1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

桂林門店運營店長招聘
桂聘提供2025年9月桂林門店運營店長最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為4834元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多門店運營店長門店運營店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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督導
4000-5000元1小時前何文婷人事經(jīng)理崗位職責:
負責區(qū)域內(nèi)門店的運營監(jiān)督與指導,確保銷售目標達成。
協(xié)助店長提升團隊銷售能力,優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。
收集市場信息,反饋客戶需求,提出改進建議。
完成公司下達的其他任務(wù)。
崗位要求:
年齡不限,高中以上學歷,有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
團隊合作強,工作積極主動,責任心強。
約 1 個崗位
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桂林門店運營店長招聘最新投遞
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王小姐投遞了 桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責任公司 的 督導 職位2025-09-08
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桂林門店店長招聘工資
¥
4834
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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25.7%3K
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29.3%4K
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15.3%5K
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24.5%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.5%
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初中1.5%
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高中7.3%
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中專4.2%
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大專11.5%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.5%,初中占1.5%,高中占7.3%,中專占4.2%,大專占11.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.5%
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1-3年28.4%
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3-5年1.1%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.5%,1-3年占28.4%,3-5年占1.1%。