桂林門店運營店長招聘 logo

桂林門店運營店長招聘

桂聘提供2025年8月桂林門店運營店長最新招聘,象山區(qū)2條,平均工資約為4806元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多門店運營店長門店運營店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

督導(dǎo)

4000-5000元
桂林-象山區(qū)-西城步行街 3人 廣告 家電 醫(yī)療器械 投遞:7人 瀏覽:709
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-01
何文婷
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的運營監(jiān)督與指導(dǎo),確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
協(xié)助店長提升團(tuán)隊銷售能力,優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。
收集市場信息,反饋客戶需求,提出改進(jìn)建議。
完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
崗位要求:
年齡不限,高中以上學(xué)歷,有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。
團(tuán)隊合作強,工作積極主動,責(zé)任心強。

餐廳店長

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲 高中以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:262
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-25
申女士
人事專員
【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位聚焦餐廳核心運營管理,全面統(tǒng)籌以下關(guān)鍵工作:
1-樓面運營與人員管理;
2-食品安全與衛(wèi)生管控;
3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升;
在這里,你將獲得才能施展的舞臺:以專業(yè)管理經(jīng)驗驅(qū)動餐廳業(yè)績增長,從服務(wù)細(xì)節(jié)到運營策略全程主導(dǎo),實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。
清晰的職業(yè)晉升通道:依托完善的晉升體系,從餐廳管理崗向區(qū)域運營管理等更高層級進(jìn)階;
歡迎你的加入!
年齡:25-45歲
性別:不限
學(xué)歷:高中及以上
崗位經(jīng)驗:3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗
行業(yè)經(jīng)驗:具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗
薪酬待遇:5000-8000元
籍貫:不限
技能要求:
1-有招聘及帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力;
2-有獨立培訓(xùn)能力;
3-有獨立把控好QSC標(biāo)準(zhǔn);
4-完成經(jīng)營指標(biāo)和利率指標(biāo)。\"
身體素質(zhì):健康,無紋身。
崗位詳細(xì)職責(zé):
1-全面負(fù)責(zé)門店運營和管理工作,具備營運指標(biāo)的分解能力,對于公司下達(dá)的營運指標(biāo)和工作重點能制定有效的營運計劃,跟進(jìn)實施,并對結(jié)果負(fù)責(zé);
2-全面負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的現(xiàn)場管理,保證營運現(xiàn)場始終保持平穩(wěn)、順暢的狀態(tài),對門店的服務(wù)、品質(zhì)、清潔負(fù)責(zé),管理和培訓(xùn)團(tuán)隊,提升員工技能與團(tuán)隊協(xié)作能力;
3-能有效的對門店內(nèi)的費用能進(jìn)行目標(biāo)管理,保證門店的利潤最大化;
4-門店內(nèi)的第一安全責(zé)任人,需要對門店以及員工的財產(chǎn)安全、食品安全、人身安全負(fù)責(zé);
5-全面負(fù)責(zé)門店內(nèi)的行政工作:培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施、成本、人事、財務(wù)五大板塊;
6-危機應(yīng)對能力:掌握危機應(yīng)對的技巧和方法,危機來臨時能發(fā)現(xiàn)并預(yù)判、妥善處理。
勝任力:
1-擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);
2-良好的溝通技巧,能夠處理內(nèi)外部關(guān)系;
3-強烈的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。
必備項?
1-具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗;?
2-熟悉餐飲行業(yè)運營流程和管理規(guī)范;
3-能夠熟練使用辦公軟件;
4-具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;
5-能承受工作壓力,適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時間。
加分項?
有油茶館店長工作經(jīng)驗。
三、崗位福利:
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址:
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址:
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【私房菜館】-象山區(qū)朱紫巷1號
約 2 個崗位
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桂林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 24.7%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75.1%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    7.5%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    11.4%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.1%,初中占1.8%,高中占7.5%,中專占4.3%,大專占11.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    70.9%
  • 1-3年
    28.3%
  • 3-5年
    0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.9%,1-3年占28.3%,3-5年占0.8%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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