2500-3500元
桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 20-40歲 傳媒 瀏覽:1085
2025-07-02
羅嘉琳
副總經(jīng)理
**一、工作內(nèi)容**
1. **咖啡制作與創(chuàng)新**
- 熟練操作意式咖啡機、磨豆機、手沖器具等設備,精準把控萃取參數(shù)(如粉量、水溫、時間);
- 制作經(jīng)典咖啡飲品(如拿鐵、卡布奇諾、美式)及創(chuàng)意特調(diào)(如冷萃、氮氣咖啡、季節(jié)限定飲品);
- 設計并測試新配方,結(jié)合市場趨勢(如低糖、植物奶)開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品。
2. **設備與衛(wèi)生管理**
- 每日清潔咖啡機、磨豆機、吧臺工具,確保符合食品安全標準;
- 定期維護設備(如咖啡機除垢、校準研磨度),記錄使用狀態(tài)并及時報修。
3.**庫存與成本控制**
- 監(jiān)控咖啡豆、牛奶、糖漿等原料庫存,避免過期或短缺;
- 協(xié)助盤點物料,優(yōu)化耗材使用效率,減少浪費。
4. **店面運營支持**
- 高峰期高效處理訂單,兼顧收銀、打包及外送服務;
- 參與門店陳列(如咖啡豆展示、周邊商品擺放),配合營銷活動執(zhí)行。
**二、職位要求**
1. **基礎條件**
- 年齡20-40歲,儀表整潔,具備親和力和服務意識;
接受節(jié)假日及高強度工作;普通話流利,
2. **專業(yè)技能**
- 熟練操作主流商用設備(如La Marzocco、Victoria Arduino咖啡機)。
- **軟性能力**:
- 具備敏銳的味覺和嗅覺,能辨別咖啡風味缺陷(如過萃、瑕疵豆);
- 抗壓能力強,高峰期保持出品速度和穩(wěn)定性。
3. **知識儲備**
- 熟悉咖啡產(chǎn)業(yè)鏈(種植、烘焙、萃取)及全球主要產(chǎn)區(qū)特點(如埃塞俄比亞耶加雪菲、哥倫比亞蕙蘭);
4. **加分項**
擅長社交媒體運營(如抖音/小紅書咖啡內(nèi)容創(chuàng)作)

培訓師

4500-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 25-40歲 本科以上 餐飲 食品 瀏覽:772
2025-07-01
蘭女士
人資經(jīng)理
1. 協(xié)助人資經(jīng)理搭建公司培訓體系
2. 根據(jù)餐飲門店運營情況制定培訓計劃
3. 具備課件開發(fā)能力,制作培訓課件
4. 按需開展培訓活動及效果評估
桂林-七星區(qū) 1人 6年以上 大專以上 批發(fā) 零售 投遞:3人 瀏覽:275
2025-07-01
朱女士
HR
負責整體業(yè)務戰(zhàn)略落地和日常運營管理的核心角色,主要工作職責如下:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理
二、門店運營管理
三、供應鏈與商品管理
四、顧客體驗與服務質(zhì)量
五、團隊建設與成本管控
六、數(shù)字化與創(chuàng)新
核心能力要求:
1、行業(yè)經(jīng)驗
2、數(shù)據(jù)敏感
3、跨部門協(xié)作
4、應急能力
有意者、待遇面聊!
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 30-45歲 中專以上 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:451
2025-07-01
朱女士
HR
主要工作職責: 1、負責監(jiān)督與指導超市的日常運營,確保門店運營符合公司標準和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報:收集門店銷售數(shù)據(jù),進行分析和匯報。 …… 3、門店運營與管理:負責門店日常運營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓與指導:對員工工作進行培訓、提升員工的工作效率和服務質(zhì)量。 …… 6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運營的一致性。 …… 主要任職要求: 1、同行業(yè)相關崗位3年以上工作經(jīng)驗(具備目標管理能力、業(yè)績拉動能力、現(xiàn)場教練能力、團隊建設能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等); 2、會開車、能制定培訓制度
桂林-靈川縣-八里街 1人 8年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:36
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-01
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理 1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標; 2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃 …… 發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 4、根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制; 5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本

酒店店長

8000-15000元
桂林-陽朔縣 3人 酒店 瀏覽:263
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-01
宋陽
1.全面負責門店運營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標準,完善民宿運營體系,成本管理。 3.處理門店日常工作事務及客訴。 4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

餐廳經(jīng)理

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:154
  • 五險
  • 工作餐
2025-06-30
陳女士
經(jīng)理
1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務品質(zhì)負責
桂林-靈川縣 1人 裝飾 材料 投遞:1人 瀏覽:242
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-28
曾先生
HR
1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務品質(zhì)負責

餐廳經(jīng)理

5500-7500元
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 2人 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:268
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-06-28
王先生
店長
崗位職責: 統(tǒng)籌門店運營管理,制定銷售策略 監(jiān)督服務質(zhì)量及顧客滿意度 負責團隊培訓與成本管控 任職要求: 1年以上餐飲管理經(jīng)驗,熟悉本地市場 具備良好的溝通與執(zhí)行力 薪資待遇:5500-7500
約 39 個崗位
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桂林商家運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 47.4%
    3K
  • 36.8%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    47.4%
  • 高中
    5.3%
  • 大專
    42.1%
  • 本科
    5.3%
桂林商家運營招聘需要什么學歷?不限學歷占47.4%,高中占5.3%,大專占42.1%,本科占5.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    55.6%
  • 1-3年
    38.9%
  • 3-5年
    5.6%
桂林商家運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.6%,1-3年占38.9%,3-5年占5.6%。

桂林 商家運營百科

...崗位職責
1、根據(jù)業(yè)務需求,拓展為淘寶/天貓等店鋪提供電商設計、運營、推廣等營銷服務的商家;
2、結(jié)合平臺能力,有計劃性招商;并能夠拓展大商戶以及買家渠道;
3、根據(jù)公司電商服務類目的特有屬性,進行有針對性的營銷推廣;
4、負責合作對象的開發(fā)和現(xiàn)有商戶的管理,維持良好的合作關系激勵用戶成長;
5、能夠配合各部門完成相關運營工作、配合活動策劃的制定和實施;
企業(yè)服務
費用標準
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